璩静离职前，有多少员工悄然向媒体爆料（图）

据中新经纬报道，百度公关副总裁璩静已离职。该消息登上热搜。

“转型Media人”梳理发现，在她离职前，除了那个明显是百度内部人对外发出的“飞镖扎小人”视频之外，还有多名百度员工、百度前员工悄悄向媒体爆料——

红星新闻的报道节选

5月8日，多名百度工作人员对红星新闻表示，璩静2021年进入百度，主要负责公关部门相关工作，最近几个月其要求部门员工也要在视频平台或者生活平台开设账号，并发布与百度相关内容，否则“建议尽快换个不重视短视频的地方待”。

一名百度在职员工对红星新闻表示，其下午通过内部系统查询后发现，璩静的任职信息依旧在公司系统中。

曾在百度和璩静有过工作交集的一名百度员工告诉红星新闻，璩静2021年下半年进入百度，其工作节奏比较快，比较“卷”，要求部门员工电话24小时保持畅通，一旦不接电话就会被认为是“与岗位不符”。

对于璩静要求下属开设视频账号并发布内容一事，多名百度工作人员及前工作人员向红星新闻证实了此事。

“公关部门属于相对没有直接价值产出的部门，因此领导会想方设法证明自己存在的价值，就是创造所谓的项目出来。”一名百度前工作人员表示，璩静发布的短视频引发争议后，有部分员工暗暗叫好，“有些人早就觉得做这样的事情没有太大意义。”

另一名百度员工对红星新闻表示，璩静对部门的短视频拍摄一直比较感兴趣，此前曾想邀请媒体记者分享拍摄经验，但最后不了了之。

九派新闻的报道节选

对于这场风波，九派财经采访了多名内部知情人士，从他们反馈的信息中记者了解到：舆情危机酿成的背后，与璩静近期在百度公关部内推进的一项“短视频项目”有关。据了解，该计划要求公关部自璩静以下全员开通短视频自媒体账号，“没有人可豁免”，不做自媒体将影响年度绩效。知情人士还告诉记者，这项要求公布后，有数名百度公关部员工选择了离职。

一份流传于网络的聊天记录显示，4月21日，璩静在工作群通知团队员工，要求5月2日“大限将至”前，员工必须任选或多选在视频号、抖音、小红书开通账号，并对个人IP账号定位和发稿数量进行汇总统计，还提到发稿少于3条且内容与百度无关、“明显蒙事的”不达标。要求中还明确提到“leader（管理者）和我以身作则”。而对于不认同该任务要求的员工，则“建议换个不重视短视频的地方呆”“公关部没有人豁免”；非要申请不做自媒体的员工，可“手写承诺”，将影响年度绩效和年终奖。以上内容，记者从多名内部人士处得到证实。

对于“百度公关要求团队成员都下场做自媒体”一事，有内部人士称：并不清楚和理解此举的因由，即便有员工开通和运营个人账号，也不乏“应付”“交差”的心态存在。

新浪科技的报道节选

多位百度内部人士告诉新浪科技，早在今年3月，璩静便要求百度公关部全员转型做视频自媒体，除了高层外，要求每个员工都开设自己的视频号，如果运营好，粉丝量足够高的话，可以为百度产品带货，员工的视频号表现影响当年年终绩效。而这件事的初衷在于，公众沟通部门在集团内部话语权较弱，多数信息都是为了响应业务部门要求，“他们（公关部门）会非常被动，内外部沟通比较困难，因此希望有自己可控的发声渠道。”

不过对于这一做法，内部多数员工表示不满。有员工直言：“我们也不爽，但又无可奈何。”

证券时报的报道节选

百度内部人士向记者证实，璩静正在百度公关内部推进“短视频项目”，要求全员开通短视频自媒体账号，短视频号的运营情况将影响绩效考核。据了解，已有员工因不满或无法接受这一要求而离职。

澎湃新闻的报道节选

5月8日，有传言称璩静已被百度开除。一位百度内部人士回复称：“我刚还看见她上班了呢。”