珀斯公司拖欠外籍工人薪资近$100万，或将面临10倍处罚（图）

据《西澳人报》1月15日报道，珀斯一家安保公司的老板被指控故意少付工人近100万澳元，他将于下月出庭受审。

公平工作申诉专员指控Sergey Stanislavovich Navasardyan在2019年12月至 2022年5月期间向44名保安少付了911,292澳元，属于 “严重违规行为”。

Navasardyan先生是现已注销注册的Griffon Alpha Group Pty Ltd公司的所有人和前经营者。

监管机构称，公司都向工人支付每小时21至25澳元的固定工资，而不考虑他们何时履行职责，也不考虑他们应享有的权益。

在受影响的员工中，有22名工人据称少领了超过1万澳元的工资。

(图片来源：西澳人报)

公平工作申诉专员在一份声明中称，这些工人是以临时工的形式受雇于各种场所，包括购物中心、体育赛事、音乐会、夜店和商业建筑工地。

其中一些工人是非英语背景的签证持有者。

据称，超过一半的欠薪都与周日工作有关，工人周日的工作工资据称在每小时 49至51澳元之间。

据称，少付的工资从33澳元到78,787澳元不等，包括临时工工资、周末和公共假日加班费和轮班津贴。

所有涉嫌少付款项仍未支付。

2021年，监管机构在对Griffon Alpha Group进行审计（作为对安全业务的突击检查的一部分）时发现了所谓的工资差异。

Navasardyan先生每次违规最高将面临13.32万澳元的罚款。

珀斯联邦巡回家庭法院（Federal Circuit and Family Court ）将于2月11日就此事举行听证会。

根据《公平工作法》，严重违法行为将受到通常最高处罚的10倍。

公平工作监察员Anna Booth表示，在截至2024年6月的七个财政年度中，她的机构对签证持有人的雇主提起了146起诉讼，并在涉及签证持有人的案件中获得了近2300万澳元的罚款。

Booth说：“涉嫌故意不向员工提供大部分合法工资的雇主将面临高额罚款。”

“非法向工人支付低固定工资是非法的。在本案中，一些工人在某些周日的工资甚至低于应得小时工资的一半。

“雇主也应该意识到，采取行动保护等弱势工人是公平工作监察员的首要任务。”

（Xu Yaling）