万安县火了！“定向中专”女干部身份被扒，年轻漂亮领导有眼光（视频/组图）

近日，江西万安县的一则干部任前公示，让这个原本平静的小县一夜之间成了网红。

公示中的三位“95后”女干部，均为在职大专学历，也就是我们俗称的“定向中专”。

这一消息在网上迅速发酵，引发了广泛讨论。

有人说，江西在选用事业编干部方面真有一套，敢于启用年轻漂亮、有技术的人才。

这不，万安县的领导们就展示了他们的独到眼光。

有网友调侃，这三位女干部的姓氏也颇有意思，两个姓邱，一个姓刘，难道这就是传说中的“江西省邱家人县”？

话说回来，这三位女干部的学历背景确实引发了不小的争议。

2017年，江西省大专的分数线仅为190分，而她们却在二十五岁左右就拿到了在职大专学历。

有网友质疑，这是否意味着她们当年的高考成绩并不理想？

面对舆论压力，万安县组织部于11月10日作出回应。

原来，这三位女干部是2011年的基层农业定向生，中专毕业后就被分配到偏远乡镇工作。

她们经过笔试、面试等环节，最终脱颖而出，成为乡镇人大副职的拟任人选。

此事引发的热议，让我们不禁思考：在这个本科生遍地、硕士生贬值的时代，中专生能否逆袭？

万安县的这三位女干部，无疑给了我们一个肯定的答案。

她们用实际行动证明了，只要有能力、有才华，学历并非决定一切。

然而，也有人对此表示担忧，认为这种选拔方式是否公平？

会不会引发公信力危机？的确，这种“定向中专”的选拔方式，让不少寒窗苦读的高学历者感到无奈。

但换个角度想想，也许这正是我们国家在人才培养和选拔方面的一种尝试和探索。

万安县的这起事件，让我们看到了基层干部选拔的多样性和可能性。

正如一句俗语所说：“英雄不问出处。

”只要能为人民服务，为社会做出贡献，谁又能说她们不是新时代的巾帼英雄呢？

结尾:让我们期待这三位女干部在新的岗位上，能够发挥自己的才能，为万安县的发展贡献自己的力量。而万安县的这场风波，也终将归于平静，成为人们茶余饭后的谈资。