赚得太多了，全员发钱？人均年终奖610万的背后（组图）

创造历史。

这两天，很多人关注到海力士天价年终奖的消息：

据预测，随着公司业绩增长，明年海力士正式员工预计将拿到超过610万人民币的人均奖金，这个奖金包括普通工人、前台和保安。

消息一出，引发热议。

目前AI是最大的风口，存储芯片还处在风口正中心，身处其中的普通打工人一年就能赚其他行业几十年的钱：

真的是风口的猪，要起飞了。

为什么能赚到这么多钱呢？

首先是行业的超级周期

目前AI行业正处在爆发期，虽然大家都在说泡沫很大，但是资本都涌入其中。

海力士的HBM芯片又是AI算力的关键，以前白菜价的存储芯片现在卖上了钻石价，每一块芯片的净利润高达77%，而且还供不应求。

卖得贵还抢着要，想一想就知道有多好赚。

2025年，海力士一年赚了差不多100万亿韩元，利润接近50万亿韩元，今年恐怕还要翻几倍。

而且利润狂飙也带来股价大涨，海力士市值一举站上7000亿美元，未来有望成为又一个突破万亿市值的公司。

这是海力士能发出天价年终奖的根本原因。

其次是分配方式改变

2025年海力士达成了一项协议：

取消年终奖最高上限，承诺将年度营业利润的10%直接作为员工奖金发放。

这个分配方式，被认为是人类历史的第一次， 可能真的是赚得太多了。

据测算：

海力士2026-2027年的营业利润可能达到最高440万亿韩元，按照其约3.4万名员工计算，人均理论奖金确实指向了12亿韩元（约合人民币610万元）。

当然，这只是理论数字，而且税后只能拿一半左右，但也已经很惊人了。

相当于海力士的员工，每年中一次彩票，刨去税大概也有这么多。

AI真的能改变分配方式吗？

情况恐怕比较复杂。

最后是行业的K型分化

AI大模型，让一批从业人员迅速暴富，而上游的芯片企业，普通打工人一年也赚了其他行业几十年的收入。

但这终究只是一个行业少部分人的财富狂欢。

其他行业的情况正相反：

不是裁员就是收入减少。

AI的影响正在一步步显现：

一方面，加大了行业和收入的马太效应，资源和收入集中在少数行业巨头及其员工身上。

一方面，带来生产效率提高的同时，也造成了更广泛的行业阵痛，比如裁员和降薪。

如何让AI惠及大多数人，可能是未来需要重点考虑的问题。

得加税，笑。

现阶段：

打不过就加入，没法去AI公司入职的话，只能去买相关公司的股票了，当然要考虑到泡沫的问题。

大家觉得呢？

就这样。