加拿大就业难度30年新高！这5类工作严重缺人, 年轻人却不愿干（组图）

加拿大就业市场结构性转变：低招人、低裁员成为新常态

据环球邮报 5 月 26 日报道，加拿大央行近日警告，国内就业市场正在经历结构性转变，出现“低招人、低裁员”的新常态，这让央行在制定利率政策时面临更多难题。

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找新工作的难度创下30年新高

央行外部副行长 Nicolas Vincent 指出，自 2022 年以来，加拿大就业市场活力明显减弱，失业者找到新工作的难度创下近 30 年新高。他说：“现在的就业市场，基本处于低招人、低裁员的状态，大家跳槽也少了，整个环境有点停滞。”

数据显示，加拿大整体失业率从 2022 年底的 5% 上升到去年秋天的 7.1%。尽管如此，加拿大的裁员率依然处于低位且相对稳定——这意味着，真正的问题在于企业不再积极招聘。

对于 15 至 24 岁的年轻人，这一变化尤为明显。自 2022 年底以来，这一年龄段的就业率下降了 5.5 个百分点，失业率则从 9% 升至 14%。根据央行分析，当前加拿大四分之一的长期失业者都是年轻人。

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“低招低裁”背后的多重因素

Vincent 强调，就业市场低迷背后有多重原因。首先，2022 年底以来加息，以及美国贸易政策波动，让雇主收缩招聘计划。同时，加拿大人口老龄化也进一步加剧了问题——不少企业宁愿留住经验丰富的老员工，也不愿轻易换血。

根据加拿大统计局的数据，2022 年 12 月以来，55 至 64 岁群体的就业率上升近 1 个百分点。但年轻人的就业率却持续下滑，形成鲜明对比。

此外，技能错配也是重要因素。Vincent 指出，长期失业问题日益突出，许多失业者坦言，主要障碍在于自身技能和雇主需求不匹配。数据显示，失业者中寻找工作超过 6 个月的比例，已达 2000 年代初以来最高。

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2026年安省最紧缺的五大技术工种

近日，面向青少年推广技工职业的安省技能组织（Skills Ontario，非营利性机构）表态，希望尽早让大家了解安省最紧缺的技术工种，鼓励年轻人甚至失业人士考虑进入技工行业，开启一份可持续发展的职业生涯。

Skills Ontario 设有流动技能体验车，让学生亲身体验建筑工种的设备。图源：Skills Ontario

Skills Ontario 首席执行官 Ian Howcroft 表示，安省现有 144 种不同的技术工种，目前最短缺的 5 个分别是：

• 电工（Electrician）

• 水管工（Plumber）

• 机械维修技师（Millwright）

• 道路施工（Road Construction）

• 模具与机械加工（Machine Tool and Die）

此外，还有一些职业同样需求旺盛。

例如，在安省北部，由于采矿业发展，对重型设备维修技师的需求非常大。

安省目前还缺少维修电梯和自动扶梯的技术工人，不过这一行业规模较小，就业机会相对有限。

另外，肉类分割师和屠夫也严重短缺。Howcroft 表示，Skills Ontario 几年前甚至新增了肉类切割展示项目，以回应市场需求。

“我们希望覆盖所有年轻人可能感兴趣的方向。”他说。

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这些工种为什么这么缺人？

安省这些技术工种紧缺，主要因为大量老员工退休，很多人转向体力要求较低的工作，而年轻人对进入蓝领行业缺乏兴趣。

Howcroft 表示：“年轻劳动力的数量比过去少了。”

Skills Ontario 正努力打破社会对蓝领工作的负面刻板印象。

“去年我们在学校举办了大约 2800 场宣讲活动。”他说，“我们还专门为女性和原住民举办会议，因为他们在技工行业中的比例仍然偏低。”