澳储行公布11月会议纪要，维珍澳洲地勤人员最高加薪20%，美元疲软和人民币升值利好澳元，澳元隔夜创三个月高点

2023-11-22 来源：澳华财经传媒原文链接评论0条

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【财经要闻及评论】

必和必拓：采矿特许权使用费上涨不利于行业投资澳大利亚全球主要采矿目的地地位或受威胁

矿业巨头必和必拓近日警告称，阿尔巴尼斯政府即将进行的劳资关系改革和州政府采矿特许权使用费的大幅增加将影响行业投资，澳大利亚作为世界主要采矿目的地的地位恐会受到威胁。

根据澳大利亚矿业委员会（Mineral Councils of Australia）的研究，要建立实现《巴黎协定》所需的清洁能源技术发展，仅到2030年，澳大利亚就需要多达140个新铜矿、60个新镍矿、50个新锂矿和17个新钴矿。

但根据必和必拓近日发布的《重塑澳大利亚竞争力》报告，澳大利亚的采矿业投资正面临风险。

必和必拓在报告中写道，“一直以来，澳大利亚因其稳定且有利于投资的监管和政策环境而处于优势地位，这对于其未来的增长至关重要。”

“但最近澳大利亚一些司法管辖区突然单方面改变税收和采矿特许权使用费，这让澳大利亚的未来投资面临风险。”

目前，昆州和新州已宣布决定提高煤炭特许权使用费。去年7月1日起，昆州政府煤炭特许权使用费制度生效。另据新州政府今年9月公告，新州决定将于2024年7月1日起实施新的煤炭特许权使用费制度。

（延伸阅读《煤炭特许权使用费制度改革计划落定后新州煤炭市场将迎何种转折？》）

必和必拓在发出上述警告之际，同时表示如果澳洲政府能够制定政策简化审批流程并提供具有全球竞争力的监管环境，澳大利亚的年度关键矿产投资将几乎可以翻上一番，达到190亿澳元。

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澳储行公布11月会议纪要是否继续加息取决于未来经济数据

周二，澳储行公布了11月7日澳储行理事会会议纪要。纪要显示，会议讨论了澳洲国内外经济、国内外金融市场和澳洲利率等问题。

在是否加息方面，纪要显示，这次会议考虑了加息25个基点和维持利率不变两种选择。将利率目标再上调 25 个基点的主要理由为，通胀前景比几个月前更为强烈，进而带来风险。维持利率不变的主要理由为，以年末计算的通胀率持续下降，经济增长放缓，地缘政治和经济前景高度不确定。在权衡了这两种选择之后，理事会成员一致认为，提高利率的理由更为充分。最终，理事会决定加息25个基点至4.35%。

关于未来是否进一步加息，理事会成员一致认为，是否需要进一步收紧货币政策，以确保通胀率在合理的时间框架内回归目标区间，将取决于未来的经济数据如何改变经济前景，以及不断变化的风险评估。在做出决定时，理事会将继续密切关注全球经济发展、国内需求趋势，以及通胀和劳动力市场前景。理事会将继续坚定不移地使通胀率回归目标区间，并将采取一切必要措施来实现这一结果。

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JOLT Charge寻求投资伙伴为全球扩张计划提供资金支持

《澳洲金融评论》“Street Talk”栏目周一报道，澳洲充电桩服务提供商JOLT Charge计划再次寻求投资伙伴，以便为其雄心勃勃的全球扩张计划提供资金支持。该公司两年前曾获得全球投资巨头贝莱德（BlackRock）一亿澳元的支持。

据悉，JOLT已委托加拿大皇家银行资本公司（RBC Capital）寻找投资公司，以募集资金。该交易预计将在明年启动。有消息称，JOLT正在寻找一家愿意出资约5000万澳元的资本合作伙伴。

JOLT 由 Doug McNamee 创立，他曾在媒体和市场营销领域工作十多年。该公司的收入来源有两个，一是利用现有城市基础设施为电动汽车充电，二是在充电站的屏幕上显示户外广告。

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维珍澳洲地勤人员最高加薪20% 罢工威胁被解除

周一，维珍澳洲宣布，已经就地勤人员的工资问题达成为期三年的薪酬协议，部分地勤人员第一年的薪资涨幅将达到20%。该协议意味着，维珍澳洲地勤人员在圣诞季采取罢工等劳工行动的威胁被解除。

