澳洲最大工会之一申请为这些人加薪35%！14年来最大幅度！

这个加薪幅度很高啊

澳洲最大工会之一——澳大利亚服务工会（ASU）正在推动一项历史性的加薪计划，旨在为全国数以千计的社区和残障支持工作者争取自2009年以来最大的薪资提升。

工会计划向公平工作委员会（FWC）申请，将社区和残障支持工作者的基本工资提高35%。

这一加薪幅度，如果获批，将成为该行业14年来最大的一次工资涨幅。

ASU新州秘书Angus McFarland表示，这次薪资提升的目的是让支持工作者感受到自身工作的价值。

“社区工作者正在承受巨大的压力，但他们的薪水却并没有匹配工作量的增加。”McFarland说。

“过去14年里，社区工作变得更加复杂、繁重，要求也更高。工作人员需要面对日益复杂的需求，为更多客户提供支持，同时在资源有限的情况下完成更大的工作量。”

McFarland强调，这些工作人员是澳洲社区的重要支撑力量，他们在危机、创伤、贫困面前为弱势群体提供帮助，帮助人们度过人生最艰难的时期。

ASU代表约18.5万名涵盖支持、交通、旅游和IT领域的员工，估计全职工作人员的平均年薪约为8万澳元，但该行业中女性占比高，许多兼职和临时工的收入会更低。

如果薪资提升获批，这笔资金将由各州政府和联邦政府承担。

McFarland指出，薪资提高还将帮助该行业吸引和留住人才。

“因为薪资低，工作价值被低估，很多员工离开了这个行业。这个行业像一个漏斗，员工流动率居高不下，”他说。

“这不仅给剩余员工带来压力，还增加了雇主不断招聘替代员工的成本。公平的薪酬意味着更稳定的工作、更低的员工流失率、更好的服务和更强大的社区。”

最近，公平工作委员会还对社会、社区、家庭护理和残障服务（SCHADS）行业条例进行了调整，封堵了NDIS体系中的工资漏洞。

McFarland强调，这次加薪不仅是为了员工，也将直接改善服务质量和社区福祉，让更多居民受益。