新西兰老板6分钟解雇3个外籍员工，称员工“不知道感恩”（组图）

奥克兰一家油漆公司的老板，在一个会议上把三名员工当场全部开除。面对员工的质问，他态度强硬，员工没有善罢甘休，于是就有了下面这个故事。

一场6分钟的“团灭”

故事的主角是Nata Venceslau Dos Santos，在一家奥克兰的商业油漆承包商Nresh Group Limited做油漆助理。

2024年5月21日，公司董事Wanderson Silva把Dos Santos和另外两位同事叫进了一个会议室。

会议时长只有6分钟，结果三个人当场全部被解雇。

理由不是工作表现，仲裁院调查后发现，真正的原因是：这三人私下是朋友。

“你们应该感恩能在这里打工”

在被解雇之前，工作环境其实早就不对劲了。

有一次在Whangārei的工地上，Silva催着大家赶工，看到现场没打扫干净，就指责这“不可接受”，还说他们“不知道感恩，能拿到工签在新西兰工作，是种机会”。

他甚至威胁过，要“开除一两个人”。

矛盾进一步升级，是因为奥克兰周年纪念日（公共假日）那天，Silva施压团队出差工作。

Dos Santos本来不想在公共假日出差，因为路上的时间是没有工资的，但在压力之下，他觉得自己没有选择。

偷偷录音，和一句“种族昵称”

事情在2024年3月出现了一个诡异的转折。

Dos Santos发现，公司里居然有另一名员工被老板指示去偷录同事在车里的私人对话。

录音里，Dos Santos确实用了一个葡萄牙语中对Silva带有种族色彩的绰号。但他强调，那只是私下聊天时随口带过的一句，没有任何攻击的意思。

后来公司回应说，录音已经被删掉了。

而Silva本人更直接否认自己曾经下过这样的命令。

“移民局不会跟我争辩的”

被解雇两天后，三名员工找Silva对质，既问解雇的事，也问那段偷拍录音。

Silva的回应是：这公司是我的，我想干什么就干什么。

他还表示，那台工作面包车也算“工作场所”——车里说的话，他照样可以拿来当开除理由。

一份由其中一名员工偷偷录下的对话记录显示，Silva是这么说的：

“如果我想，我可以直接让Dos Santos的律师给移民局打电话，告诉他们我没办法继续雇这个人了。我可以做任何事……移民局不会跟我争辩的。我不想要这个员工，那就这样了。”

后来，Silva给出了一个条件：如果三人不在工作之外的场合谈论他，可以再给3个月时间找新工作。

另外两位同事接受了。

但Dos Santos拒绝了——他觉得这根本不算什么“保障”。

仲裁结果：解雇不合理

仲裁院成员Sarah Blick的调查结论很明确：公司给出的解雇理由根本不成立。

证据显示，三人被解雇的真正原因，是他们之间的私人友谊，跟工作表现或行为完全无关。

Blick说：“Nresh公司在整个流程中的缺陷，绝不是小问题，这直接导致Dos Santos受到了不公平的对待。”

最终裁决，Nresh Group Limited需要支付：赔偿金25,000纽币、欠薪1,440纽币（合同约定每周40小时工时，但长期被少付工资）、合同工资差额2,698.15纽币。

此外，公司还需补发Good Friday和ANZAC Day（两个公共假日）的加班工资及利息。

由于在记录保存、诚信义务、公共假日工资这几方面都存在违规，公司还被额外处以3,000纽币罚款——一半赔给Dos Santos，另一半交给政府。