网晒317万年终奖截图，腾讯员工“泄密”遭辞退并永久封杀

腾讯微信事业群一名员工外传含内部水印的薪酬截图，因泄露敏感资讯遭解除劳动合同并列入黑名单，事件也引发薪资保密与职场伦理讨论。

腾讯微信事业群（WXG）一名项目叶姓负责人，私自将含有内部水印的个人年度薪酬明细截图传播给外部人员，泄露公司薪酬与激励体系等敏感资讯。(网页截图)

腾讯微信事业群（WXG）一名项目叶姓负责人，因私自将含有内部水印的个人年度薪酬明细截图传播给外部人员，泄露公司薪酬与激励体系等敏感资讯，近日遭腾讯解除劳动合同。腾讯内部通报确认，叶某行为已触犯「腾讯高压线」，已被公司依法辞退并列入黑名单，永不录用。

观察者网报导，这篇在社交平台上疯传的一张薪酬截图显示，该员工年终激励高达317万余元(人民币，以下同)，其中包含现金奖金约82万元及股票激励235万余元。随后有网友发现，该截图带有腾讯内部水印，随即引发薪资泄密争议。这类薪酬明细在腾讯内部被画定为高等级敏感信息，严禁以任何形式截图、转发或对外分享。

知名博主阑夕爆料称，腾讯23日补发内部通知，确认将该名晒出高额年终奖的微信事业群员工开除，据传叶某其实已于今年5月份离开公司，此前其内部会议日程也已被迅速清空。

腾讯内部通报指出，反舞弊调查部收到线索后进行调查，证实叶某在任职期间将敏感资讯发送给外部人员，导致资讯外泄并在公司内外造成严重不良影响。此举触犯「腾讯高压线」第三条关于「资讯安全违规及泄露机密」的规定，内容具体包含「泄露或打听薪资」以及「故意或不当操作导致公司内部敏感资讯泄露」等条款，因而祭出最严厉的开除与永不录用处分。

据了解，叶某在2025年曾两次获得腾讯最高绩效评级Outstanding，这份顶尖业绩是他拿到高额年终奖的重要原因。腾讯的绩效评定分为Outstanding、Good与Underperform三档，其中Outstanding仅严格控制在团队前10%至20%的绩优员工，通常可获得六个月月薪以上的年终奖及大额股票奖励。

此事件曝光后随即登上微博热搜，网友纷纷留言表示：「为了晒一时的高薪连饭碗都丢了，真的是得不偿失」、「公司高压线本来就不能碰，带水印还敢发出来实在太欠考虑」。也有网友点出职场现实：「薪资保密是很多大厂的底线，这不仅是个人隐私问题，更关乎公司内部管理与激励机制的安定，只能说是咎由自取」。

腾讯微信事业群（WXG）一名项目叶姓负责人，私自将含有内部水印的个人年度薪酬明细截图传播给外部人员，泄露公司薪酬与激励体系等敏感资讯。(网页截图)