18万签证真回来了吗？免雅思吗？（图）

政府将与7月1日试点推出”国际化人才计划“（Global Talent Scheme)，以弥补取消457签证后所留下的空白，该计划意指于帮助大型企业以及小型科技企业在全球范围内雇佣高级技术人才。

“国际化人才计划” （Global Talent Scheme）下设两个分支，一个是针对年收益超过4百万澳元的大型企业，而另一个是针对与STEM计划相关的小型新兴科技公司。

公民与多元文化大臣Alan Tudge 和工作与创新大臣Michaelia Cash在今早的联合发布会上讲到：“政府认识到高技术人才已经成为国际化竞争热点，这项计划意指于吸引这些人才，将其技术传授与澳洲的工作人员，以带动澳洲本地的商业发展。”

与457签证不同的是，新的计划不再有职业名单，政府同时保证申请与审批手续将会更加简易高效。在该计划下，大型公司将会有20个名额，但要求是每位申请人的年薪不得低于18万澳元。小型新兴企业在做担保前需要得到相关监管机构的认证，而且需要证明优先雇佣当地员工。该类小型新兴公司将会有5个名额，申请人的年薪不得低于$53,900。该计划同时也要求担保公司保留申请人的雇佣以及对其他员工的培训记录。无论通过大型公司或小型新兴公司来申请，一旦获批，申请人都将获得为期4年的签证，而且在持有签证三年后可以申请永居签证。

律师解析：

7月1号所推出的新签证，即“国际化人才计划”，是基于我们现在原有的工作签证系统上，取消了需付合职业列表的要求。申请人可获批四年的工作签证。该计划提出了两种类型，一种是大公司，大公司提名签证必须要给予提名人年薪不低于十八万。另外的一种，也就是所谓的新兴公司提名。一般情况下所指的新兴公司是那些成立不到十二个月的新公司。这类公司只要付合STEM的要求就可以提名5个$53,900的员工。

公民与多元文化大臣Alan Tudge提到，“澳洲政府在任何时候都将优先解决澳洲本地公民的就业，但如果本地员工无法提供所需技能或经验，从国际市场中选取也是必要的。”

政府提出将会在7月份开始的12个月的试点期前，在接下来的数月就详细情况与行业公司进行协商。

结语

“In the both instances, a four year Temporary Skill Shortage visa will be issued with permanent residence applications available after three years. （无论通过大型公司或小型新兴公司来申请，一旦获批，申请人都将获得为期4年的签证，而且在持有签证三年后可以申请永居签证。）”依此公告内容推断，7月1日的所谓新签证是对周日刚刚出台的TSS-482签证（即取代457工作签证的签证）的进一步修葺和完善。我们还会及时把最新的移民动态跟大家做及时的交流。

作者简介

唐林，本科学工，硕士学理，博士化工。移民澳后，始读法律。1999年成立留学生背景第一个律师事务所。2003年把所开到北京。业务包括并购、地产开发、商业纠纷和移民。是唯一给注册移民代理上课的华人老师。华人圈内素有“要移民找唐林”的说法。还是全国政协海外委员，中华司法研究会理事。