ACT州担5月邀请已发！恐为本财年“终章”？幼教分数大涨，仅部分职业邀境外（组图）

5月30日ACT获邀数据

ACT在5月30日进行了发放新一轮邀请，这极有可能是本财年的最后一轮！

截至5月30日，ACT州担配额使用情况如下

配额总数：1,800个

190：1,000个

491: 800个

配额使用量：1,634个（占比90.8%）

190：888个（占比88.8%）

491：746个（占比93.3%）

在使用的1,634个配额中，其中：

1452个人在境内，占比89%

182个人在境外，占比11%

配额剩余量：166个（占比9.2%）

190：112个（占比11.2%）

491：54个（占比6.75%）

在本次官报发布后，ACT州政府方面表示，下一轮申请是否开启仍有待进一步确认。不过，结合当前配额的使用状况来看，我们推测本轮大概率会是 ACT 在本财年的最后一轮邀请。

获邀总体数据

在本轮邀请中，ACT共计发放了314个邀请，其中：

175个邀请发放给境内申请人

12个邀请则发放给了境外申请人

境内邀请（共计：175个）

关键职业类190：126个

关键职业类491：无

482/457通道190：42个

482/457通道491：4个

小生意类190：3个，最低分数：130分

小生意类491：无

境外邀请（共计：12个）

关键职业类190：12个

关键职业类491：无

在探讨ACT州担邀请数据前，需留意ACT采用Matrix打分系统，与常见的EOI打分系统不同，计分项有别。此外，境内外总分各异，境内满分195分，境外满分185分。

热门职业获邀数据

在5月30日的邀请轮次里：

境内外获邀者基本都为190申请人。

并且，仅有大健康、教育、建筑、社工这几类职业的境外申请人获得了邀请。

获邀分数段概览

在境内，190获邀分数主要集中在65-95分区间，不过也有小部分职业的获邀分数突破了100分大关，甚至个别职业的获邀分数高达130分。

在境外，190获邀分数大多处于70-90分，部分职业的获邀分数则攀升至105分。

以下是热门获邀职业数据！

大健康类

医疗实验室专家

境内190获邀分数：65

境外190获邀分数：70

牙医

境内190获邀分数：65

境外190获邀分数：70

全科医生

境内190获邀分数：65

境外190获邀分数：70

注册护士

境内190获邀分数：110

助产士

境内190获邀分数：65

境外190获邀分数：70

社工

社工

境内190获邀分数：65

境外190获邀分数：80

社区文化工作者

境内190获邀分数：65

境外190获邀分数：80

教育类

幼儿园经理

境内190获邀分数：60

境外190获邀分数：70

幼教老师

境内190获邀分数：105

境外190获邀分数：105

小学老师

境内190获邀分数：65

境外190获邀分数：70

中学老师

境内190获邀分数：65

境外190获邀分数：70

特殊教育老师

境内190获邀分数：65

境外190获邀分数：70

建筑类

城市与偏远地区规划师

境内190获邀分数：90

境外190获邀分数：90

土木工程专家

境内190获邀分数：115

电力工程师

境内190获邀分数：90

境外190获邀分数：95

电气工程师

境内190获邀分数：115

土木工程师绘图师与技术员

境内190获邀分数：110

电力工程绘图师与技术员

境内190获邀分数：90

境外190获邀分数：90

蓝领技工类

瓦工与石匠

境内190获邀分数：85

境外190获邀分数：90

木工与细木工

境内190获邀分数：85

境外190获邀分数：90

油漆工

境内190获邀分数：85

境外190获邀分数：90

玻璃工

境内190获邀分数：85

境外190获邀分数：90

抹灰工

境内190获邀分数：85

境外190获邀分数：90

水管工

境内190获邀分数：85

境外190获邀分数：90

电工

境内190获邀分数：90

境外190获邀分数：90

IT类

ICT商业与系统分析师

境内190获邀分数：120

多媒体专家和网络开发师

境内190获邀分数：120

软件与应用编程师

境内190获邀分数：120

计算机网络专家

境内190获邀分数：120

高分获邀职业

大厨/厨师

境内190获邀分数：125

会计

境内190获邀分数：130

审计

境内190获邀分数：120

金融经理

境内190获邀分数：130

广研究与发展经理

境内190获邀分数：115

咖啡馆与餐厅经理

境内190获邀分数：120

人力资源

境内190获邀分数：100

广告与市场营销专家

境内190获邀分数：125

获邀分析

190是重点

本轮所邀请的申请人群体呈现出境内外分布的特点，然而从构成比例来看，主要以190申请者为主。

本轮或为最后一轮

于本财年而言，ACT基本遵循每月一次的稳定节奏发放邀请。

鉴于下个月将步入新财年，且综合本财年配额使用情况来看，本轮发放的314个邀请，很有可能是ACT在本财年进行的最后一次邀请。

“三宝”与建筑获邀稳定

在本财年，“三宝”与建筑职业的获邀形势始终保持稳健态势。无论是境内申请者，还是境外申请人，在各轮次邀请中均能成功斩获获邀资格。

值得特别关注的是，在“三宝”和建筑这几类职业群体里，除幼教老师这一职业外，其他职业在本轮的获邀分数与上一轮相比，几乎未呈现出明显波动，整体分数处于相对较低的区间水平，大部分申请者的分数集中在60-80分这一区间段。

幼教涨分幅度较大

在本轮邀请中，幼教老师这一职业的获邀分数呈现出显著变化。无论是境内还是境外的申请者，均以105分的高分获得邀请。回顾上一轮邀请情况，当时幼教职业境内外申请者的获邀分数均维持在90分，而本轮分数大幅上涨了15分。

在此提醒有意投身幼教职业的申请者，需高度关注这一趋势。随着相关领域人才储备的逐步饱和，幼教职业的获邀分数极有可能持续攀升。因此，建议从事幼教职业的申请者尽快着手准备申请材料，及时递交申请，以免错失良机。

护理无境外邀请

在本轮邀请环节，注册护士这一职业的邀请对象呈现出特定指向性，仅面向境内190申请人发放邀请。

从获邀分数层面分析，该职业的分数门槛较高，申请者需达到110分才具备成功获邀的可能性。

蓝领技工低分获邀

在本轮邀请中，蓝领技工职业在获邀表现方面展现出极为突出的优势，相较于其他职业，其获邀形势明显更为乐观。

境内外190申请人均成功斩获邀请资格，覆盖范围十分广泛。从获邀分数来看，该职业申请者的分数集中在85-90分这一区间。

IT在境内高分获邀

在本轮移民邀请中，多个IT职业的获邀情况凸显出显著的地域倾向特征，仅面向境内190申请人发放邀请。

从获邀分数角度分析，该职业类别整体设置了较高的门槛，申请者需达到120分这一相对较高的分数水平才有望成功获邀。

高分获邀的职业

本轮邀请中，高分获邀的职业范畴广泛，不仅涵盖了IT类职业，还包括金融经理、咖啡馆与餐厅经理、会计、审计、人力资源经理、大厨、厨师等多个职业。

值得注意的是，针对这些高分职业，邀请对象仅限于境内190申请人。从获邀分数分布情况来看，这些职业的分数区间集中在115-130分之间。

总结

本轮邀请情况与上一轮大致趋同，不过幼教职业的获邀分数涨幅显著。在此情形下，各职业的申请者都需具备敏锐的洞察力，精准捕捉有利时机。