澳洲知名企业10年最大裁员潮来袭，上千人饭碗不保！这一行业“大地震”，全面缩编裁人（组图）

西太平洋银行（Westpac）正在准备十年来最大规模的裁员计划，预计将削减超过1500个岗位。

据《澳洲金融评论报》报道，这是新任CEO Anthony Miller为实现其成本削减目标，而推出的名为“Unite”的计划的一部分，来转型业务。

Miller去年12月上任后，对执行团队进行了重要调整。

他指出，由于西太平洋银行进军竞争激烈的商业贷款市场，利润率缩小，导致上半年业绩令投资者失望。

（图片来源：AFR）

据悉，Miller已重新设定了银行内部的成本削减预期，要求管理层在未来几个月内考虑如何将大多数团队的员工人数减少5%。

该银行发言人表示，最终的员工离职人数尚未确定，但确认确实在考虑裁员。

根据最新的全职员工统计，裁员5%即意味着约1700名员工将离职。

之前一个财年，该公司已裁减了约900个全职职位。

不过，调整也不是一味地削减。Miller在与基金经理午餐会上透露，他计划新招聘180名住房金融经理，并为抵押贷款银行家提高薪酬。

根据本月发布的中期业绩，Westpac报告了员工成本增长5%。

此次裁员计划被视为抵消员工成本增长的一个重要措施。

曾在高盛工作的Miller计划到2029年将成本收入比控制到低于主要竞争对手的水平。分析师们对这一目标表示怀疑，认为它非常具有挑战性。

澳洲央行再次降息令银行的利润空间受到进一步挤压。

在过去一个财年，Westpac的员工开支为59亿澳元，占其总费用的55%。

最新数据显示，去年全职员工人数为35240人，较2023年减少906人，与2022年相比减少2236人。其中临时员工的裁减力度更大于正式员工。

自5月初发布业绩后，Westpac股价连续4天下跌，因投资者对成本前景感到担忧。

尽管近期有所回升，但竞争对手CBA和NAB的表现更为出色，这为Miller带来了更大压力。

除裁员外，Westpac还计划通过整合St George业务部分进行成本削减。

在过去2年中，不少澳洲大型企业因经济压力，成本挑战等因素进行人员业务调整。四大行之一的CBA也在逐步减少员工。

金融部门工会指出，CBA及其子公司Bankwest在过去12个月共裁员接近800人。

昆士兰银行也在几个月前宣布关闭部分分行，并裁员数百人，已应对成本危机。

四大会计师事务所由于经济放缓和市场需求变化，在2023年和2024年进行了裁员。