不走寻常路的高盛董事长：金融大亨也是夜店DJ，专辑一度上登热榜（组图）

高盛集团表示，计划明年在亚马逊的云计算平台AWS上为其机构客户提供基于新技术的产品和服务。也就是说，华尔街传统金融集团高盛将携手亚马逊这种互联网帝国开始拓展新的业务。

高盛集团现任董事长大卫·所罗门（David Solomon）表示："我们可以做得更好，但我们还没做到。"

这位所罗门可不是一般人。"大卫是领导高盛的合适人选。他展示了建立和发展业务的成熟能力，确定了创新方法来增强我们的文化，并将客户置于我们战略的中心。"高盛前CEO劳尔德·贝兰克梵曾高度评价大卫·所罗门。

据了解，这位自信的高管自去年接任高盛首席执行官一职后，共为高盛赚了2300万美元（约合人民币1.6亿），深谙投资银行业务的他在职场上披荆斩棘，获利颇丰。

不仅在生意上游刃有余，所罗门在生活上也颇具独特风范。57岁的他竟然跑到纽约市、迈阿密和巴哈马群岛的夜总会里当DJ打起了碟。除此之外，他的音乐天赋也是相当的惊人，一首经他原创的音乐首次发布就登上了美国音乐热榜。

不走寻常路的他一直在避开华尔街的刻板作风。

打碟做DJ，赚的钱都做慈善

与华尔街的其他精英不同，所罗门做事一向特立独行。57岁的他在周末被人们亲切地称为"D-Sol"。

很难想象，身居高位的商业巨擘竟然会跑到夜总会里兼职做起了DJ，在所罗门的身上，似乎没有什么是不可能的。

2017年9月，在洛杉矶举行的电子音乐颁奖盛典上，所罗门身着黑色T恤、头戴厚重白色耳机，摇头晃脑的出现在了人们的视野中。他熟练地操作着打碟机，右腿跟着响亮的节奏轻拍，沉醉在节拍里的他不时挥动拳头，即兴哼唱起《枪炮与玫瑰》乐队中的一段摇滚乐曲。五彩斑斓的舞台灯光下，自信的所罗门表现得游刃有余。

就在这一年，大卫·所罗门首次被曝光了自己就是传说中的"DJ D-Sol"的事实。所有人都为此感到非常震惊。

当时的所罗门是高盛的联席总裁，正在竞选首席执行官。众人的眼中，所罗门一直是一个专业且强硬的管理者，打碟的潇洒形象使人们一度认为自己认错了人。周围的人纷纷提醒他，打碟的"不光彩事迹"将会影响到他的竞选道路，就连他的同事也劝他收起耳机专心做自己擅长的事，所罗门对此感到不以为意。

自己只是在人们都睡着的时候多嗨了几个小时罢了，干嘛要搞出这么大的动静？

实际上，去夜总会打碟不仅是所罗门的业余爱好，还是他的第二事业。不但打碟，他还做起了音乐，"DJ D-So"逐渐成为了美国摇滚界的一个响当当的名字。今年2月，所罗门的俱乐部单曲《Feel Alive》在美国音乐排行榜上升至第4位，超过了爱莉安娜·格兰德的《七戒》。作为一名优秀的DJ音乐人，所罗门还被邀请参加了被称为世界上最大的音乐节之一的明日世界(Tomorrowland)音乐节活动。这场演出空前火爆，门票刚刚放出便销售一空。

在盛会上，所罗门同包括包括纽约说唱歌手A$AP Rocky和流行音乐二人组the chainsmoking在内的100多名艺人同台表演，不亦乐乎。

《明日世界》的演出把所罗门的音乐生涯提升到了一个新的水平。

"我想了一会儿，我能做这个，我不能做这个吗?"所罗门回忆道，他把演唱会和Spotify音乐播放所得来的近几十万的收入全部捐给了与毒品成瘾相关的慈善事业。资产丰富的他不缺这点钱，他只是希望自己能够在通过音乐实现自身的价值。

在他眼里，经商和搞音乐是一样的，只要用心，每个人都能成功。

放弃高管职位，投身高盛

别看所罗门在音乐上玩儿的这么开，在经商上，他却一点儿也不马虎。

1962年出生在纽约哈茨代尔的所罗门原本并不是专业的投行界人士，从汉密尔顿学院毕业的他最早拿到的其实是政治学的学士学位。

毕业以后，他申请了高盛的一个为期两年的分析师职位，却惨遭拒绝。

20世纪80年代，正是垃圾债券风靡一时的时候。1986年，走投无路的所罗门跑到了欧文信托工作，随后他又成为了在德崇证券(Drexel Burnham)的一名商业票据推销员。此后又出任了贝尔斯登的高管，负责领导垃圾债券部门和出售高风险债券。

