澳收紧签证审批，这么做会被驱逐；澳洲抗疫满意度排行榜出炉；澳洲社会资产配比曝光；澳留学生奶茶店打工又被坑
澳收紧签证审批，这么做会被驱逐
澳洲的签证政策又有了新的变动。
根据Daily Mail的报道，昨天，澳洲移民部长Alex Hawke签署指令，宣布收紧签证评估政策。
（图片来源：Daily Mail）
这项指令要求移民部工作人员在评估签证时，必须严格对待家暴和逼婚等罪行。
凡是在澳实施家暴和逼婚的签证持有人，哪怕没有被定罪，也有可能会被驱逐出境。
Hawke在Western Sydney Women发表演讲时表示：
如果你想要成为澳洲社会的一员，就有责任遵守澳洲法律。
我们不会容忍针对弱势群体的家暴或其他罪行，这种人在澳洲没有立足之地。
（图片来源：Daily Mail）
根据澳洲移民法规，如果外国公民未能通过“品格测试”，移民部有权拒绝发放或撤销其签证。
如果签证持有人被判入狱且刑期超过1年，其签证会自动失效。但是，对于那些刑期较短的人，移民部有权决定是否要将其驱逐出境。
Hawke签署的第90号部长令，要求移民部工作人员在评估签证时重点考察家暴或“澳洲政府和社区非常关注”的其他罪行。
这份重点考察清单包括：家暴、强迫他人结婚（不论是否定罪）以及针对弱势群体（老年人或残障人士）的犯罪行为。
（图片来源：Daily Mail）
Hawke表示：“新的规定符合澳洲民众的期望，犯有严重罪行的外国公民不应当被允许入境或留在澳洲。”
消息曝光后，许多网友都拍手叫好。
这个法律好。
加油澳大利亚，家庭暴力真的是非常可怕的事情。
（图片来源：Daily Mail）
不少华人网友也全力支持这项新的签证规定。
相信有了这项规定的加持，发生在澳洲的家暴行为会越来越少。
说起来，在华人的家庭里，对孩子的家暴行为是非常普遍的。
毕竟，中国有句老话：“棍棒底下出孝子”。
孩子作业没及时写完，一顿打；考试没及格，一顿打；跑出去瞎玩晚回家，一顿打。
好像在许多华人的心目中，挨打挨骂就是一个人长大的必经过程。
（图片来源：Daily Mail）
但是这些“管教子女”的手段实际上触犯了澳洲的法律，并有可能会造成严重的后果。
此前，一名居住在澳洲华人母亲因女儿没有好好做作业，一气之下用皮带对女儿进行抽打。
在这位中国母亲眼里看来，如此管教是非常常见的手法。
但是在澳洲，她却被告上了法庭，最终被判为期9个月的感化令，甚至还差点失去孩子监护权。
在最新的签证审批规定实施后，这位母亲要承担的后果可不止是上面的判罚，她还极有可能被当局驱逐出境。
（图片来源：网络）
家庭暴力不只是对孩子，许多女性一直以来也遭受着来自丈夫的暴力行为。
去年，一位华人男子因为家暴自己的妻子，被告上法庭。
最终他获刑5年6个月，而且将在出狱后被取消PR签证。
也就是说，出狱即遣返。
澳洲抗疫满意度排行榜出炉
每隔三个月，民意调查专家John Scales和他来自JWS Research的团队就会进行一次全国性的调查。
他们希望通过调查了解民众们关心的问题以及他们对政府应对措施的看法。
最新一次的调查是在2月18日至2月22日进行的，大家快来看看各州的抗疫满意度吧。
维州抗疫满意度排在各州垫底调查显示，64%的选民将各州和领地政府在应对疫情方面的表现评为良好或非常好。
（图片来源：BBC）
所有州里，在关闭边境问题上立场最坚定的西澳政府获得的支持率最高，80%的受访者都认可他们的工作。
而排名第二的则是南澳政府，以78%的支持率紧随其后。
（图片来源：The Adveritser）
而维州则获得了州政府里的最低的评分（49%），甚至低于去年11月的57%。
John Scales表示，这一下降反映了民众们的负面情绪，而导致维州评分直线下降的导火索则是维州近期维持5天的封锁。
不少民众认为，这次封锁的原因和去年的第二次封城一样，都是由于酒店隔离系统的疏失造成的。
（图片来源：JWS）
调查还显示，80%的受访者仍然对疫情形式非常担忧。其中，维州受访者对疫情担忧的比例高达86%，也是所有州里最高的。
最乐观的是昆州人，只有71%的受访者对疫情感到担忧。民众最关心的五大政策曝光。
（图片来源：JWS）
该调查统计出了民众最关心的关键民生问题和政府政策，排名第一的就是医疗和医疗保健和老龄化。
54%的受访者都提到他们最关心或最感兴趣的是这方面的问题和政策。而紧随其后的就是生活成本（53%）和经济与财政（55%）。
除此之外，澳洲人最关心的问题还包括就业与工资（45%）、环境与气候变化（37%）、教育与育儿（29%）、公共服务（28%）、住房与利率（26%）、移民与边境安全（22%）、能源（20%）。
而民众对于国民经济的信心继续呈上升趋势，越来越多的澳洲人认为澳洲的经济正在朝着正确的方向发展。
这一观点的支持率从去年11月的28%上升至33%。
除此之外，该调查还对近期政府推出的疫苗接种计划做了调查。调查发现，只有64%的受访者表示自己会去接种疫苗。
而36%对接种疫苗仍然有担忧，其中17%的受访者表示需要获得更多的信息，15%的受访者表示不想接种，而还有4%的受访者尚未作出决定。
对于这样的调查结果，你认可吗？
澳洲社会资产配比曝光
澳洲虽然一直十分重视男女平等问题，但是在某些方面，男女在资产方面还是有着较明显的差异的，比如说房产和收入。
