澳寿司店老板克扣亚洲留学生工资！被重罚20多万澳元（图）

【今日澳洲7月5日讯】7月4日，澳洲公平工作调查专员署（FWO）发布一条处罚通知，对一家连锁寿司店的经营者处以$124,416罚款，原因是这家位于堪培拉的寿司店老板故意克扣移民工资。

堪培拉“Sushi Bay Belconnen”餐厅的老板Rebecca Yi Jeong Shin被处以20,736澳元的罚款，她的公司Sushi Bay ACT Pty Ltd也被联邦巡回法院处以103,680澳元的罚款。

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2015年11月至2016年3月，Shin和Sushi Bay ACT Pty Ltd承认向22名员工总计少支付了18671澳元的薪酬。这些雇员被少付的薪金从103澳元至199澳元不等，现已全部偿还。

大多数工资过低的雇员是韩国公民，他们在澳洲持打工度假签证和学生签证。其中4名员工年龄在17岁至19岁之间。

Shin此前曾因支付过低薪酬而被FWO提醒。2015年5月，她被正式警告说，如果未来有任何违反工作场所法律的行为，可能会对她采取执法行动。

公平工作调查专员署Sandra Parker表示，Shin的行为剥削了年轻人和(或)移民等弱势员工。她表示：“解决快餐、餐馆和咖啡馆行业对弱势员工的剥削和不合规问题，是我们的执法重点。我们将继续对这些行业进行审计，如果雇主没有履行他们的合法义务，我们将追究他们的责任。”

公平工作监察员在对堪培拉、昆士兰州东南部、the Hunter、中央海岸、Coffs Harbour和新州北部海岸地区的40多家寿司店进行审计时，发现Belconnen Sushi Bay存在欠薪现象。

（图片来源：网络)

调查人员发现，Belconnen Sushi Bay的工资标准不符合2010年“餐饮业奖”的规定。受影响的员工没有获得合法的最低工作日工资，以及周末和公共假日的加班费。应享假期的薪金也偏低，签订的兼职合约及记录也不合规。

Brana Obradovic法官认为，该事件涉及故意行为，包括对“基本权利”的支付不足。她表示：“法院发现，考虑到(Shin)掌握的知识、之前的审计、员工投诉的历史以及公平劳动监察员提供的教育，我们认定这种违规行为是经过深思熟虑的。”

法官Obradovic还命令Sushi Bay ACT Pty Ltd委托外部审计其合规情况，纠正发现的任何欠薪行为，并对Shin、高级经理和薪资员工进行职场关系培训。

雇主及雇员如欲寻求协助，可浏览www.fairwork.gov.au或致电“公平工作专线”131 394。翻译服务请拨打131 450。

（实习：Clare）