“工资还不如八年前！”西澳医护人员也要罢工！（组图）

据《西澳人报》4月29日报道，西澳医疗服务工会秘书在与库克政府进行薪资谈判，如果工会提出的薪资和条件要求得不到满足，数以万计的卫生工作者可能会举行罢工。

这是州政府面临的最新难题，因为公共部门各地都在爆发工业行动。

西澳卫生服务工会（Health Services Union WA）秘书Naomi McCrae誓言，如果政府不提出一个可接受的方案，可能要全天罢工。

该工会代表着22,000名卫生工作者，其中包括专职医疗专业人员和技术人员、病房文员以及残疾人和老年人护理人员，它与警察和教师工会都是公共部门联盟的成员，该联盟要求在两年内加薪12%。

（图片来源：西澳人报）

上周二，州立学校教师工会举行了为期半天的罢工，影响了约80所学校，成员们一致决定，如果没有收到比三年加薪11%的提议更好的提议，他们将在5月10日采取进一步行动。

西澳卫生服务工会目前的协议将于6月30日到期，它将与西澳三分之一以上的工党议员（包括州长和卫生部长）所属的有影响力的联合工人工会（United Workers Union）联合举行5月1日的群众大会。

McCrae女士说，工会已于11月提出了提高薪酬和改善工作条件的要求，并详细列出了20项改善工作场所的要求。

但她说，由于政府的限制性工资政策，七年来工资一直跟不上通货膨胀，因此当务之急是确保大幅加薪。

工资政策是由前任州长麦高文（Mark McGowan）提出的，目的是控制不断膨胀的国家债务，但在其继任者库克（Roger Cook）的领导下于去年被废除。

McCrae女士说：“我们的成员在2024年的生活水平要低于2017年。”

“这2.2万人的生活更糟糕了，他们希望自己的工资至少恢复到七年前的生活水平。”

（图片来源：西澳人报）

工会的诉求还详细列出了 “低成本 ”的工作场所安全要求，如增加工作场所健康和安全代表。

McCrae女士说，工会希望在罢工之前收到政府的薪酬报价，但她补充说：“我们采取什么行动将由我们的成员决定，但一切都摆在桌面上。”

她说，罢工行动可以从 “工作禁令 ”开始，对上班和下班时间、休息时间和加班时间做出严格规定，并升级到半小时罢工行动。

她说，全天罢工也是有可能的，但不到迫不得已不会执行，只会作为那些希望改善自身条件和为病人提供服务的工人才会将其作为 “最后手段”。

McCrae女士说：“罢工行动归咎到底是为了病人着想。”

“人手不足和无法填补重要职位空缺的严重压力，尤其是在各地区，对病人所能获得的服务产生了真正的影响。”

McCrae女士说，12%的加薪（第一年为7%，第二年为5%）是为了拿回本该属于卫生工作者的工资。

她说：“为了留住公共卫生领域所需的有价值、有经验的工作人员，政府现在需要做一些严肃的工作。”

她说：“至少两年来，政府一直在实施一项计划，通过经济激励措施吸引海外员工到西澳从事公共卫生工作。与此同时，我们的实际工资却没有增长。”

教师罢工的薪资谈判结果将为其他工会开创先例，针对教师罢工，财政部长Rita Saffioti周二表示，政府必须在提供工资增长和州财政之间取得 “平衡”。

身兼副州长的Saffioti女士警告说：“我们不希望像其他州那样，基本上使国家破产，失去AAA信用评级，然后不得不削减劳动力。”

“我们现在的处境是，我们既能为西澳提供更多的就业人员，提供关键服务，又能获得良好的工资待遇。”

McCrae女士说，提及可能的裁员是鲁莽的。

她说：“这些都是社区成员赖以生存的基本工人。”

她说：“没有足够的钱给人们增加基本和适当的工资，并照顾长期和被忽视的问题，这种想法真的很不恰当。”

州政府发言人表示，政府重视 “我们所有医护人员的工作，并将继续本着诚意与西澳卫生服务工会进行谈判，以达成解决方案”。

（zhouyu）