中国留学人才就业报告出炉！澳一校成企业主动沟通毕业院校第一（组图）

时间真的是过得飞快，转眼2023就只剩下了最后的1/3。而对很多留学生们来说，忙完最后这几个月，他们就也将告别留学生的身份，开始自己回国求职的旅程。

卡在这个时间点上，最近各种标题为《百万留学，回国月入x千》的文章、视频也是一股脑全冒了出来。

虽然今年在QS的世界大学排名上，我们澳洲的大学们是迎来了逆天进步、扬眉吐气，但眼下留学生回国找工作的形势又大致是如何呢？

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最近，中国世界青年峰会联合猎聘共同推出了《2023海外留学人才就业发展报告》，里面给出了很多详细的调查与数据，或许可以给我们一些参考和启发。

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海外留学人才总况

1、基本画像

从今年上半年的海外留学人才年龄分布最新的数据来看，26～30岁的占比最多，为47.3%。

在学历分布中，硕士成为了绝大多数，为73.19%。在职能分布中，审计专员/助理、咨询顾问和数据分析师排名前三。

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2、近年来海外留学人才实际平均年薪与期望平均年薪对比

由于全球经济发展放缓等原因，留学人才的薪资相较前几年是稍有收缩，从2020年高点的26.82w到今年降到了20.45w。

但海外留学生对自己的能力还是依旧很有信心，期望薪资从20年的21.91w，到今年涨到了28.62w。

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海外留学人才行业与城市分布

海外留学人才一级行业分布

在2023年上半年，海外留学人才分布最多的三大行业，分别是：IT/互联网/游戏、金融和科研技术/商务商务服务，分别占比18.10%、17.76%、13.71%。

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海外留学人才城市分布TOP15

而从海外留学人才城市TOP15来看，绝大部分留学生还是选择了前往一线城市和部分新一线城市。

北上深广，豪揽了47.78%的海外人才。杭州、成都位居5、6。香港排名第7。其他城市的占比则都小于了2%。

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海外留学人才求职行为分析

海外留学人才所投递一级行业分布与同比增长

从今年上半年海外留学人才投递的以及行业分布来看，Top2还是非常热门的IT/互联网/游戏和金融。

科研技术/商务服务、消费品和医疗健康位居3～5位。

从投递各大一级行业的留学人才同比增长来看，机械/制造、能源/化工/环保、汽车等增长率较大。

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海外人才投递城市与期望工作城市分析

上海依旧是留学人才投递人数、同比增长以及期望工作城市三项的第一。上海身后也依旧是北京、深圳、广州、杭州和成都这个熟悉的排序。

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海外留学人才投递公司

而在投递最多的公司方面，留学生毕竟是有海外留学的背景，和国内的人才相比投递的外企更多，占到了7席。

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海外应届留学生求职行为分析

1、海外应届留学生与国内应届生期待薪资对比 

海外应届留学生，一直以来期待薪资就都要比国内应届生要高出一些。

今年整体留学生和国内生的期待薪资都有降低，留学生对年薪的期待降到了17.22w，国内生则降到了9.74w。

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2、海外应届留学生所投递的一级行业分布与同比增长

依旧是金融、互联网方面的人才最多，增长方面机械/制造投递者最多，超270%。

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3、海外应届留学生投递人数占比最多的城市及期望薪资

投递城市中占比最多的是上北深，期望年薪方面，深圳则是成为了最高。

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海外学生求职意愿分析

在毕业后的规划方面，先考职业资格证成为了第一，甚至占比超过了30%。另外的两大方面则是找一份全职工作和考公务员。

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在毕业后首选是找全职工作的海外留学生中，有84.21%是打算回国就业。

关于选择回国工作的原因方面，前三的原因分别是，回国与亲人相互照应、回国有归属感以及认为回国更有发展前景。

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虽然很多人都选择了毕业后回国，但其中多达90.79%的人也都表示他们回国求职有压力。

主要的原因包括国内优秀人才越来越多竞争激烈、留学花费多怕回国难回本以及海归人数持续增加优势已不如之前。

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在海外留学生择业最看重的因素方面，得票最多的是公司的实力和抗风险能力，离家近、直属领导的能力和人品以及薪资福利也都得到了很高的占比。

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在留学生选择工作城市优先考虑因素的方面，第一是工作机会、第二是教育、医疗等公共资源和基础设施、第三是是否有自己的人脉网络如同学等。

其它被考虑较多的因素还有是否宜居、房价和生活成本等。

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而在留学生的择业的企业性质及行业偏好上，有超4成的留学生目标都是进国企和央企。能源/化工/环保、IT/互联网/游戏、广告/传媒/文化/体育，则是三大最想进入的行业。

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首份工作的薪资方面，42.93%的留学生希望可以拿到5000～1w，26.48%的留学生希望可以拿到1w～1.5w。

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海外人才就业机会分析

1、海外人才优先职位与年薪都涨

在今年上半年经济开始复苏后，整体来看海外留学人才的招聘也出现了回暖的迹象。

上半年海外人才优先的职位相比去年增长了12.37%，招聘的年薪则更为可观达到了26.57w。

你要是各大企业心中优先的那个留学人才，现在真的是可以获得非常不错的收入。

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2、海外人才优先职位的行业需求与招聘薪资 

而在哪里最优先需要留学人才方面，IT/互联网/游戏是遥遥领先，占到了25.87%！

交通/物流/贸易/零售和机械/制造分列2、3。

增长率最高的则是能源/化工/环保、生活服务以及机械/制造。

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从上半年海外人才优先职位的招聘平均年薪来看，各大一级行业招聘平均年薪均高于了18w。

其中最高的是金融、科研技术/商务服务，为34.93w、32.32w。

IT/互联网/游戏、能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第三至第五，为28.58w、28.09w、27.24w。

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二级行业人才需求与招聘薪资上，新能源行业海外人才优先职位上半年同比增长了超过130%，招聘平均年薪为28.4w。

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3、海外人才优先职位城市分析

深圳海外人才优先职位全国最多，以21%的占比居首，佛山海外人才优先职位同比增长最多超70%。

收入方面北上深海外优先职位招聘平均年薪最高，都超过了27w。

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4、企业感兴趣的海外留学人才背景分析

名校依旧是敲开企业大门强有力的敲门砖，值得一提的是，在企业主动沟通的海外人才毕业院校Top20中。

前三，我们澳大利亚强势占据三席！悉尼大学位居第一，新南威尔士大学拿下第三。

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墨尔本大学排名第8、昆士兰大学排名第11，莫纳什大学也拿下了第12的好成绩！

在企业感兴趣的海外人才专业背景方面，金融学居首、之后是工商管理、经济学和市场营销，商科毕业的学生依旧很有市场。

而在企业感兴趣的海外留学人才职能分布方面，咨询顾问、科研人员和审计专员/助理成为了Top3。

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看完世青峰和猎聘最新推出的海外留学人才就业发展报告，相信各位留学生也应该能对现在的回国就业形势有了一个大概的认识。

虽然整体来看就业压力较大、人才竞争也非常的激烈。

但在尤其今年上半年，经济开始复苏后，无论是海外人才的优先职位还是招聘年薪也都有不小的增加。

而我们的澳洲大学，争气的也不仅是在学校的排名上，有多达5校都进入了企业会主动联系海外院校的Top15。

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如果我们能发挥好我们作为留学生所拥有的包括英语、国际化视角等能力，再积极努力融入和提升自己，相信也一定能在激烈的竞争中，博得一份满意的工作！