好消息！这个月，新州等三地可多一天假，原因是...（组图）

每年的4月25日是澳新军团日（ANZAC Day），全澳各地都会举行盛大活动，纪念超过200万名曾服役于战争及维和行动的澳洲官兵。

虽然纪念日日期固定，但由于2026年的澳新军团日恰逢周六，澳洲各州及领地对公众假期的界定出现了显著差异。这意味着，部分幸运的澳洲人将享受长周末，而另外数百万人则无法获得额外补假。

Raj Rana/Unsplash, CC BY

这种政策上的不统一不仅让员工感到困惑，也给跨州经营的零售、餐饮、医疗及交通等行业的雇主带来了排班难题。

无论您是老板还是打工人，以下关于假期的权益细则值得重点关注。

你所在的州有补假吗？

在澳洲，很多人理所当然地认为公众假期若遇周末必有补假，但根据澳洲雇佣法，规则远比想象中复杂。

这些地区享受额外假日

新州、西澳和首都领地的居民最为幸运。根据规定，2026年4月25日周六当天为公众假期，同时政府已宣布4月27日周一为额外公众假期。这意味着，如果您在这两天中的任何一天被安排工作，都应享受公众假期待遇。

这些地区“仅此一天”

相比之下，维州、昆州、南澳、塔州和北领地的规定则较为严格，仅将4月25日周六视为法定假期。对于绝大多数从事周一至周五标准工时的人来说，今年将无缘澳新军团日补假。

这种地域性的规定差异，将直接影响到雇员的请假权利以及加班费的计算。

公众假期薪资计算规则

如果公众假期恰逢常正式员工的正常工作日，其权益通常包括： 

* 在假期当天缺勤，且无需扣薪； 

* 按照当天的正常工作时数领取基本工资。

但需要注意的是，如果您原本在这一天就没有工作安排（例如兼职或临时员工，且该假期不在其常态工时内），则通常无法获得当天的薪酬。

员工可以拒绝加班吗？

如果您是一名护士或关键岗位员工，被要求在4月25日（周六）或4月27日（周一，限特定州）上班，您是否有权拒绝？

根据《公平工作法》（Fair Work Act），雇主不得强迫员工在公众假期工作。

雇主可以提出加班要求，但前提必须是“合理要求”。相应地，如果理由“合理”，员工也有权拒绝。

判定要求或拒绝是否“合理”，通常需考量以下多种因素： 

*   商业运营需求：业务是否必须在当天运行； 

*   员工个人情况：如是否需要照顾家庭、参与宗教或文化活动； 

*   补偿方案：员工是否获得了足够的加班费或调休安排； 

*   通知时间：雇主是否提前给予了充足的告知。

如果雇主未能妥善评估这些因素，可能会面临欠薪索赔甚至法律诉讼。

务必检查行业裁定待遇（Award）

除了国家法律，员工还需留意自己是否受特定行业裁定待遇（Award）或企业议价协议（EBA）的保护。

这些协议往往规定了更高的加班费倍率或更严格的协商流程。对员工而言，这可能意味着更丰厚的收入；而对雇主来说，在节假日排班的成本将显著增加。

针对今年各地政策“各行其是”的情况，建议雇主与雇员尽早沟通。无论是排班调整还是薪资结算，务必在4月25日之前达成共识。