TRA蓝领技工职评实操指南，工时计算一篇讲清！

读蓝领课程只是第①步，拿到TRA职业评估才是移民的钥匙。而JRE阶段要求累计1725小时对口带薪工作，很多人因为工时不够或工作内容不相关被卡在这一步。今天把怎么攒、什么算、什么不算一次性说清楚。

一、JRE硬性要求

• 时间：至少6个月，不能压缩到3个月做双倍工时。

• 工时：累计1725小时带薪工作，必须是提名职业直接相关的工作内容。

• 雇主：必须有ABN，工资必须走银.行转账并打税，现金工不算，入职前更雇主商量好！

二、什么算有效工时？

• 木工：框架搭建、细木工、安装门窗、地板铺设等与Carpenter直接相关的工作。

• 瓷砖工：切割瓷砖、地面/墙面铺贴、填缝、防水处理等Wall and Floor Tiler核心工作。

• 抹灰工：石膏板安装、接缝处理、天.花板/墙面抹灰等Fibrous Plasterer工作。

• 油漆工：墙面/天.花板涂刷、底漆/面漆施工、表面处理等Painting Trades Worker工作。

三、什么不算有效工时？

• 打杂/搬运/清洁：帮工地搬材料、打扫卫生、做杂工，即使同一家公司也不算。

• Trade Assistant：助理岗位，工作内容以辅助为主而非独立操作，TRA不认可。

• General Labourer：通用劳工，岗位名称就不对口，时间全部清零。

四、实操建议

• 入职第①天起写工作日志：每天记录日期、工时、具体工作内容、使用的工具和材料，英文记录，每周备份到云盘。

• 保留所有工资单和PAYG summary：这是TRA蕞看重的客观证据，离职前务必全部下载保存。

• 让雇主在合同上写明岗位名称：必须是提名职业名称，不能写Labourer或Assistant。

• 每周尽量保持38小时以上：按每周38小时算，需要约45周完成1725小时。如果每周只有20小时，则需要86周，时间成.本翻倍。

五、换雇主怎么累计？

TRA允许换雇主累计总工时，但每段工作都必须对口且连续。建议换雇主的gap控制在2周以内，并且每段工作都要有完整的工资单和雇主推.推荐信。

选对雇主比选对课程更重要。课程只花26周，雇主关系影响你一整年。