为促进公平，JobSeeker将迎重大改革！百万澳人受影响（图）

澳洲就业服务体系即将迎来重大变革——领取福利金并接受求职支持的人将被分流至三个不同的服务类别，以解决现行制度长期存在的不公问题。

目前，超过100万澳洲人（其中许多领取JobSeeker等补助）被要求接受私营就业服务机构的服务。

这项计划每年耗资20亿澳元，旨在帮助更多人实现有偿就业。

然而，该系统一直饱受补贴被不公平暂停的投诉困扰。

联邦就业与职场关系部长 Amanda Rishworth 将为通过 Workforce Australia 求职的人推出三层级服务体系。

她表示，此举将与目前所有求职者都采用相同方式进行分流的做法截然不同。

Rishworth 将于周三在全国新闻俱乐部发表演讲时表示，“一刀切”的做法贯穿 Workforce Australia 各个环节，导致大量参与者被遗漏，整个系统效率低下。

根据新方案，第一级（Service Stream One）介入程度最轻，面向已具备就业条件的人士，提供数字化服务。

第二级（Service Stream Two）由私营服务商协助参与者培养技能与信心，重返就业市场。

第三级（Service Stream Three）则专为面临复杂就业障碍、需要强化支持的人士设立。

与此同时，Rishworth 还将提出“互助义务”改革计划。

这一义务要求求职者必须接受所提供的工作机会，并参加面试或培训。

她将表示，第二项变革是引入有效、公平且适当的互助义务，这些义务应反映个人与劳动市场的距离，真正帮助人们找到合适的工作。

值得注意的是，现行互助义务体系长期备受批评。

联邦申诉专员先前发布的两份报告指出，许多补贴领取者因未能满足求职要求而被暂停发放补贴的做法可能不合法。

该制度本意是督促补贴领取者积极求职，但倡导团体认为，它实际上惩罚了那些有复杂需求、求职困难的群体。

Rishworth 表示，随着改革方案进一步完善，政府将继续与求职者、雇主、服务机构和社区展开磋商。