11岁神秘中国男孩2次参加巴菲特股东大会，其父是他？（组图）

拼爹时代并未远去。

英国有个纪录片，叫《56UP》。导演选择了14个不同阶层的孩子，进行跟踪拍摄，每七年记录一次，从7岁开始，14岁、21岁、28岁、35岁、42岁、49岁，一直到56岁。在短短的100多分钟里，14个人的真实一生就过完了。14个人有14个故事，却只有一个剧本——你有什么样的家庭，你就接受什么样的教育，然后你就有什么样的人生。这个纪录片会让人看得非常难受，因为，它揭示了我们不愿细思的真相。知乎上有过一个热门话题，在哪一刻，你感受到了人与人之间的差距？

5月4日，在2019巴菲特股东大会上，巴菲特和芒格两人被中国11岁男孩问到关于人性是否有助于投资。巴菲特调侃说：“应该让比自己年纪更大的芒格来补充这个问题。”他表示，自己可能不像以前一样敏捷的做事，但对人性行为的观察比30年前更为敏锐。芒格则以李光耀先生常提起的名句为例，强调真正找到行之有效方式的重要性。

问答实录：

问：我叫Jessi，今年11岁，来自中国，这是我第二次参加你们的年会，非常高兴能够再次见到芒格先生，2月份的时候我和您见过一次面，巴菲特先生当时提到年纪越大就越来越理解人性，能不能讲一讲在这方面您到底学到了什么？您觉得人性的差异怎么才能帮助您做更好的投资？我也希望芒格先生能够补充这个问题。

沃伦·巴菲特：你要等一等查理补充这个问题，他比我年纪更大，也许他会说得更多。确实随着年纪越大，我的身体状况也是慢慢地不如以往了，如果我现在去考美国SAT可能是没办法拿到二十岁时候那个成绩，这是会让我非常难看的事情。查理和我也可以给你举出很多例子，就是当我们变得年纪越大，哪些情况会变得更糟。有些事情是你必须理解，也应该理解的人类本性的行为，越老就有越多的阅历，慢慢地我们可以读出人性的一些东西，肯定比我们年轻的时候要学得更多。我们在成长的道路上，学习的过程中，和其他人的生活里都吸取了很多教训。但并不是说我们是人类行为方面的专家，我们不能靠读书去学习这些，不管我们的智商有多高，不管谁教我们，我们真正通过什么来学习呢？有的时候我们必须通过更多的阅历、更多的积累去学习。除了我所有的缺点之外，我可能没有像以前那样敏捷地做一些事情了，但是我对人性的行为确实有更敏锐的观察，相比二十五年前、三十年前还多。

芒格：刚刚去世的李光耀先生说过这样一句话，看看什么是行之有效的，然后就去行动吧，他一直说这句话，这是一个非常简单的宗旨，如果剑心这一点的话就会发现这句话真的非常奏效，真正找到行之有效的方式，也要去看其他人是怎么做事情的，这些都可以帮助你们。

沃伦·巴菲特：查理和我都观察到了很多这方面的行为，而且都是意想不到的形式发现的，甚至有些时候出乎我的意料，电视上都可以看到这样的异人异事，当然，电视上的例子我就不想用了。

今年巴菲特将满89岁高龄，芒格已95岁，有人开始担心，今年可能是两位耄耋老人最后一次集体亲自主持股东大会。此次股东大会，花了6个多小时回答了投资者的问题。

来自中国的Jessi，今年只有11岁，但是已经是第二次参加巴菲特股东大会，不禁要问，这个神秘男孩什么背景？

拼爹时代

网传，小男孩的爸爸陈蔚文今年44岁，曾任万科广州副总经理，喜欢个人投资。根据百度文库资料，陈蔚文1975年出生，今年44岁，毕业于天津大学，曾经供职于保洁公司的客户生意发展部和市场部，2007年9月加入万科，曾任万科企业股份有限公司市场营销部总经理，万科企业股份有限公司总裁办公室主任。

截图来自于百度文库

2006年，以人力资源顾问马克和工厂化住宅建筑技术总监伏见文明空降万科为标志，万科开始人才国际化。从2007年开始万科招入第一届国际化“新动力”，在全球范围内招揽优秀人才。当时陈蔚文担任宝洁（大中华区）市场部经理，聘请到万科集团产品品类部总经理。这次行动号称万科的“007行动”，把目标瞄准了具有当时最先进管理模式的制造业及零售业界的高级管理人才，除了陈蔚文，万科的名单里还有这些人：陈东锋（原宝洁公司信息与决策解决方案部总监）、袁伯银（原百安居中国区执行副总裁）、许国鸿（原仲量联行亚太区董事、资产管理总监）、于玉光（原万博宣伟公关公司消费品及医疗领域领导人）。

2012年，公开资料显示，陈蔚文曾经担任万科广州公司副总经理。

截图来自于房掌柜

2013年王石微博曾经提到“万科广州地产陈蔚文冲刺前相逢家人瞬间…… ”看来王石和陈蔚文也相识。

截图来自于微博

印度《起跑线》的电影，为了孩子不输在起跑线上，一对印度夫妇先是买房搬进富人区，又为了争取贫困生名额跑去贫民窟装穷人，所图不过就是为了将自家的小孩放进数一数二的学校去，力求不让自家的小孩输在起跑线上。

在4300万元可以把女儿送进斯坦福的拼爹时代，又出现11岁男孩两问巴菲特，看来拼爹时代并未远去。