澳JobKeeper 2.0细节公布！众多企业不再具有申领资格，但可保留部分福利（组图）

9月27日至明年3月将实施JobKeeper 2.0版本补助计划，届时不再有资格申领JobKeeper但营业额下降10%的企业，仍可获得一些福利。

《每日邮报》报道，根据政府周一向反对党提出的计划，那些不再有资格申领JobKeeper的企业，也可以保留其中的一些福利。该福利包括短期要求员工停工、改变员工工作任务或地点，以及减少工作时长。

但是，这些福利获得是有条件的。《澳洲金融评论报》称，企业雇主在减少员工工作时间有更多的限制，而在新规下有欺诈行为的公司将被重罚。

维州小镇Bendigo（图片来源：《每日邮报》）

此次让步，是劳资关系部长Christian Porter和澳洲工会理事会在上周三向议会提交新的JobKeeper立法之前进行会谈的结果。这项立法受到反对党的质疑，他们希望从9月28日起，工资补贴金额保持在每两周1500澳元的水平。

JobKeeper新政下，补贴金额下调至1200澳元，而工作时长不足20小时的申领者，其补贴金额下调至750澳元。

墨尔本Collins St（图片来源：《每日邮报》）

营业额在10亿澳元以下的企业要想获得JobKeeper 2.0申领资格，必须证明营业额与去年同季度相比下降了30%。 而营业额下降10%的企业，可有条件地利用《公平工作法》（Fair Work Act）的修订版计划。

但需要注意的是，工人的工作时间不能减少60%以上，而且他们在一个班次中的工作时间不能少于两小时。而不符合标准但使用修订版计划的企业将受到重罚，已经完全恢复的企业不得使用修订版计划，且必须恢复之前被停工员工的工作。

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（Lucy)