注意！签证持有人的打工时间修改了 超过这个规定范围，你就可以索要加班费！

劳工剥削在各个行业都有，尤以酒店服务、餐饮、水果采摘等行业更加普遍，这些也是留学生们比较集中的行业。在澳洲打工的海外劳工包括打工度假者和留学生不计其数，而不良雇主剥削劳工的事情也时有发生。

2017年，澳洲各界对海外劳工受剥削的问题更加关注，各种调查报告也出了好几份。政府和公平工作调查专员署（FWO）一直在努力打击剥削，严惩不良雇主。

FWO不仅在自己的网站上用30种语言发布相关信息和资源，帮助打工者了解自己的权利和义务，还设置了匿名举报的通道。

另外FWO还与移民局达成协议，留学生如果在工作中遇到剥削，即使自己有工作超时的问题，签证也不会被自动取消，以此鼓励大家举报不良雇主。

除了严厉打击不良雇主外，打工者也要对自己的权利和义务有所了解，不然有时候自己被剥削了可能都不知道。

2017年年底，FWO修改了加班和轮班时间的规定，涉及快餐、美容美发等多个行业。如果大家以后有去这些行业打工，务必先了解一下工作时间的最新规定。

• 快餐行业

临时工（casual employee）每周工作超过38个小时，或者在一个工作周期内平均每周超过38小时，或者任何一天超过11个小时，即视为加班，打工者有权要求雇主支付加班费。

兼职工（part-time employee）在一个轮班工作周期内，每周工作8小时以上、38小时以下（正常工作时间）的员工，可以安排在加班时间段工作，无需支付加班费。

• 美容美发行业

临时工每周工作超过38个小时，或者在一个工作周期内平均每周超过38小时，或者任何一天超过10.5个小时，即视为加班，打工者有权要求雇主支付加班费。

• 酒店服务和餐馆行业

兼职工在一个工作周期内，每周工作8小时以上、38小时以下（平时工作时间）的员工，必须规定每周最少的工作时长以及兼职工的工作时段。

在兼职工的工作时段内，可以有加班，但无需支付加班费。如果连续12个月经常加班，打工者可以要求增加保证工作时间。

临时工每周工作超过38个小时，或者在一个工作周期内（一般不超过4周）平均每周超过38小时，或者任何一天超过12个小时，即视为加班，打工者有权要求雇主支付加班费，而且在加班时间内可以要求餐补。

这些新规自2018年1月1日起开始实施，更多其他行业的要求大家可以去FWO的网站上查询。

FWO的Natalie James说，签证持有人打工时从一开始就务必了解清楚自己的正式雇主是谁，清楚自己的最低合法时薪，并且有工资条。

如果怀疑自己被剥削或遭到不公平对待，可尽快联系FWO获得免费咨询和帮助。