该薪酬协议涉及所有薪资等级（无论资历如何），最低涨薪幅度为 14.9%。第一年的涨薪幅度为8.4% ，第二和第三年分别为 3% 和 3.5%。一小部分管理人员将在第一年获得 20% 的加薪，以表彰他们在疫情期间做出的牺牲。

据了解，不计算奖金和津贴，维珍澳洲收入最高的地勤人员的年收入为 67,000 澳元，收入最低的地勤人员的年收入约为 48,886 澳元。

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美元疲软和人民币升值利好澳元澳元隔夜创三个月高点

由于美元疲软和人民币升值增强了澳元的吸引力，澳元隔夜攀升至65.65美分，创8月10日以来最高水平。周二早盘，澳元稳定在65.58美分。预计澳元在66 美分将遭遇较强阻力。

上周，澳元大涨 2.3%，原因是市场预期美国将比澳大利亚更早降息。周一，美元跌至两个多月来的最低点。澳元上涨的另外一个原因是人民币走强，这使得中国公司有更大的能力去购买澳洲铁矿石和煤炭等资源产品。

澳大利亚国民银行高级外汇策略师Rodrigo Catril分析称，昨日离岸人民币的升值和隔夜时段的盘整提振了澳元和新西兰元。积极的风险情绪、能源和铁矿石价格上涨以及美元走软都是澳元上涨的有利因素。

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Commbank iQ：年轻澳人面临最大生活成本压力

根据澳大利亚联邦银行和数据公司Quantium合资企业Commbank iQ的最新研究，随着利率上升和租金上涨，澳大利亚人的平均可自由支配支出正在放缓，其中年龄在25岁至29岁之间的澳大利亚人面临最大生活成本压力。

数据显示，2023年第三季度，澳大利亚人平均每月支出总计2920澳元，其中必要支出增长3.5%至1473澳元，可自由支配支出小幅增长0.2%至1447澳元。

上述结果基于约700万条澳大利亚人的支付数据得出，数据分析未纳入住房成本。

在此分析中，年龄在25岁至29岁之间的澳大利亚人明显面临更大支出压力。数据显示，处于这一年龄段的人群是唯一削减必要支出的群体。25岁至29岁澳大利亚人的必要支出下降3.7%至955澳元，可自由支配支出下降6.2%至1300澳元。

Commbank iQ的分析和创新主管韦德·塔布曼(Wade Tubman)对此表示，年轻人更有可能是租房者或首次购房者，本身容易受到更大影响，加之年轻人相比年龄更大群体没有足够储蓄，因此更容易受到生活成本压力影响。

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澳大利亚昆士兰州商务考察团参访湖北

据极目新闻，11月20日，正在湖北省参访的澳大利亚昆士兰州商务考察团，在武汉东湖之滨与部分湖北企业座谈，寻求更深层次的合作。11月17日，考察团抵达武汉，先后参观了宣力公司风电项目、宣力武汉分布式光伏项目，并在武汉大学开展研讨会。11月21日，考察团结束在湖北的行程后，将启程赴湖南长沙进行商务考察。11月20日下午，考察团18名代表与东风汽车、美洳生物、新能量科技、良品铺子等湖北企业的12名代表，进行了充分且诚恳的座谈，双方就各自感兴趣的商务项目进行了深入交流。

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OpenAI宫斗结束？创始人奥特曼、布罗克曼将加入微软

微软CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）11月20日在社交平台上宣布，将继续致力于与OpenAI的合作，期待着了解OpenAI的新领导团队并与他们合作。纳德拉还宣布，山姆·奥特曼（Sam Altman）和格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）及其同事将加入微软，领导一个新的高级人工智能研究团队。(文章来源：东方财富Choice数据)

特斯拉又要涨价了？销售人员：还要涨！

近日，有消息称，特斯拉将于本周再次上调中国市场售价。对此，e公司记者向特斯拉中国方面进行求证，截至发稿未获回应。11月20日上午，有特斯拉销售人员向记者确认，“Model 3和Model Y这周还要涨价的，原因是成本的上涨。”(文章来源：东方财富Choice数据)

