维州居家办公法案首曝重大漏洞，多类员工遭排除（组图）

维州首创的居家办公立法引发争议——法案初稿显示，学徒、毕业生及处于试用期的员工，可能无缘这一被大力宣传的新权利。

尽管维州州长Jacinta Allan一再保证，每周两天居家办公的规定将覆盖全职、兼职和临时工，但周二公布的草案版本却另有说法。

临时雇员须证明自己是在“常规且有系统性”的基础上受雇，方可纳入保障范围。此外，若居家办公将给企业带来“过重”的经济负担，员工同样可能被要求返回办公室。

墨尔本市代理市长Roshena Campbell将州政府即将实施的居家办公法律称为一场“官僚和法律噩梦”。图片来源：NewsWire / Andrew Henshaw

墨尔本市代理市长Roshena Campbell将州政府即将实施的居家办公法律称为一场“官僚和法律噩梦”。图片来源：NewsWire / Andrew Henshaw

墨尔本市代理市长Roshena Campbell对此措辞严厉，直指该法律是一场“官僚和法律噩梦”。她在声明中表示，这项立法不仅多此一举，更给本已在困境中挣扎的小企业平添负担。她还警告，一份能在Pakenham完成的工作，同样能从菲律宾完成，这对每一位维州工作者都构成长期威胁。

政府坚持推进：居家办公每年可省逾5000元

面对质疑，Jacinta Allan力挺这项立法。她援引数据指出，居家办公平均每年为每位工作者节省5308澳元，目前已有三分之一的劳动者和60%的白领经常居家办公，劳动参与率也比疫情前高出4.4个百分点。

“居家办公有利于家庭——它节省了时间和金钱，也让更多父母得以重返职场，”Allan说，“这正是我们要立法保护居家办公权利的原因。”

值得注意的是，主要办公空间房地产中介CBRE的数据显示，墨尔本市中心办公室占用率在2026年初已超过65%，创下2020年以来的最高水平。

州政府表示，劳动参与率与疫情前相比上升了4.4%。图片来源：NewsWire / Andrew Henshaw

墨尔本市中心办公室占用率在2026年初已超过65%，创下2020年以来的最高水平。图片来源：NewsWire / Andrew Henshaw

法案如何运作？

该法案目前正在议会进行辩论，预计将获通过，并于9月1日起正式生效。届时，每周两天的居家办公权利将受到法律保护。

具体流程上，员工须向雇主提交“居家办公通知”，企业须在21天内作出回应。企业可就居家办公是否影响生产力、妨碍员工培训，或损害客户及利益相关者关系等方面进行评估。

若双方均认可居家办公安排合理，企业须承担所有必要的硬件、软件费用，以及安全访问企业信息系统的相关成本。雇员少于15人的小企业，须在7月1日前完成合规。