重磅！维州教师涨薪最高32.4%，年薪突破$15万！家长可以松口气了（组图）

维州政府为了避免下周发生大规模教师罢工，在最后一刻提出了新的薪资方案，教师将获得更高的薪酬和更多学生自由日（student free days）。

澳大利亚教育工会（Australian Education Union, AEU）已正式支持这一政府协议，其中教师薪资涨幅最高可达32.4%。

AEU维州分会主席Justin Mullaly表示，如果工会成员最终同意政府提案，教师、校长和学校支持人员将在未来四年内获得加薪。

根据岗位和经验水平的不同，薪资涨幅在28.3%至32.4%之间。

这意味着，一位资深教师的年薪将从目前的118,063澳元，到2029年上涨至151,419澳元，其中今年就会先行增加15,393澳元，从而赶超新州教师。

而一名初入职场的教师，到2026年10月也将获得12,343澳元的加薪。

此外，教职员工还将获得更多学生自由日，以帮助他们应对过重的工作负担，具体安排由各学校自行决定。

Mullaly先生称，这是一份“非常好的”协议，加薪幅度“远超政府最初的提议”，“工会成员可以支持并认可这一结果”。

他表示：“这对教师、教育工作者、校长 and 支持人员来说是一次胜利，对所有维州人也是好消息。具有全国竞争力的薪资以及应对过度工作和职业倦怠的措施，将有助于留住经验丰富的教育人才，并吸引下一代加入这个行业。”

协议要点如下：

四年内复合加薪幅度分别为：教师、助理校长和校长28.3%至32.4%；教育支持人员（ES Range 2）最低29.81%，Range 3最低29.29%。

到2029年，最高级别教师年薪将达151,419澳元，新毕业生教师达105,384澳元。所有成员在协议前六个月内获得12.5%至16.7%的前期加薪，其中2026年6月ES人员还将获得相当于年薪7.4%的津贴。

到2026年10月，每位教师加薪幅度在12,343至15,393澳元之间。临时教师（CRT）日薪将在2026年10月提高至487.05澳元，到2029年升至552.31澳元，涨幅29.8%。

ES人员将在2027、2028、2029年每年获得年薪4%的津贴，以认可其专业责任和学生照管义务（包括午休时间）。

学生自由日增至8天，其中包括4天教师和ES专业实践日，以及原有的教师指导评估和成绩报告撰写日。

同时改进了校长、ES和教师的协商机制，营地津贴按区域计算（例如，最高级别教师从2026年10月起每日740澳元，到2029年增至840澳元）。其他调休安排维持现行协议不变，协议为期四年，至2030年5月15日到期。

教育部长Ben Carroll表示，这项价值数十亿澳元的协议是“所有人都能引以为傲的结果”，“我们拥有了薪资最优厚的教师和校长”。

然而，也有部分工会成员对《先驱太阳报》表示将投反对票。一位教师说：“不同级别教师获得不同比例，这让人不舒服。我不想要更多非面对面的教学日，我们的工作是在讲台前，那里才是魔法发生的地方。我们希望缩小班级规模——这些问题都没有解决。”

另一位表示：“我们要求涨薪35%，我认为这是合理的，如果政府只给这些，那就太可笑了。”

这项新协议是政府在与工会谈判十个月未果后提出的第二版方案。此前，工会成员曾要求涨薪35%、缩小班级规模以及更灵活的工作安排（包括可能实行四天工作制）。

Carroll部长反驳了“协议拖延太久”的说法：“如果你看看时间线，会发现这份协议是完成得最快的之一，这是与工会合作的结果。谈判中总要双方让步，我们一开始就承诺提供全国有竞争力的薪资，我们希望让维州教师成为全国收入最高的群体。”

就在工会成员原计划举行分区域、半日滚动罢工的前几天，协议获得了认可。两周前，滚动罢工已被暂停，以便工会最大可能争取到接近35%涨幅的理想协议。如今，罢工将取消。

上个月，超过35,000名教育工作者参与了全州范围的24小时罢工。罢工期间，教师被禁止撰写学生报告、参加会议、执行教育部新计划或回复部门邮件。

值得注意的是，这一协议可能对其他学校部门产生连锁反应。天主教学校和私立学校的教育工作者也在争取更好的薪酬。

去年，天主教雇主表示将匹配任何州政府与AEU达成的工资结果。独立教育联盟（Independent Education Union, IEU）曾代表维州500所天主教学校的30,000多名员工与维州天主教教育管理局（VCEA）谈判。尽管当时该提议未获得足够支持，但公共部门的最新进展可能影响投票者的重新考虑。

ABC News的报道也确认，AEU维州分会已达成原则性协议，未来四年教师加薪幅度在28%至32%之间，具体取决于岗位。工会曾要求三年内全体成员涨薪35%，并指出维州教师薪资远低于其他州。

如今新协议将覆盖约80,000名教师、校长和教育支持人员，预计投票将在6月进行，加薪随后开始。

Mullaly先生表示：“维州最高级别教师到今年10月就会超过新州同行，年薪从118,000澳元涨到超过151,000澳元。”今年首次加薪幅度将在13%至16.7%之间。此外，教师每年将增加3个学生自由日，总共8天用于备课 and 课程规划。早期教育工作者则获得了四年内39%的加薪。

反对党领袖Jess Wilson批评政府花了太长时间才提出可接受的方案：“谈判拖得太久，我们看见教师走上街头罢工，这影响了太多孩子和家庭。”但教育部长Carroll反驳称，这份价值46亿澳元的协议是“全澳最快的之一”，并确信工会成员会投票通过。州长Jacinta Allan也表示，政府一直支持教育工作者加薪。

根据《澳大利亚金融评论》的报道，此次加薪接近工会要求的35%，远高于政府最初提出的四年17%。资深教师年薪到2029年将达到151,419澳元，今年先行增加15,000澳元以超过新州教师。

州长Allan在议会听证会上表示，该协议将使维州教师和教育员工“成为全澳收入最高的人群”。

不过，大规模的公共部门加薪可能给州预算带来压力。

财长Jaclyn Symes透露，本财年虽有小额运营盈余，但到2030年净债务将达1993亿澳元。

政府急于在11月28日大选前避免52,000名教师再次罢工。值得注意的是，AEU成员曾在2022年的疫情期间协议中仅获得每年2%的加薪，而当时通胀飙升，引发了极大不满。工会长期以来的领导层已经辞职，该分会还实质上禁止工党议员在下次大选前访问公立学校。