热搜爆一！小米深夜紧急开除王腾！绿厂高管离职，惊人内幕（组图）

很多人都让我们写下热搜第一的事情。

这个事情我们也是非常错愕，要知道王腾可是小米的大网红啊，知名度应该仅次于雷总和卢伟冰吧？

王腾是中国区市场部总经理兼 Redmi 品牌总经理，内部职级已经是21级，小米我们记得总共才22级，这个职位几乎已经快到顶了，而且王腾岁数很小，我们记得没错的话他好像2004年才高考，按照这么算的话应该是85年左右生人，也就是说现在才40岁左右，可谓是前途无量。

而且小米21级年薪我们觉得应该已经不止百万了吧？一些官方资料上就显示基础薪酬已经超百万了。

21级的各种奖励，股权分红之类的，我们大胆猜测怕是千万级别了。

如果一些低级别的员工辞退可能并不会惊动高层，但是王腾这个级别的人要动的话肯定是通过雷总了吧。

先来看报道，一开始我们还以为这是假消息，媒体报道后实锤了：

凤凰网贴出的小米内部通报：

这个事情在网上引发轩然大波，因为这个是开除，不是个人辞职，如果是个人辞职的话可能是个人谋取其他发展，开除的话应该是“吃相”最难看的处理方式了。

如果问题不是那么严重，一般来说对外肯定是王腾自己辞职，而现在已经不允许他辞职了，一定要开除，几乎可以实锤就是严重违反规定了。

网友们都在猜测：

然后，很多网友惊奇的发现王腾的账号没了：

这应该是近几年来数码圈的最大新闻了吧？

他是小米中国区市场部总经理，属中层管理干部。该岗位负责国内市场的品牌策略、产品推广及渠道合作，直接接触核心商业机密（如新品计划、渠道政策等）。

若泄露信息涉及未发布产品、供应链合作或定价策略，可能影响市场竞争格局，甚至损害合作伙伴关系。

根据我们查到的小米的合规制度一直是“零容忍”立场，通报引用制度条款，表明小米对利益冲突（如在职期间参与竞品合作、谋取私利）和信息泄密的严苛标准。类似案例在科技行业常见，如字节跳动对违规销售的团队调整。

这也是行业共性，头部企业普遍通过内部审计、竞业协议约束员工行为，华为、阿里等均有类似合规机制。

一般这种通报里可能涉及的违规类型无非就是利益冲突，例如在职期间为关联企业谋利，或泄露机密换取第三方利益（如向媒体提前披露新品）。

还有就是泄密场景，包括未经授权分享战略文件、供应链数据或未公开技术信息等。

后续王腾道歉把这个事情做实了：

他道歉说明责任全部在他自己。

而且一般如果是权力斗争或者利益纠纷的话不会用开除的方式，也不会措辞那么严重，且事后王腾道歉意味着可能事情比我们想象的更加严重，王腾可能一只脚已经跨进了橘子的那种严重程度，我们想如果小米去报案往死里弄的话，可能王腾就真的危险了，现在恐怕还是放了一马的感觉，很多王腾的粉丝都感觉到不值。

属实太可惜，要知道，小米的另外一位“网红”老总是卢伟冰，而卢伟冰是75年生人，和王腾差了将近10岁左右，属于典型的领导分层结果，王腾可以说是下一辈的“接班人”之一了，前途不可限量，正常干下去不出事情的话等到10年之后很多70后的高层相继退休，王腾恐怕也有可能成为一人之下万人之上的存在。

所以很多网友非常惋惜。

我们也是诧异，都做到这个地步了，怎么就能做出那么糊涂的事情？对于这个级别的老总来说，到底能有多大的利益吸引力？

根据媒体报道和网友回忆，小米公关负责人王化曾经多次提示相关内容：

王化在6月发的：

其实王化早在8月25日就发了一条没头没尾的消息：

要知道，王腾这个级别，如果是那种不经意的，没有把牢嘴巴的泄密应该不至于到今天的这个地步。

既然小米发邮件，那么100%是他本人主动去泄密，而且是牟利的那种泄密。

那么大家肯定很好奇，到底王腾干了什么呢？

我们和大家一样，一无所知。

现在网上很多爆料，因为没有名字和具体单位，所以我们不知道到底是何时的，也不知道到底是哪家公司的，更不知道到底是谁的。

结合王化说的内容，大家能联想到什么？

从最近两年的宣传来看，王腾明显是公司重点培养的，现在出了这样的事，算大地震了。

如果媒体报道的消息是实锤的话，那么基本上王腾就在这个圈子或者行业里消失了，没有一个老板会聘用这种人。

会看他的一些合影，真的令人唏嘘。

而且让大家比较匪夷所思的就是和这消息几乎同时出现的另外一个消息就是oppo的一位高管也辞职了。

她自己发的：

网友们发出疑问：

因为oppo的这个是自己走的，应该两个事情不是同一件，只不过时间凑巧而已。

当然，以上只是我们根据公开信息的一些整理，具体发生了什么只能看后续小米有无官方公开通报。

不过这个案例也给很多职场人一个教训，很多事情的确是不能做的，一旦做了，无论多高的职位都给你嘎了，而且现在这种东西往往是违法的，弄不好自己还要吃官司，慎重啊。