新西兰突发5.4级地震！近千人有震感，奥克兰也摇了！移民三天连遭两次犯罪！银行员工爆福利缩水！CEO拿六周年假施压员工！

新西兰突发5.4级地震近千人有震感

今天上午8时33分，新西兰北岛东海岸外海发生5.4级地震，震中位于丰盛湾（Bay of Plenty）Te Kaha以北约70公里海域。

据GeoNet消息，地震发生后短短几分钟内，就有约1000名民众报告感受到震动。GeoNet最初测定震源深度为107公里，随后修正为104公里，震中位置也更新为Te Kaha以北70公里，并将此次地震的震感评定为“轻微”。

从民众反馈来看，震感最明显的地区集中在丰盛湾东部，包括Whakatāne（华卡塔内）和Ōpōtiki（奥波蒂基）。此外，霍克湾（Hawke's Bay）、吉斯本（Gisborne）和东角（East Cape）等地，也有不少居民表示感受到地震。

此次地震的影响范围较广，震感南至惠灵顿，北至陶朗加，甚至奥克兰北部也有居民表示感觉到轻微摇晃。

不少网友在社交媒体分享了地震发生时的经历。一位网友笑称：“孩子们做‘趴下、掩护、抓牢（Drop, Cover and Hold）’的动作比我还快，我一开始还以为是垃圾车来了。”

另一位来自Napier的居民表示：“这里轻轻晃了一下。”还有网友说：“我不是每次地震都能感觉到，但这次房子确实在摇。”

一位居住在Punaruku（靠近Te Araroa）的居民表示也感受到震动，而Te Kaha居民则形容震感“比较轻微”，Ōpōtiki则有居民表示，这次地震属于“短暂而明显的一震”。

截至目前，尚未有人员伤亡或财产损失的报告，也没有发布海啸预警。

三天两起犯罪移民家庭积蓄几乎归零

一户从哥伦比亚移居新西兰、希望为孩子创造安全生活的家庭，在短短三天内接连遭遇两起犯罪事件，不仅损失数千纽币，更让他们开始怀疑，当初选择来到新西兰是否仍然值得。

据媒体记者Rachel Maher报道，居住在奥克兰Ellerslie的Gabriel Rodriguez一家表示，接连发生的犯罪事件令他们身心俱疲，也让整个家庭陷入经济困境。

Gabriel Rodriguez 一家9年前从哥伦比亚移民来到新西兰。她表示，多年来一家人在这里一直感受到欢迎，也认为新西兰是一个适合养育孩子、安全稳定的国家。然而，这种安全感却在短短一周内被彻底打破。

第一起案件发生在6月28日（星期日）。尽管她的借记卡始终放在钱包内，从未离开自己身边，但银行账户却遭遇网络诈骗，被盗刷约600纽币。

三天后的7月1日凌晨，更大的打击接踵而至。一名窃贼闯入停放在他们位于Ellerslie住所外的车辆，将丈夫赖以谋生的粉刷工具全部偷走。

监控录像显示，嫌犯多次往返车辆与监控死角之间，不断搬运工具和物品，双手拿满袋子和设备，整个作案过程持续了一段时间。

Rodriguez现年36岁，几周前刚结束长达一年的产假重返工作岗位。为了能够多陪伴刚满一岁的儿子，她此前已经动用了大部分家庭积蓄。

如今，在积蓄几乎耗尽的情况下，他们不仅需要筹集约5000纽币重新购买丈夫的工作工具，还要继续支付房租和日常生活开销。

Rodriguez表示，目前一家人几乎陷入绝境。

她说，丈夫工作的工具全部被盗，钱包也一并失窃。由于工具是其工作的必需品，没有工具便意味着无法继续赚钱养家。

更糟糕的是，嫌犯盗走钱包后，立即使用银行卡进行了多笔盗刷消费，包括购买食品、汽油、电子产品、搭乘Uber以及网上购物，直到银行发现异常后才冻结银行卡。

对于刚刚经历产假、经济压力本就较大的家庭来说，这无疑是雪上加霜。

Rodriguez表示，他们在新西兰没有任何亲属，也缺乏可以依靠的支持网络，如今只能独自面对这场突如其来的打击。

她认为，犯罪已经真实发生在普通家庭身边，而勤奋工作的普通人却成为最终承担代价的人。

警方表示，目前已对现场进行了勘查，但暂时未能取得能够确认嫌犯身份的有效证据。

警方发言人称，案件调查仍在继续，警方将进一步调取嫌犯使用被盗银行卡地点的监控录像，以协助调查案件。

Rodriguez 表示，为了来到新西兰生活，他们一家付出了许多努力，也作出了巨大牺牲，希望能够拥有一个更加安全、稳定的未来。

然而，短短三天内连续遭遇两起犯罪事件，不仅造成严重经济损失，更让他们一直以来对新西兰安全环境的信任受到沉重打击。她坦言，如今他们不得不重新思考，这个曾经视为避风港的国家，是否仍然能够给予家人期待中的安全生活。