巴菲特Q3调仓动作暗藏玄机？华尔街分析师：警报已悄悄拉响

根据伯克希尔哈撒韦公司最新的13F文件，伯克希尔在第三季度出售了价值70亿美元的股票，但却仅买入了17亿美元的股票。在持仓股（主要是苹果）股价下滑的叠加影响下，该公司的美股持仓总规模市值在第三季度末缩水至3128亿美元，较前一季度的3481亿美元下降了约10%。(文章来源：东方财富Choice数据)

为全球200万人提供免费AI技能培训亚马逊推出AI Ready计划

当地时间周一，美国科技巨头亚马逊宣布推出一项名为“AI Ready”计划，旨在到2025年为全球至少200万人提供免费的人工智能技能培训，该公司希望在与微软和其他公司的激烈人才争夺战中获得优势。(文章来源：东方财富Choice数据)

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拼多多旗下跨境电商平台Temu登陆澳洲后表现亮眼澳人消费支出压力加大背景下Temu或迎更大机遇

拼多多旗下跨境电商平台Temu在澳大利亚上线仅六个月后，便已抢占了澳大利亚本土竞争对手Kogan、Catch、MyDeal的大量市场份额。

Temu于今年3月在澳大利亚推出，其后平均每月访问量达到768万次。

根据Similarweb向《澳洲金融评论》提供的独家数据，Temu在澳大利亚首次上线时，其访问量和独立用户数便取得显著增长。

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（图表来源：Similarweb）

数据显示，10月份Temu的访问量和独立用户数均出现明显下降，环比分别下降41%和45%。但与此同时，该平台的回访用户正在迅速增加。Similarweb提供的数据显示，5月份该平台回访用户比例为32%，到10月份这一比例已跃升至75%。

对此，摩根士丹利（Morgan Stanley）认为，鉴于澳大利亚的电子商务渗透率略低于20%，Temu在进一步扩大市场份额方面具有“巨大潜力”。

摩根士丹利表示，“在澳大利亚，随着生活成本压力增加，消费者仍然面临支出压力，这可能导致消费降级，并为Temu提供更多机会。”

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麦肯齐研究所：大学学位带来的收入增长回报正在下降

根据麦肯齐研究所（Mackenzie Research Institute）汤姆·卡梅尔（Tom Karmel）的最新分析，大学学位带来的收入增长回报正在下降。

研究发现，相比于高中未毕业者，拥有硕士学位或更高学位者的每周平均收入增加71.5%。而2011年这一数字为93.3%。

与此同时，拥有学士学位者的每周平均收入增加53.1%，较2011年的57.2%同样有所下降。

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（图表来源：Mackenzie Research Institute）

汤姆·卡梅尔将这一趋势归结为供需关系，即获得高等学位的人数超过了市场对其需求。

数据显示，2011年，获得澳大利亚大学学士或硕士学位的国内及国际学生总数为301,560名。到2021年，这一数字增长了35%，达到407,364人。

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Optus首席执行官辞职首席财务官接任

周一，澳大利亚第二大电信公司Optus首席执行官Kelly Bayer Rosmarin宣布辞职，首席财务官Michael Venter将担任临时首席执行官。

本月早些时候，Optus出现网络瘫痪事件，导致 1000 多万澳大利亚人无法使用其电信服务。该事件导致228 个000报警电话未能接通，8500 家小企业要求进行赔偿。去年，该公司曾遭受网络攻击。这意味着，在Rosmarin任期内，该公司的品牌两次受到损害。

上周五， Rosmarin和网络主管Kanagaratnam在参议院听证会上接受质询，回答了与此次网络瘫痪事件有关的问题。

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“留职补贴”计划持续时间过长员工被束缚在底薪岗位

根据研究机构e61发布的报告，澳洲上届政府实施的890亿澳元的 “留职补贴”计划持续时间过长，导致员工被束缚在底薪岗位。

该报告称，这项计划的优势在于它有可能维持员工与企业之间的匹配关系，而这种匹配关系能够带来生产效益。然而，该研究发现，到 2023 年 3 月，在“留职补贴”计划所覆盖的 350 万个工作岗位中，有 45% 的工作岗位无法保留，就业保留率与该计划未覆盖的工作岗位相似。未被该计划所覆盖的工作岗位的工资增长速度高于被该计划覆盖的工作岗位，这一点在该计划的最后六个月更为突出。

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