吓Skr人！到手的189 PR差点儿飞了...有些分数不是你想加就能加！！

大伙儿见面打招呼不是“你吃了吗”，而是“你分凑够了没”。

进入2018-19财年，澳洲移民几乎已经到了“全民抢分”的地步。

在如今189配额紧张、分数居高不下的情况下，每个申请人都恨不得掘地三尺把自己能挖出来的潜在分数都加上。

但是忙中就易出错，虽然技术移民打分表看上去很简单，有些分数也不是自己想加就能加的，比如工作经验、2年学习等。

前不久AAT刚审结一个案子，一位189申请人就是因为工作经验方面的分数而导致拒签，幸好最终上诉成功。

工作经验加分“出错”被拒

这位来自尼日利亚的189申请人于2017年9月6日获邀，当天递签。很快10月12日，移民局就审完了，但结果不是批签而是 - 拒签！

理由是申请人在EOI中声明的分数是65分，其中包括过去10年内有5-8年境外工作经验 - 加10分。

但是移民局认为该申请人：

• 有部分工作经验是在完成相关本科学历之前获得的，skill level与提名职业（Telecommunications Network Engineer）不匹配

• 有份工作的工资条以及雇主证明信中的工作职位与EOI中的声明不符，缺乏可信度

在剔除这些被认为“有问题”的工作之后，该申请人只剩下3年多的工作经验了，因此移民局只给他算5分，这样总分就只有60分。

而在2017年9月6日那轮邀请中，Telecommunications Network Engineer（属于非热门职业）的获邀分数是最低65分。

也就是说，按照移民局的算法，这位申请人递签时没有达到当时可以获邀的分数，因此而被拒签。

AAT上诉成功

虽然移民局不认可，但是申请人自己对于工作经验这块是很有信心的，就提起了AAT上诉。

在AAT上诉中，经过专业人士的协助分析，他意识到了自己在签证申请中提交的工作证明材料确实有些草率，一是不够丰富，二是不够准确，于是重新整理了工作材料：

• 针对“skill level不匹配”的问题，详细解释了自己的job title和工作内容，提供了相关材料，以证明和提名职业是高度吻合的。

• 针对“缺乏可信度”的工作经验，他将自己的每一项工作从title到职责都梳理清楚，对雇主的信息也做了补充说明。在准备过程中，申请人甚至还发现之前忽略了某些证明材料，而这些材料非常关键。

最终，呈现在AAT工作人员面前的材料足够丰富，成功翻盘！

不过AAT也表示，申请人递签时的材料确实不够充分，只是移民局也没有要求申请人进一步补充材料（当然这并不是移民局必须做的）。

这也再次提醒我们：正确理解材料要求并准备充分是多么的重要！晚下签是其次，最关键的是可能会影响到你最终拿PR！

算错分数影响大

实际上，在计算EOI分数时，有些项目并不是想象的或者看上去那么简单。

像年龄、英文、PY、NAATI等这些加分还好，有就是有，多少就是多少，没有复杂的认定或者计算。

而像工作经验以及2年学习加分只按照打分表套数字可不行！你觉得时间够了，移民局不承认又有什么用？

比如工作经验，你看似工作了N年，但这N年的实际工作内容和提名职业的要求是否一致可不是自己说了算的。弄错的话，只能耽误自己的移民计划！

像今天案例中的这位申请人虽然晚拿了PR，但好在他的工作经验是真实存在的。

假如他最终被认定的确只能加5分，最终必然还是拒签。就算他重新递交EOI，形势已经今非昔比了！

本财年非热门职业最低分数已经上涨到70分，而他获邀时的年龄是32岁 - 加30分，到如今只有25分了。

光这，里外里就差了10分！

何况现在70分已经等待了半年多了，75分等待3个多月，80分也才邀请到今年3月......

大伙儿可以算算，他如果现在递交EOI，要多久或者说要再凑多少分才能获邀呢？

再比如咱们经常说起的2年学习加分，很多申请人都并不清楚到底怎么算2年，认为自己从最开始来澳洲学习到最终毕业，自然时间超过了2年就以为能拿到这5分，其实不然。

这中间有没有挂科重修，有没有休学，有没有多个课程的叠加计算，有没有提前完成等等，都需要考虑在内。

结语

如今，大伙儿都在忙着凑分，但是也别忘了对于申明的分数也要计算准确才行，否则很有可能前功尽弃！

澳洲当前的移民局势可真是容不得咱半点马虎，晚递一个月甚至几天，耽误的也许就是一个财年！