进入贝尔斯登后的所罗门已经对金融债券行业了如指掌，多年积累的丰富人脉资源帮助他结识了高盛的多名经理，在这个关键的节点，37岁的他决定加入高盛。此举曾令贝尔斯登的高管们一度感到"震惊"。所罗门能够离开舒适区域，放弃自己长期努力获得的高管职位，他的决心和勇气实在是让人非常钦佩。

事实证明，所罗门独到的见解是完全正确的，在此后不久，德崇证券和贝尔斯登最终都走向了倒闭，唯有高盛还依旧挺立。

靠着敏锐的洞察力和独到的商业远见，所罗门一路青云直上，于2018年正式成为了高盛的首席执行官。

成为首席执行官后，所罗门对公司文化进行了大刀阔斧的改革。除了保留"一小部分核心"以外，所罗门认为"其他一切都必须改变"。任职期间，他实施了"年终薪酬圆桌会议"的决定，此后又一步步促成了投资银行部门的专业化，并进一步将公司的利润率从11%提高到22%，销售额也增长了70%。

值得一提的是，他出任首席执行官的这段时间，不仅是公司的动荡时期，也是他个人生活的动荡时期。他在这时候同自己的妻子离婚了。而就在他上任后的第二周，他的前助理被指控从所罗门的收藏品中窃取价值120万美元（约合人民币845万元）的葡萄酒，从曼哈顿酒店的窗户跳了下去，当场身亡。

所罗门的两个二十多岁的女儿也在那个夏天都搬到了美国各地；他70多岁的父亲也不幸去世。

一个个沉重的打击一瞬间向所罗门涌来。靠着多年来的毅力，所罗门咬牙撑了过去。

多年来的苦心经营最终为他创造出了巨大的财富收益。

2015年1月，所罗门就拥有了185万美元（约合人民币1300万元）的基本工资和价值约1000万美元（约合人民币7000万元）的限制性股票。此时的他已经成为了一名商业巨擘。

2018年3月12日，高盛宣布，公司联席首席运营官兼总裁施瓦茨辞职，由所罗门接任总裁职位。

至此，高盛已经成为了一个价值约5800万美元（约合人民币4亿）的庞大集团。

历经千辛万苦，所罗门终于为公司交上了一份满意的答卷。

不拘一格的管理模式

所罗门的成功与他独特的管理方式密不可分。

在2017年的一次采访中，所罗门提出了自己对高盛员工的期望："掌握写作和公开演讲的技巧，了解会计行业，永远不要忘记自己的热情所在。"

在所罗门的领导下，集团提高了程序员的薪酬，放宽了着装要求，使计算机系统现代化，建立了视频面试制度，并为新员工创建了"实时绩效考核"系统。

所罗门还多次主张改革高盛的公司文化。

他表示，如果公司员工由于工作时间过长而导致效率下降，将是得不偿失的。他将正常工作日的最高工作时间从每周近90小时降至每周70至75小时。在担任公司总裁之前，他还亲自调查下属的工作时间，并经常劝员工早点回家。

所罗门非常讨厌形式主义。

每当有访客到来，所罗门总是直接将他们带到自己的办公室，免去一层一层向上报告的麻烦。他还坚持自己冲咖啡，坐地铁，所罗门认为这没什么稀奇的，每个人都是一样的，不应该大张旗鼓的搞特殊。

就在今年3月，他还撕毁了公司的一份35页的档案。这份由来已久的着装规定对于公司员工的着装进行了严格的界定，所罗门认为这些奇奇怪怪的规定早就过时，必须兴利除弊。

此后高盛宣布，将放宽所有员工的着装要求，这对这家一向以西装革履形象示人的华尔街老牌投行来说曾经是不可想象的。

在社交媒体上，他直言不讳的说："这个组织有很多官僚机构，我想简化一下。"他认为，少一些形式主义的条条框框，人们才能放开自我认真地投入到工作当中去。他希望通过减少繁杂的制度以拉近自己同员工之间的距离，减少一些嫉妒和恐惧。

特立独行的所罗门鬼点子也特别多。

由于厌倦了公司几十年来主要的群发语音邮件制度，所罗门提议让3.8万名员工在总部11楼的"天空大厅（sky lobby）"召开会议，以便他随时联系。考虑到后勤需要为此协调73个分支机构的难度和成本，公司放弃了该提议。

此外，为了达到性别平等，所罗门还要求高盛在征召新员工时增加更多女性，以便在公司内达成彻底的性别平等。这一决定也得到了公司员工的一致认同。

所罗门大刀阔斧的改革为高盛注入了一股新鲜的血液。

结语

"作为一个独立的人格，如果我决定对某事感兴趣，我就会去做。我的意思是，我要尽我最大的能力去做这件事，否则我不会去做。"一向不走寻常路的所罗门道出了自己成功的秘诀：坚持。

如今，现年57岁的所罗门正处于职业生涯的巅峰，单身的他被同事称为"重生的千禧一代"。闲来无事打打碟，生活也算是过的有滋有味。在不远的将来，他必将带领高盛集团走上一个新的台阶。