澳洲或将引入更严厉法律！拖欠员工工资或面临巨额罚款，最高10年监禁（组图）

【今日澳洲8月26日讯】维州政府即将举办一系列论坛，政府工作人员将就如何处罚故意剥削工人的雇主发表自己的看法。

（图片来源：澳洲广播公司）

此前有消息称，剥削员工的雇主有可能面临数十万澳元的罚款，并有可能因剥削员工被判最高10年监禁。

目前，雇主如被发现故意克扣工资、退休金或其他雇员权益、伪造雇佣记录或未能保存雇佣记录，个人将面临最高190284澳元的罚款，公司将面临951420澳元的罚款和最高10年监禁。

维州政府正在推行的新法律将严厉打击伪造员工记录或不保存记录的企业。

此前，工党在大选前做出承诺，将打击少缴工资、扣缴加班费、养老金的行为，并追究刑事责任。

上周，Northcote地区举办了政府举行的首次论坛，旨在让雇主团体和工会确保拟议中的法律是公平的，并让工人有机会表达担忧。

新法律将确保被剥削的员工以更快、更简单、费用更少的方式获得被拖欠的工资。

维州司法厅长Jill Hennessy表示，此次改革将“让雇主承担责任”。

Jill Hennessy（图片来源：《先驱太阳报》）

她说：“这个概念很简单，即让一个人工作了一天之后，获得相应的工资。但维州许多辛苦工作的人的工资仍然被拖欠，受到剥削。州政府正在引入新的工资偷窃罪，以追究不法雇主的责任，并加快法庭程序，确保工人享有应有的权利。”

27岁的酒店业员工Jamileh Hargreaves是许多被压榨的员工之一。她表示，她15岁时在麦当劳的收入比她在墨尔本一家繁忙的咖啡馆当大学生时的收入还要高。

她估计，因为雇主拖欠工资，以及“没有登记”，她的工资和退休金少了3万澳元。

她说：“我从事酒店业已经13年了，我工资被拖欠的次数数都数不过来了。我差点连课本都买不起。压榨员工似乎已经成为了行业标准，真正不拖欠工资的人少之又少。”

她强调说，她的时薪只有13澳元，远低于最低工资标准。

“我在墨尔本工作了这么久，从来没有拿到过加班费，从来没有。他们少付你的工资，他们自己就赚得更多。”

Hargreaves表示，她之所以在这个行业工作了这么多年，是因为热爱小企业的工作，但她也说，她的的耐心快磨没了。

“我很喜欢小企业，我也希望我的老板的生意好。但是从精神上来说，我已经不适合从事酒店业了。”

上个月，墨尔本知名厨师George Calombaris因少付员工工资被追偿780万澳元，罚款20万澳元。

George Calombaris（图片来源：《先驱太阳报》）

这场丑闻导致这位大厨的声誉尽毁，顾客表示要抵制他名下的多个餐厅。

Calombaris否认故意拖欠、少付员工工资，并在接受《先驱太阳报》采访时表示：“我对所发生的一切深感抱歉，并向过去和现在受到影响的员工道歉。”

（Ruby）