薪资待遇高，就业机会多！澳洲亟需大量软件工程、网络安全、人工智能技能人才！

将来好就业，选对专业很关键！

为什么每年都有成千上万的澳洲年轻人选错大学专业，却忽视了亟需人才的职业呢？我们首先想到这应该是大学的错，但仅仅把问题归咎于大学未免过于草率。小伙伴们也应该从自身找找原因。。。

澳洲某些行业发展现状

最近，澳大利亚Telstra首席执行长Andrew Penn就澳洲缺乏软件工程和技术人才发表了评论。他说，Telco在这些领域招聘海外员工，是因为澳洲本地没有足够的人才。澳大利亚在过去12个月内新增了约1200名软件工程师，但该专业毕业生却供不应求！

据澳大利亚工程师协会分析，在工程学方面，澳洲大学每年大约有1万名学生毕业，而每年有大约1.6万海外工程师来到澳洲。由此可见，澳洲本地工程师已经远远满足不了行业的需求。如果没有技术移民，工程领域将出现巨大的人才缺口。

毕业后不好就业，问题出在了哪里？

与行业需求相比，学习软件工程、网络安全、人工智能等新兴领域的澳大利亚学生少之又少，而艺术、新闻、法律等领域的毕业生越来越多，就业岗位却越来越少。造成这一局面的罪魁祸首应该是大学。他们接受更多的学生进入人满为患的领域，从而加剧了毕业生供过于求的局面。

一些大学忽视了行业需求。例如，因为法律本科学位在双学位中很受欢迎，所以一些大学新建了另一所法学院。再比如媒体行业，尽管传统媒体在萎缩，但传媒专业的学生却出现了激增。为什么这么多人在几乎没有新工作机会的前提下，还要学习报纸和电视报道呢？这值得我们大家深思！

然而，仅仅将毕业生供过于求归咎于大学未免过于简单化了。行业、高中院校和学生都难辞其咎。如果澳洲的公司想要更多的软件工程师，他们应该在该领域资助新的或已经建立的大学研究中心，并深入参与教学项目。与大学合作，帮忙他们培养足够多的毕业生，并促使学生在合适的领域拥有合适的技能。鼓励员工提供一些大学讲座，提供实习机会、让更多的博士生研究行业问题。但有时候企业的表现却差强人意。。。

（图片来源：《先驱太阳报》）

各高中院校也可以多多鼓励学生从事需求旺盛的职业，攻读相应的课程。

然后是学生和家长的问题。学生在选择专业时必须要有策略，还要有更好的信息和职业建议。如果某个行业的毕业生供过于求，那么在决定报考相关专业时就要考虑到这一点。

如何解决技能人才短缺

澳洲本地毕业生无法满足行业需求的情况下，澳洲还可以通过引进海外人才填补软件工程、网络安全、人工智能等新兴领域技能人才短缺。那么，这些职业可以通过哪些方式移民澳洲呢？我们一起来看一看。

• Software Engineer-软件工程师：该职业在M清单上，可以通过多种方式移民，比如189,190,186,482等等；

• Cybersecurity-网络安全：可以提名ICT Security Specialist，该职业在M清单上，同样可以通过多种方式移民，具体如下：

• Artificial Intelligence-人工智能：可以提名Developer Programmer，ICT Business Analyst，Analyst Programmer等，都在M清单上，可通过多种不同途径移民；

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据小编所知，这些职业是澳洲本地亟需的人才，薪资待遇好，而且就业机会多。拿software engineer来说，平均薪资为75643澳币/年。如果有C++编程语言、脚本语言Java Script、C#编程语言等，在澳洲就业市场会更受欢迎。

ICT Security Specialist的更高，平均薪资为93650澳币/年。

ICT Business Analyst的平均薪资为81676澳币/年。如果有软件开发、项目管理、工艺改进等方面的技能，会更受雇主的青睐。

• Software Engineer-软件工程

• Cybersecurity-网络安全

• Artificial Intelligence-人工智能

结语

选专业时要结合自己的兴趣爱好，但是大家也要以长远的眼光来选专业。