刚刚！澳政府为5000人开通快速移民通道！享最高优先级审理权，最快几周即可拿PR！

这两年，澳洲移民政策变更非常大，两类新偏远地区签证也即将在大家的期盼中正式登上舞台。

那么，澳洲政府除了鼓励新移民去偏远地区生活和工作外，其实也在今年8月份的时候，移民部长大卫·科尔曼(David Coleman)也首次提出了全球人才独立计划(Global Talent Independent Program)。

该计划也已经得到了很多关键企业家的大力支持，并且于今天正式启动！

➡️1.全球人才独立计划(Global Talent Independent Program)是什么？

-它是一项新的、专业化的高技能移民计划，选定行业中的高技能移民将获得澳大利亚永久居留权。这项计划是为了去吸引高端有移民意愿技术人才。而其最主要目的是巩固澳大利亚的高科技产业！

➡️2.名额有多少呢？

-每年将为5000人提供快速永久居留权（这5000个名额是被包含在每年16万的移民配额中，算在每年7万名的技术移民名额内）

➡️3.符合条件的专业领域有哪些？

-该计划主要针对在农业技术，金融科技，医疗技术，网络安全，能源和采矿，空间和先进制造业，以及量子信息7个领域之一具有专业知识的高收入者。

➡️4.申请人的要求：

除了获得七个指定领域之一的资格外，申请者的年收入也必须超过148,700澳元（该数字每年在7月1日进行调整）。此外申请人只要通过常规的安全和诚信检查。

➡️5.目前的进展：

为了吸引“必要的人才”，内政部已派遣招聘人员前往柏林、华盛顿特区、新加坡、上海、圣地亚哥、迪拜和新德里。被派遣的工作人员将在该地区的多个国家/地区开展工作，并参加重要的行业活动和博览会以推广该计划。

➡️6.签证优势：

目前，大家也都知道，澳洲技术移民，尤其是189独立技术移民，审理速度继续呈暴跌式下降。现在需要18个月～33个月的时间。

而内政部将会给予全球人才独立计划签证申请人“特殊待遇”，以便让他们快速获得永久居留权。

即会安排专门的民政事务人员来负责整个流程，该类签证的申请将获得最高优先级的处理，那么完整的申请最快将在几周内得到处理！新居民将能够在澳大利亚的任何地方生活和工作。

在今天，科尔曼将正式发起这项计划。他也表示，建立这项计划将耗资1300万澳元。他还表示：澳洲需要有创业思想和深厚技能的人，他们能够推动创新，而随着时间的推移，这项计划将对澳大利亚经济产生革命性的影响。

此外，全球人才计划下还有全球人才 - 雇主担保计划（GTES）。该签证于2018年7月1日正式启动，政府先做了一个12月的试行。

在2018年10月底的时候，总部位于昆州的科技公司 Safety Culture 雇佣的一位美国产品经理获得了第一个全球人才计划签证。经过了12个月的试点，目前该签证已经发放了近30份。

澳洲政府目前认为该全球人才计划已经可以正式上线了，成为一项持续性的计划了。

那全球人才计划签证到底是什么，它有哪些特点呢，又适合什么人申请呢？

1.GTES是什么呢？

GTES签证主要是在让企业和部分初创企业吸引高技能外国人来到澳大利亚工作，为澳洲的经济作出贡献，也让澳洲在国际中一致保持着强劲的竞争力。

该签证是一种全新的雇主担保签证，属于澳洲482签证（TSS），它是一个4年有效期的签证，3年后可以转永居签证。对于雇主的要求相对较高，但是对于申请人并无职业限制。

GTES主要适用于需要填补高技术职位的雇主，这些技能不在临时技能短缺签证(482子类)计划的短期和中期流程中，此外还需要证明在澳洲当地找不到合适的人选。

2.GTES的主要要求？

GTES有两个流程：

·稳健企业类别(Established Business stream)

允许获得认证的雇主雇用具有尖端技能的高技能人才，为现有业务的创新做出贡献，并帮助澳大利亚企业及其澳大利亚员工发挥最佳作用。

·初创企业类别(Startup stream)

允许雇主赞助具有尖端技能的高技能人才，为澳大利亚的初创企业做出贡献，并为澳大利亚带来新的想法，新的工作，新技能和新技术。该流适用于在基于技术或STEM（科学，技术，工程和数学）相关领域中运行的初创企业。初创企业必须得到独立创业顾问小组的认可。

对于Established Business stream：

• 每个公司每年最多有20个担保名额（必须满足申请人和职位标准）

• 3年后可转PR，享受年龄限制优惠

• 申请相对简单和审理时间较快

• 如果申请人的被停职，签证持有人将有60天的时间来寻找新的担保人和申请新的签证或离开澳大利亚

➡️申请人的要求：

• 必须符合健康要求

• 与雇佣公司的董事/股东没有亲属关系

• 其学历资格必须与高技能职业相匹配

• 至少有3年的相关工作经验

• 具有传授/培养的能力

• 收入最低门槛(截至2019年7月1日的148,700澳元)

➡️雇主要求：

• 证明所雇佣的人可以为澳洲提供就业机会和新的技术；

• 满足劳动力市场测试(提名为中国籍可豁免)

• 雇主必须与相关监管机构保持良好的信誉，遵守移民法和劳动法

• 必须是上市公司或者过去2年每年的营业额至少为400万澳元

• 需要是TSS认证具有雇主担保的资格。

对于Startup stream：

• 每个公司每年最多有5个担保名额（必须满足申请人和职位标准）

• 3年后可转PR，享受年龄限制优惠

• 申请相对简单和审理时间较快

• 如果申请人的被停职，签证持有人将有60天的时间来寻找新的担保人和申请新的签证或离开澳大利亚

➡️申请人要求

• 必须符合健康要求

• 与雇佣公司的董事/股东没有亲属关系

• 其学历资格必须与高技能职业相匹配

• 至少有3年的相关工作经验

• 具有传授/培养的能力

• 年薪不低于80,000澳元(股份可包括在内，但cash部分的薪水不能低于53,900澳币)

➡️雇主要求：

• 证明所雇佣的人可以为澳洲提供就业机会和新的技术；

• 满足劳动力市场测试(提名为中国籍可豁免)

• 雇主必须与相关监管机构保持良好的信誉，遵守移民法和劳动法

• 公司必须是基于技术或STEM相关领(例如数字，生物医学，agtech)的运营。

• 通过第三方独立的机构作出评估，证明公司的真实性和可行性。

那么，同属于雇主担保类别，那GTES和482TSS雇主担保签证到底有什么区别呢

1. GTES对于申请人的收入门槛要求较高。

2. GTES没有职业限制，但是482签证有对应的职业清单。

3. GTES申请人在3年后可转永居，但是TSS签证要分情况。

4. GTES申请人如果3年后要转永居，如果年龄超过限制，可以得到一定的放

5. GTES审理优先级更高，可以优先处理，即审批时间快。

截止到现在，已经有二十三家公司与政府达成了长达五年的协议，其中包括Rio Tinto，Coles，Atlassian和Cochlear。

移民服务和多元文化事务部长David Coleman也表示该计划得到了业界的大力支持，澳大利亚企业招聘海外人才也为澳大利亚的经济带来了巨大的效益。

这些海外工人带来了独特的技能和知识，这些技能和知识被转移到澳大利亚企业，为澳大利亚人创造了更多就业机会。