阿里女员工大闹食堂视频流出，意外爆料内部黄荤话、不雅低俗等破冰文化（视频/组图）

嗯～先来说几个可以不打码的，既然媒体都报道了，警方也出通报了，终于可以不打码了，否则真的累死了。

昨天说的那个酒席间对女生进行疑似猥亵的商户就是济南华联，今天他们发声明了，大家看下：

那个员工也停职了。而这个员工和那个侵犯女生的上级一样，也是一口否认席间把女生带离后猥亵。

而大家很关心的那个真正侵犯女生的上级，当地警方的通报：

2个通报说完了，这位女生在食堂里的视频也流出来了，大家可以看下。蛮惨的：

很多网友都看哭了：

简单分析下这个事情的走势。

昨天不断有同学们问我们可能会怎么处理，大家自己也看到了上面的通报，27号发生的事情，从判案难易程度来说，强奸案算是比较容易却又很难的一种，容易是指只要有充分证据链，大差不差，难的是指往往这种案件证据链极其难以保存。

所以我们觉得这个事情可能会比较难弄，如果证据链全部齐全的话，比如席间超市男对女生的猥亵有监控的话，那么起码是一个行政拘留，构成猥亵恶劣。但是事实上呢？完全没有。超市男没有受到处罚，而且从他的话里意思是女生对上级本身就有怨言，想借此搞事？他甚至在喊冤：

其实看到这里的时候我们就怕这个事情会反转，再反转的话就真的会让人把心弄凉了……但是这个超市男说酒席间有搂抱？

因为在女生的叙述中，这个张某是把她带到包厢里有猥亵动作的。

这个事情我们也想不通？你喝什么酒需要搂抱？？？

因为在女生的自述中，有超市男带她去包间的一个监控。

我们不明白这个监控指的是什么，是指楼道内？根据目前的判断，估计酒席房间里没有监控？

超市男接受记者采访时说其他的什么都没有。

几个事情值得注意：

1、此时事情已经搞大，超市男如果对着媒体撒谎，等于自己找苦头吃。

2、他和女生说的版本完全不一样。

3、他正在派出所接受调查，撒谎的可能性不大，因为酒席里还有其他人，相信当地的警方都会一一询问，交叉验证一下就很容易知道当天是如何。

如果后续的所谓带到包间猥亵都是没有的话……那么这个事情就很复杂了……对于他所谓的席间搂抱，从法律上非常难定义。

搂抱是指什么性质的搂抱？纯猥亵的搂抱？还是大家喝嗨了彼此手搭肩的那种勾肩搭背？从法律上很难说搂抱=猥亵。有媒体连线了4位律师，也是这个意思，证据非常重要。

如果酒席间里有监控的话，就可以通过女生的态度看出这个“搂抱”到底是什么性质，对于超市男说的后续带包间猥亵不存在，那就和女生的版本完全不一样，到底哪个在撒谎，只能等待警方的判断。

今天济南当地警方也是被喷得不轻，其实从我们看下来的角度，当地警方算是比较尽责的，当时就给她调取了看监控，而且还扣了那个上级24小时进行询问，之所以到现在都没有处罚，可能真的是证据难以固定。

这个事情现在当然还在处理中，我们也只能静待警方的调查结果。

我们也想说，如果女生说的都是真的，那么其实她的作用基本上就是领导带来“陪酒”的，席间她也是因为被灌醉而被侵犯的。曾经有女生也因为陪酒的事情上了热搜：

她的结局不一样，因为不喝酒直接被开除了：

可以看到，这个女生应该是一个典型的乖乖女，很孝顺，爸妈从老家来看她，她很开心。这是她和爸妈的对话：

大家都懂的，这顿和爸妈的饭肯定是吃不成了，因为领导临时来了命令，要她一起陪着和客户吃饭。

大家应该都知道，职场上的吃饭绝对不是“只是吃饭”，这是她当时和父母的聊天记录。

显然，这位女生并不是酒量很好的，实际上并不能喝，她到此时依然把事情想简单了。

女生的长相我们不知道，从客户的侧面反馈来看应该是一位漂亮女生。

但是此时显然她是真的不能喝了，直接给喝吐了。

她以为这酒局就算结束了，万万没有想到，喝吐了之后竟然还要喝？？最终，因为喝酒喝得不开心被辞退……

这是她和领导的聊天记录，显然，领导非常的生气。

这是这位女生最后的话：

不知道大家看完后有什么感受……这个事情引发了网友的热搜爆议！

首先，很多人都认为，无论从任何角度来说，主动离职是肯定不对的：

不过也有网友认为，一般员工遇到这种事情大多数是吃瘪走人，因为起诉仲裁实在是太麻烦：

很多网友对这位领导非常的生气：

很多网友认为有些女领导比男领导更可怕？？？

说白了，这又是一起典型的“酒桌文化”。大家明知道酗酒伤身，喝酒误事，可为什么这种领导逼人喝酒，还是蛮不讲理的逼？

说到底。这种“凶残”的酒桌文化，从来就不是什么“文化”，而是一种测试工具。首先要测的是：服从性！

为什么要往死里喝？“在你的威严下，哪怕伤害我自己也要服从你”，这就是最大的服从。酒桌，就是权力桌，劝酒，本质上就是一场“权力演习”。

为什么领导要逼这个女生喝酒？本质上，这都是在搞“服从性测试”：通过审查你的“听话程度”来判断你到底服不服。

领导不知道酒难喝吗？不知道喝多了要死要活吗？不知道酗酒伤肝伤胃伤脑子吗？太知道了，谁年轻的时候不是这么过来的？

领导们要的就是“酒”的伤害性：没有代价，算什么测试呢？嘴巴上的“忠诚”是没有成本的，流于表面的，不可信的。

为领导醉几场酒怎么了？什么是最直白的忠诚？为领导自残来表示对这件事情的诚意。我让你喝，你就要喝。否则我怎么知道你对我忠诚不忠诚？所以没有困难也要制造困难，通过一轮又一轮折磨人的“服从性测试”，完成测试，这其实是用关系破裂做威胁，下达逼你喝酒的命令。即使女生面对的客户都没强硬劝喝。

