澳洲联邦银行宣布再裁员88人！CEO薪酬和创纪录利润引发争议，“幸存”职员恐超负荷工作（组图）

澳洲新闻集团8月22日报道称，作为重组的一部分，澳洲联邦银行（CBA）将再裁员88人，一共将影响221个职位。

这是继6月份该银行裁撤251个后台职位之后的又一次裁员。

与此同时，员工们对首席执行官Matt Comyn的1040万澳元薪酬和本月初创纪录的102亿澳元利润感到愤怒。

据报道称，新的裁员主要将影响到该银行技术部门的后台员工，联邦银行在悉尼、珀斯、布里斯班、墨尔本和堪培拉的职员也将受到影响。

Matt Comyn（图片来源：澳洲新闻集团）

金融行业工会（Finance Sector Union，以下简称FSU）称，受到裁员影响的岗位包括项目经理、业务分析师、变革经理、数据架构师、风险与控制经理、网络安全经理和服务交付经理。

FSU助理秘书Jason Hall也表示，剩下的员工对“超负荷工作”表示担忧。

Hall告诉澳洲新闻集团：“他们正在转向敏捷方式，削减工作岗位，用更少的人做同样多的工作，而与此同时，全球各地的组织正在撤销敏捷方式。”

“我们担心的是，他们裁员的速度太快，裁错了岗位。”

据报道指出，在受影响的221个职位中，将有133名员工被重新部署。

他补充说：“像网络安全这样的工作，你认为他们会投入更多。虽然这些职位都没有被外包到海外，但我知道他们开始在海外做一些（网络安全）工作，这让我们很担心。

（图片来源：澳洲新闻集团）

此前，澳洲新闻集团曾采访过一位联邦银行的客户服务人员，她说自己生活在工作被外包的恐惧之中。

来自新州的Stephanie今年30多岁，她在6月份接受采访时告诉记者：“从银行的发展方向来看，澳洲的信息服务人员认为他们的工作正在被外包，所有的通讯代理都将转移至海外。这让我们感到焦虑。”

Hall则补充说：“令人啼笑皆非的是，联邦银行竟然告诉员工，裁员将有助于银行更“快速、便捷、安全”地为客户提供服务。”

联邦银行发言人在向澳洲新闻集团发表的声明中说：“作为我们专注于业务改进的一部分，我们定期审查我们所需的技能以及我们的组织方式。”

“这意味着一些职位和工作会不时发生变化，或者不再被需要。”

“如果现有职位不再需要，我们会与员工密切合作，重新部署尽可能多的职位。这些决定从来都不容易，也不是轻率做出的。”

Jason Hall（图片来源：澳洲新闻集团）

Hall表示：“联邦银行在创下利润纪录的同时却削减了数百个工作岗位，这怎么能说得过去呢？该银行的员工告诉FSU，他们已经超负荷工作，而最近的裁员让他们的士气跌到了谷底。”

“他们所能看到的是同事们被赶出大门，个人工作量增加到无法承受的程度。“

“这不是经营澳洲最大银行的方式。这种大规模裁员的策略旨在削减成本、增加利润，并对留下的员工施加压力。”

“最新的利润数字来自于我们的成员在过去一年中付出的辛勤努力。令人震惊的是，在付出了这么多努力之后，这些员工非但没有得到回报，反而失去了工作。”

据报道指出，同为四大银行之一的西太银行（Westpac）也在6月份裁员300人。

（Rayyan）