新西兰乱停车零容忍：违规者重罚无商量！房市降温，五连跌均价破百万，创四年新低；急诊室6小时无人值班，银行下调利率应对经济（组图）

停残疾人车位罚单涨至$750

罚款全面涨价

据称，从下个月开始，违反残疾人停车规则的人将被罚款$750，比$150的罚单大幅增加。这项由政府主导的改革将从10月1日起生效，由警察或议会停车场管理员执行。

然而，Masterton是唯一一个有专门停车管理员的Wairarapa委员会。周一，在Masterton（惠灵顿大区一个城镇）的中央商务区散步时，一辆汽车滥用了残疾人空间，其他还有车辆是双车位停车的，许多人还超过了计价器支付的时间。

残疾问题部长Louise Upston表示，加大对滥用移动停车者的处罚力度，将有助于防止残疾人日常生活中的不必要干扰，为残疾人创造公平的竞争环境。

Upston说：“把车停在残疾人专区是傲慢的表现。我们需要对这种自私的行为采取强硬措施，这就是我们采取行动的原因。”

政府亦将所有违例停车的收费按通货膨胀调整后，全面提高约七成。

提价的目的是为了确保拖带费不会让拖车运营商掏腰包，就像现在这样。

在Masterton，一项更广泛的停车计划正在进行中，将于11月进行咨询。费用和收费的变化将作为2025-26年度计划过程的一部分进行咨询，Masterton每年开出近3800张停车罚单，带来超过10万的收入。

连续5个月

奥克兰房产均价跌破百万

Trade Me Property 的最新数据显示，2024年8月的平均要价为986,750纽币，较7月下降1.3%，这是自2020年9月以来首次低于100万纽币。

Trade Me Property客户总监Gavin Lloyd表示，8月份已是奥克兰房价连续第五个月下跌。

他说：“随着春季的到来，看看下个月的价格变化将会很有趣，9月份的结果应该可以知道，我们是否刚刚经历了一个艰难的冬天，或者销量下降是否是由于房地产市场出现了结构性疲软。”

全国范围内，8月份平均要价为818,25纽币，环比下降0.8%，同比下降2.3%。

Lloyd说：“自2021年4月以来，我们还没有看到价格跌到这个水平，如果像过去五个月一样，价格继续连续下跌，平均价格可能会跌破80万纽币。”

在Trade Me Property追踪的15个地区中，只有5个地区的平均要价同比上涨，其中南岛有4个，分别是马尔堡（上涨2.8%）、西海岸（上涨1.9%）、奥塔哥（上涨 6.3%）和南地（上涨5.5%）。

Gisborne是北岛唯一一个呈现增长的地区，截至2024年8月，平均要价上涨 9.9%，塔拉纳基持平，涨幅为0.1%。

在南部，只有西海岸和坎特伯雷的平均价格出现下跌。

大户型房产价格继续走软，8月份五居室或五居室以上住宅价格下跌3.4%，平均价格为1,396,250纽币。

Lloyd说：“惠灵顿和奥克兰的大型房地产价格分别下跌了8.7％和2.5％，而基督城的房地产价格基本持平，仅下跌了0.2％。”

8月份，惠灵顿的一至两居室房产价格下跌 9.7% 至 651,800纽币，平均公寓价格自 4 月份以来已下跌 150,000纽币。

今日起下调

Kiwibank更新贷款利率

据悉，Kiwibank宣布进一步下调其固定住房贷款和定期存款利率，从今日起将下调其6个月、1年、2年、3年、4年和5年期固定贷款。

对于拥有20%股权的借款人，1年期贷款利率从6.45%降至6.29%，2年期贷款利率从5.99%降至5.79%。

其3年期固定贷款利率从5.89%降至5.79%，4年和5年期贷款利率从5.89%降至5.69%。

6个月期定期存款利率从6.89%降至6.85%。

对于那些没有20%股权的人，标准税率也发生了变化。

该银行还下调了其9个月期和1年、2年、3年、4年和5年期定期存款利率，利率下调幅度在0.10%至0.30%之间。

在新西兰储备银行上月将官方现金利率下调25个基点至5.25%之后，所有银行都已下调了贷款和定期存款利率。

长期人手不足 大量缺人

轮岗6小时无人值班

据在长期人手不足的医院工作的护士透露，在很多情况下，休假、生病或辞职的员工都没有人顶替，然而新西兰卫生部坚称，在修改预算以节省数百万纽币的同时，招聘工作仍在继续，但一线员工表示，招聘广告甚至口头邀请都是“空话”。