“不回办公室就砍年假”BNZ员工集体吐槽内部管理

据悉，新西兰银行（BNZ）多名现任及前任员工近日向媒体爆料称，首席执行官（CEO）Dan Huggins曾威胁员工，如果不恢复回办公室上班，可能取消银行实行的六周年假福利，员工认为，这种管理方式加剧了公司内部不信任情绪，也让BNZ逐渐形成一种“有毒”的企业文化。

据一名去年遭裁员、曾在BNZ工作多年的前员工回忆，在新冠疫情限制措施结束后的一次全员线上会议中，Huggins要求员工恢复回办公室办公。一名员工当时提出，疫情期间大家一直努力工作，却没有获得明显加薪，Huggins则被指回应称，如果员工不配合，公司可能取消六周年假制度。

这名前员工表示，这番话当时在公司内部引起巨大震动：“大家连续几个星期都在讨论，没人敢相信一家公司的CEO会用员工福利来威胁员工。”

另一位现任员工也表示，Huggins后来曾发表过类似言论，称如果员工没有在一年内休完30天假，六周年假福利可能会被取消。

代表约600名BNZ员工的Workers First Union证实，工会确实接获过员工反映，称Huggins曾发表类似言论，不过，当媒体向Huggins求证时，他拒绝发表评论。

BNZ随后由首席人力官 Matthew Cullum 代表回应，强调六周年假是新西兰银行业中最优厚的员工福利之一，也是许多企业难以提供的待遇。

他表示，公司鼓励员工定期休假，以保持良好的身心状态，同时确保能够持续为客户提供服务，并明确表示：“我们没有计划改变这项福利。”

然而，工会指出，在上一轮劳资谈判期间，BNZ其实曾尝试削减六周年假福利，最终因工会反对而未能实施。

除了有关年假的争议外，BNZ近期还因削减员工福利引发很多不满。

上周，银行宣布取消多项员工优惠，包括账户手续费减免、低首付贷款保险费（Low Equity Premium）减免以及浮动房贷利率优惠等。

有员工表示，不少人甚至是通过媒体报道才得知这些变动，反映出公司内部沟通和透明度严重不足。

据了解，近年来BNZ还陆续取消或调整了多项员工福利，包括退休金计划、澳洲母公司NAB员工配股计划、年终奖金，甚至缩减办公室文具等日常支出。有员工称，部分福利如今仅保留给高级管理层，而普通员工已无法享有。不过，BNZ未正面回应这一说法。

工会批评，BNZ长期未将许多福利写入正式劳动合同，因此公司可以随时调整甚至取消相关待遇。

一年前员工形容，BNZ如今已成为一个“有毒”的工作环境，他说，自己并不意外公司如今不断削减员工福利，甚至庆幸当初被裁员，因为至少获得赔偿，也终于离开了这个令他感到压抑的职场。

对于员工的批评，BNZ表示，自2019年推出六周年假以来，公司实际上增加了不少福利，包括免费健康保险、人寿保险、收入保障保险、家庭成员保险优惠，以及将过去不固定的年终奖金改为固定薪资增长。

此外，公司已将旧退休金制度改为KiwiSaver退休储蓄计划（原制度成员仍可继续保留），并继续为65岁以上员工缴纳KiwiSaver雇主供款。

BNZ还表示，目前多数岗位仍可采用混合办公模式，但公司要求高层管理人员每周五天都在办公室办公，以便支持团队运作。

BNZ由澳洲国民银行（NAB）持有，近年来持续录得超过10亿纽币的年度净利润，2025财年净利润接近15亿纽币，尽管业绩亮眼，但不少员工表示，Huggins在内部并不受欢迎。

Workers First Union也表示，Dan Huggins自2021年10月起担任BNZ首席执行官。员工普遍认为，在Huggins领导下，BNZ形成了一种“只许管理层要求员工，却不愿以身作则”的企业文化，许多决策都是由高层单方面决定，难以获得基层员工认同