加薪落空？两万幼教酝酿大罢工，全澳托儿所或面临停业危机（组图）

艾博年政府未能如业界预期，在预算案中拨出数十亿澳元延续15%的加薪承诺，全澳各地的幼儿教育中心面临关闭风险，教育工作者已集体表态，支持以大规模罢工方式抗议。

在周三举行的工会会议上，数百名早期幼儿教育工作者投票通过，将于7月15日停工。与此同时，代表2万名教育工作者的1000多家中心联合签署公开信，敦促政府在36亿澳元资金于11月耗尽前，将这项加薪方案永久化。

幼儿教育工作者此前曾威胁在2024年罢工，但在政府承诺提供资金后暂停了行动。 Credit: Holly Thompson

自今年年初以来，政府一直在研究持续注资方案，工会此前预计这笔资金将在预算案中正式公布。

然而上周公布的预算案前瞻估计显示，并未增加任何额外拨款。联邦教育部长 Jason Clare 仅表示，政府将在“今年晚些时候公布更多信息”。

此举不仅激怒了一线教育工作者，也让工会深感不安——在日益膨胀的预算需求清单中，这些工人的处境正变得越来越模糊。

此次罢工旨在向政府施压，迫使其尽快公布资助计划。

United Workers Union（UWU）早期教育总监 Carolyn Smith 警告，如果政府不能给出明确的注资承诺，几乎所有教育工作者都将跌入薪资下降4%至15%的“薪资悬崖”。

“我们不能倒退”

“我们不能倒退。教育工作者为此付出了艰苦努力，政府在预算案中本有充分机会完成这项工作。”她说。

艾博年政府曾在多雇主协议谈判达成共识后，承诺于2024年底资助这15%的加薪。

由于该行业历史上存在性别价值低估问题，公平工作委员会（Fair Work Commission）次年批准了23%的法定薪酬上调，分阶段实施至2029年，而上述15%的涨幅已涵盖其中很大一部分。

“政府在2024年通过提前执行一项逾期的决定，做出了正确选择，”Smith 表示，“现在他们需要把这件事落到实处。”

与以往的罢工类似，7月的停工预计将获得幼教中心同意，以避免被贴上非法劳工行动的标签。

工会上次威胁举行大规模罢工是在2024年，后因政府承诺注资而暂停。

值得注意的是，UWU 领导层目前正面临重大分裂，下周截止的选举投票结果可能影响到工会向工党提供的数百万澳元捐款。

Smith 是西澳工党左翼的权势人物，她所在的 United For You 参选名单，正与立场更为激进的 Members First 阵营展开角逐，后者由 UWU 秘书长 Tim Kennedy 领军。

Members First 主张向罢工基金注资100万澳元，加强对政治支出的审查，并提议一旦工党辜负工会成员，便撤回对工党的支持。

由 UWU 主席 Jo-anne Schofield 领导的 United For You 则为工会的政治竞选活动辩护，指出多数会员的收入来源与政府资助密切相关，并呼吁建立一个更现代化、更能反映成员构成的工会。

这场选战也在早期教育领域引发分歧。部分成员批评工会过度依赖不确定的政府拨款来支撑加薪，且最终涨幅低于其最初要求的25%。

UWU 已呼吁在15%的基础上继续加薪，以达成最初的诉求。不过 Smith 指出，另一个“同等重要甚至更重要”的议题正在浮现——重新评估幼儿与教育工作者的师生比例，以更好地照顾有行为问题或发育迟缓的孩子。

预计工会要到7月才会就多雇主协议启动重新谈判。有政府消息人士透露，这正是政府做出注资承诺的前提条件。

早期教育部长 Jess Walsh 曾在该工会任职，她回应称：“我们将在今年晚些时候就支持这一重要劳动力队伍的后续举措发布更多消息。”