克扣中国员工薪水,澳华人按摩院被罚$1.91万!第三方会计公司帮忙作假也被罚(组图)
维州一家按摩店经营者承认,向一名中国员工少支付了$13,522的酬劳,并向检查人员提供虚假记录,被罚1.91万澳元。
据MirageNews新闻报道,联邦巡回法院下令Austop Natural Therapy and Supplies Pty Ltd公司支付$8500澳元的罚款,这家公司此前在维州Bacchus Marsh和Ballarat经营一家名叫“Yin’s Chinese Traditional Massage”的中式按摩店。
报道称,该公司唯一的董事尹玉森(Yusen Yin,音译)和公司秘书刘文华(Wenhua Liu,音译)是一对夫妇,两人因少付工资各被罚款$2800。
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法庭还勒令该公司的会计公司Keith Golding & Associates Pty Ltd支付5000澳元的罚款,原因是这家会计公司作为从犯参与该公司篡改记录的违规行为。
报道称,被少付工资的这名工人当时持有的是462类打工和度假签证,他主动联系了公平工作调查专员机构(Fair Work Ombudsman,以下简称FWO),后者介入调查。在2016年12月至2017年7月期间,Austop在向该员工支付工资时,按照的是每次按摩费用的一定百分比,而不是按小时支付。
这导致该员工的最低时薪、加班费、周末和公共假日的工资、退休金和年假等应享待遇被少付,公司也未向该员工开具任何工资单。
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报道称,Austop Natural Therapy and Supplies和Keith Golding & Associates还向检查人员提供了假的或有误导性的记录(包括由Keith Golding & Associates制作的工资单),这都违反了工作场所相关法律。
FWO的 Sandra Parker表示,该机构优先考虑移民工人的援助请求。她说:“大家知道,由于语言或文化障碍,移民工人尤其容易受到伤害,他们可能不知道自己在工作场所的权利。不提供工资单可能会让情况变得更糟,因为员工将对工资缺乏明确性。”
“在澳洲,无论是公民身份还是签证身份,所有员工在工作中都享有同样的权利,我们鼓励任何关心自己薪酬的人联系我们。”
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Parker还指出, 此案还凸显出FWO将利用从犯刑责法律,追究专业服务公司违反工作场所法律的相关责任。“会计师等第三方公司应当意识到,如果被发现涉及违规行为,他们可能会被法院下令支付罚款。”
法官Alistair McNab也表示,少付的金额很大,该会计师事务所的这种行为需要得到震慑。
她说,会计事务所提供的专业服务,实际上是怂恿被告授权其提供虚假文件。
(Alan)