7.1正式推出！没有配额限制，没有职业清单，可转永居的两类新签证！
为了吸引高技能人才，澳洲政府决定放个大招，针对高收入和在STEM领域的初创企业工作的人群，推出新的签证。
过去近1年里，457改革让澳洲国内多个行业抱怨“人才短缺”。虽然有TSS签证代替了457的位置，但是申请难度明显增加。
也许是为了找补，通过更多其他方式引进人才，前不久澳洲宣布要改革新企业家签证，不要求资金，降低语言门槛，并将在南澳先期试点，引起了极大关注。
时隔不久，谭宝政府再放大招。为了吸引高技能人才，满足本地市场需求，发展澳洲经济，再次推出两类新签证！
没有职业清单！
没有配额上限！
可以转永居！
新签证将从2018年7月1日开始为期12个月的试行，如果试行良好，将会长期实施。
签证特点和要求
这两个签证与457或482都不同，没有任何职业清单！担保公司可以引进“自己急需但是可能连政府都不知道”的人才。虽然每个公司每年的名额有限，但是总配额没有限制。
它们属于全球人才计划（Global Talent Scheme）的一部分，划分在Temporary Skill Shortage visa即482签证之下，包括两个分支：
稳健企业 established businesses
初创企业 start-ups
稳健企业
这是面向那些运营稳定且担保的人才年薪达到18万+澳币的企业而设立的。
1. 担保要求
过去2年内每年年营业额不低于400万澳元，或是公开上市公司企业
需证明优先考虑了本地人就业
特定职位需做劳工市场测试
遵纪守法
2. 申请要求
至少3年直接相关工作经验
最低年收入18万澳元
与企业管理者或利益相关者无亲属关系
学历必须与高技能相称
能够培养或提高本地人的技能
满足健康品格安全等方面的要求
3. 其他特点
每年每个公司可以担保20个申请人。
签证为期4年，申请人工作满3年后可以申请PR。
可享受年龄豁免
认证雇主和其他雇主均可担保
申请更简单，审理更快捷
如果职位关闭，申请人可以在60天内寻找新雇主并申请新签证。
初创企业
1. 担保要求
属于STEM相关行业，如数字、生物医药、农业技术等。
需证明优先考虑了本地人就业
特定职位需做劳工市场测试
遵纪守法
获得相关的行业认证
财务收入方面的要求尚未确定。
2. 申请要求
至少3年直接相关工作经验
最低年收入达到市场工资水平，不低于TSMIT门槛（53900澳元）
与企业管理者或利益相关者无亲属关系
学历必须与高技能相称
能够培养或提高本地人的技能
满足健康品格安全等方面的要求
3. 其他特点
每年每个公司可以担保5个申请人。
签证为期4年，申请人工作满3年后可以申请PR。
可享受年龄豁免
申请更简单，审理更快捷
如果职位关闭，申请人可以在60天内寻找新雇主并申请新签证。
行业反应
此新签证刚一宣布，澳洲多个行业就纷纷表态，给予极大肯定。
Universities Australia对此事表示热烈欢迎，称这对技术人才短缺将会有缓解作用。
“高校的全球化竞争非常激烈，这类签证有助于引进处于知识前沿的专业人才，”UA行政长官Belinda Robinson如是说，而且UA还将努力推动将最低18万澳币的薪资要求再降低一些。
悉尼知名风险资本家Mark Carnegie称“这是一个极好的开始，对于澳洲的创新发展大有裨益。而且在吸引海外人才方面，我们还可以做出10倍的努力，任何投资都能得到极大的回报。”
Expert360的CEO Bridget Loudon称，科技行业急需programmers, data scientists 和product managers等人才，“很开心各个公司可以从世界各地网罗此类人才。”
另外，此前曾多次抨击457改革的软件行业巨头 Atlassian 也力挺新政，希望政府能够顶住那些反对技术移民的政治压力。
结语
现在这个新政刚刚公开宣布，细节并没有完全确定下来。在4-6月份，政府还会与相关行业和利益相关者进行一系列磋商，最终将于2018年7月正式试行。
之前457项目曾多次被抨击遭到滥用，因此对于这两个新签证澳洲政府比较慎重。公民与多元文化事务部部长Alan Tudge表示，将会逐一严格审核每个申请，先行试点就是要确保担保公司是真正地在引进人才。
无论如何，希望这两个新签证可以让更多的澳洲企业和申请人受益！
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