怀卡托医院的急诊护士Tracy Chrisholm说，一些病人等了20个小时甚至更长时间才被看到。

“在过去的两三年里，我不记得有多少次轮岗是6小时以上无人值班的。”她说，根本没有足够的护士、医生或相关人员。

“我们有很多人在休产假，有很多人的辞职没有得到批准，没有发布广告，没有重新就业或得到补偿，因为我们超出了预算。”

Chisholm也是护士组织的一名代表，他说怀卡托急救中心应该在117名预算护士的基础上增加40名全职护士，这是根据实时病人数量和工作量计算出来的。

今年年初，医院管理者同意了，并允许该部门“提前”招聘。但7月，卫生部长Shane Reti任命Dr Lester Levy 取代了Te Whatu Ora的委员会，并要求他负责每年节省14亿。

当时新西兰卫生部首席执行官Margie Apa公开将每月1.3亿的“超支”归咎于护士招聘“超出预算”。

Chisholm表示，每天都有许多病房的名册出现空缺，但实际缺口比官方数据显示的要严重得多。“我们可能会说，有20到30个“影子”职位，”她说。

“他们喜欢说广告或审批程序有延迟，或者我们‘超出预算’，所以我们需要暂停一段时间。”

曾经，每一个新任命都必须在国家层面上签字，但后来招聘被下放给一个区域小组，为每个员工分配一个固定的名额，临床负责人被迫“确定优先级”。媒体看到的Wairarapa医院的文件显示，6月份有19名全职护理人员的申请，但只分配了6个职位。

另一名工会代表、Wairarapa护士Amber Cox说，6月30日，该医院官方公布的全职护士空缺为1.5个，但工作人员计算出，真正的短缺约为40个。

无论什么时候有人离开，部门都必须得到许可才能申请更换。

“(他们说)你没有足够的钱雇护士，因为你已经花光了预算，即使它一开始就低于预算。所以不能允许你任命这个职位，这个职位就没了。你会觉得他们在试图缩减护理人员，他们看起来人手充足，因为他们刚刚‘消失”了FTE（Full-time equivalent）。

*Full Time Equivalent：全职人力工时，也称相当全时工作量，它是一种时间度量，表示用户或工作角色在一天或一周中专用于实际工作的小时数。

Cox表示，她认识一些护士，他们口头上收到了工作邀请，却被告知这个职位已经没有了，还有一些同事试图安排面试，但职位突然被取消了。

“我做了26年的护士，我在澳大利亚、英国和新西兰工作过，我从来没有意识到情况会像现在这样糟糕。”

基督城医院代表Al Dietschin说，在招聘的地方，招聘是“点滴”进行的。

“当人们辞职离开时，他们不会被取代。几个月前在网站上发布的许多招聘广告都被悄悄撤下了。他们实际上并没有招募。”

一位注册助产士匿名表示，当卫生局出乎意料地拒绝批准这个职位时，她已经拿到了培训文件，并被告知下周就可以签约了。

“尽管人力资源严重短缺，但这一领域还没有招聘广告。我在那里工作的同事报告说，他们不得不不断加班，以弥补员工短缺和不安全的人员配备水平。全国的产科病房都在发生这种情况。”

根据新西兰卫生部去年发布的劳动力计划，新西兰目前需要1000多名助产士。

自2000年以来，护理人员增长了50%(达到近7万人)，但据新西兰卫生部估计，缺口为4800人，到2032年还需要8000人。

卫生部称，6月和7月，619名护士收到并接受了工作邀请。

首席人事官Andrew Slater表示，临床招聘仍在继续，预算正在“敲定”：“医院管理人员和临床负责人仍在招聘一线人员，特别是在他们需要替换员工的地方。决定应该优先考虑哪些角色是在地方一级做出的。”

他说，确保该系统在一线拥有足够的医生、护士和专职卫生专业人员仍然是“当务之急”。

“新西兰卫生部正在进行重置，以确保我们在预算范围内，为新西兰人提供更容易、更快捷的医疗服务。”