媒体曾经做过测试，84%的人极其厌恶酒桌文化：

虽然看起来只是一个小小的喝酒，背后蕴藏的东西实在是非常恶臭，几乎没有一样是好的，职场欺凌、强制服从、职场PUA，各种乱七八糟的东西几乎在整个酒桌上淋漓尽致的体现……

曾经轰动全网去年的某国际银行北京分行的一个校招生的餐会也是这个事情，几乎和今天的热搜一模一样的事情，也是逼你喝酒：

非常的惨。就因为他不能喝酒，直接被领导扇巴掌，他只好不停地说“对不起”，向领导陪不是。然而事情并没有完，他的一群同事对他不依不饶，坚持让他继续喝。最后该员工只好中途撤离，临走的时候，同事们一直追骂他到电梯。

这位员工还爆料称，现场的一幕丑陋不堪，一些新入职的同事喝得大醉吐了一地，摔酒杯砸桌子，还有人对女同事动手动脚。这位刚入职场的小员工不无悲痛地说，对金融圈一切美好的想象彻底幻灭了。

这位银行员工因揭发中国酒桌文化的丑陋一幕，让很多网友非常的愤怒。后续厦门国际银行直接说明了这个事情，的确是真的：

今天把这两个事情结合起来给我们的印象过于深刻，一个是被灌醉被侵犯，一个是因为喝不了被开除，结局都很惨。

中国的酒桌文化+劝酒文化已经可以说到了一个极其恶臭的地步，成为了一种另类的“压迫”的代名词。

劝酒者普遍认为，被劝酒者欣然接受劝酒并喝下酒，表示自己不拒绝劝酒者的一片心意，同时表达自己愿与劝酒者坦诚相待、互不设防，愿同劝酒者拉近距离与加强联系，“你是我的人当然得喝”。媒体也多次讨论这个话题：

劝酒者通常认为被劝酒者接受劝说越爽快、听从劝说后喝酒喝得越多，就越表明被劝酒者对劝酒者的认可，越说明双方之间没有隔阂，可以深交。

这种观念致使劝酒者将劝酒活动当成宴饮之中的重头戏，宴请吃饭本身倒成了宴饮活动中的次要事件。

喧宾夺主的劝酒活动正是劝酒者人情观念的表达工具，所以劝酒者经常通过再三劝说他人多喝酒乃至使被劝酒者喝得酩酊大醉，以此来证明“你和我是有感情的”。

这种的观念被很多网友深恶痛绝。更加重要的是，在这群人眼中：酒局劝酒，就是一个非常方便，实用的测试工具。给领导敬酒，陪领导喝酒，替领导挡酒，把自己喝倒，这都是在酒桌上向领导表达衷心，向权利跪拜臣服的“标准动作”。

酒桌上服从性强，肯听话，肯喝酒的年轻人，就有机会成为“自己人”，建立起「亲如家人」的感情。如果酒桌上不积极，那么被边缘化，坐冷板凳，最后被排除在核心圈子之外就是难免了。

酒桌上都不一条心，不愿牺牲的人，领导凭什么信任你？怎么才会把你当成自己人培养？恶臭的不仅仅是领导，更有周围的那些帮腔的同事们。

虽然很多官媒都对这种恶习做了点评。

但对于这位新人的下场，多数人表示悲观，毕竟几个主要领导都在，想混下去几乎是不可能的事情。

很多人都表示非常的厌恶这种文化：

甚至从职场“灌酒、陪酒”更加引申出更加恶臭的所谓“破冰文化”。

破冰的本意是指新人之间大家快速敞开心扉，快速熟悉并建立信任感的一个过程，本意是好的，帮助大家最快的融入团队，但是现实中，超多的所谓“破冰”变成了一场极其低俗的“恶臭剧”。

还有这种：

我们都惊呆了。

我们是闻所未闻，如此恶臭的“破冰”的意义在哪里？破多人经历过这种事情（大家注意看年份，每年都有吐槽）：

甚至在知乎的一个话题中我们看到了其他企业类似的超多网友都遇到的事情：

这个话题其实在2018年就引爆过，不过被某大厂否认了，说不是自己长，而是其他公司。

让我们感受下这种低俗到极点的所谓“破冰”：

有不少网友道出所谓的“破冰”真相，其实和“陪酒”的目的一样，就是让你无限制服从！

据说有某大厂前HR证实：

类似的超多，好像在销售行业最为明显？

也有女生证实是真的：

她晒出了自己的吊牌以证清白：

网友持续爆料：

似乎看来现在所谓的破冰也好，陪酒也好，目的其实都是一致的。

网友都非常的愤怒：

一起女员工被侵犯事件带出目前社会上如此多的职场丑恶现象，真的是令人发指……

是不是该有部门去整顿一下？不见得一直这么下去吧？