Domain网站最近公布了一项数据，得出了一个结论：澳洲，女性拥有住房的比例远低于男性。
（图片来源：domain）
这个数据统计来自于CoreLogic，他们在统计数据的过程中发现，女性拥有住房比例较高的社区家庭收入也较高。
（图片来源：Domain）
报告发现，维州只有24.1％的房产所有人为女性，而男性拥有房产的比例则为27.7%。（这里的统计结果为单人独自拥有）
完全由女性（包括由姐妹或同性伴侣等多名女性）拥有的房产比例为26.2％，而男性的这一比例为29.9％。
一名或多名女性共同拥有住房比例最高的区域是悉尼东区，为34.8％，而男性的这一比例为31.7％。墨尔本南区女性的这一比例为32.6％，而男性为27.6％。
报告发现，墨尔本地区和维州地区的住房自有率性别平等程度最高，男女住房自有率差距不到2个百分点。
男女拥有住房比率差异最大的是西澳，女性为19.8％，而男性则为29.3％。
为什么女性在房产方面的拥有率会低于男性呢，这不得不提到个人收入问题。
在澳洲，男女的收入的确不平等，女性如果依靠工作收入买房，需要比男性多花费10个月的时间。
（图片来源：Domain）
据统计局数据显示，澳大利亚目前的男女工资差距为14%，也就是说女性每财政年要多工作59天才能拿到和男性相同的薪酬。
就平均而言，全职工作的女性每周工资1558.40澳元，而全职工作的男性可以拿到1812澳元。
疫情之前就已存在的男女工资差距，在新冠疫情发生后变得更大。
澳大利亚多样性委员会（Diversity Council of Australia）的Lisa Annese表示说：“受影响最严重的行业中，女性的人数很多，包括零售和服务业，还有不稳定、临时工、低薪工作和就业不足等。
受疫情影响而完全没有工作小时数的女性人数多过于男性，而且她们还没有资格领取JobKeeper留职津贴。”
女性还占据了一线医疗行业以及通常薪资较低的教学和护理人员中的大多数。
而且，还有很多人不得不承担许多额外的无偿照料和家庭学习的责任。
据去年发布的一份报告显示，性别歧视依然是男女工资差距的最大因素。
因为收入的问题，女性独立拥有一套房屋的难度超过了男性。
澳留学生奶茶店打工又被坑
根据Mirage News的报道，日前，联邦巡回法庭终于对日出茶太一案做出了判决。
（图片来源：Mirage news）
本案自2019年年底开始审理至今，由于疫情的影响，一直到上周才做出最终判决：
前日出茶太经营者Panol DC Pty Ltd被处以4.16万澳元的罚款；公司董事Leiden Emmanuel Panol和Carlo Benjamin Dela Cruz分别被罚9600澳元和6600澳元。
也就是说，由于克扣员工薪资，日出茶太的经营者一共罚款$5.78万。
（图片来源：Mybusiness）
据悉，对于公司董事的这笔罚款会缓期3年执行，如果在此期间他们没有违反公平工作法，将无需支付这笔罚款。
Panol DC Pty Ltd公司曾在悉尼CBD乔治街经营Cinema City分店。
2017年1月至11月，这家分店的17名员工定额工资普遍在每小时13元至18.55澳元，低于法定工资标准。
他们还被克扣了《快餐业裁定待遇》（Fast Food Industry Award）所规定的临时工补薪（Casual Loading）和专门制服津贴，以及节假日工作补薪。
（图片来源：CMO）
被少付薪资的8人均是不到20岁的初级员工，9名低薪员工为签证持有者，大多数为留学生。
其中包括来自中国内地、香港、新加坡及菲律宾的留学生，他们被克扣的薪资加起来约有$46372澳元。
再加上联邦巡回法庭判定的罚款，等于说Panol DC Pty Ltd一共要支付当初欠薪两倍的费用！
公平工作监察员Sandra Parker表示，此次处罚是向特许经营店发出一个信号，即需要合理合法支付员工薪资。
在悉尼这家分店被罚之前，经营着部分店铺的日出茶太品牌公司也卷入了欠薪风波。
据报道，2016年8月至12月期间，悉尼的10家、墨尔本的9家门店里的至少152名员工都被少付薪水，每小时拿着低至7.59澳元的工资。
金额从58到3990澳元不等，共计被欠169,320澳元。
（图片来源：Yahoo Finance）
最让人震惊的是，日出茶太的总经理Chen Zhao自2013年起就知道公司在违法少付工资。
为了躲避追责，他们还想出了一个“成本计算模型B”的方案，即员工有一个计时工资和统一的津贴，但没有休假或加班费。
这个模式只是“部分合规”的，如果要完全合规的话，公司每年要多支出854,862澳元，而这笔费用是他们不愿出的。
那些拿着违规低薪的员工中，42人在21岁以下；95人不是澳洲公民，大都是中国的留学生。
（图片来源：Junkee）
他们中的许多人由于打工时间超过了签证规定，所以不敢举报，只能忍气吞声。
日出茶太正是拿捏住了这些留学生的这种心态，于是变本加厉、更加地得寸进尺，在悉尼墨尔本等城市的分店都开始拖欠员工的工资。
公平工作监察员Sandra Parker强调：“所有在澳洲就业的人员，无论国籍或签证情况，都享有同等权利。”
她呼吁对工资存有顾虑的人士与澳洲公平工作申诉专员公署联系。
我们与内政部已达成协议，任何持有签证的人士都能够向我们寻求协助，而且无须担心签证会被取消。
+61
+86
+886
+852
+853
+64
