大开历史倒车？现代奴隶制？第一个实行6天工作制的欧盟国家出现了（组图）

希腊人的福报来了！

从这个7月起，希腊正式实行“6天工作制”—— 一周工作6天，只休息1天。希腊也成为欧盟27个成员国中，第一个实行这一工作制度的国家。

虽说这世界上有的国家，996甚至896已经成为很多企业的普遍状态，大家早就睁一只眼闭一只眼，但好歹劳动法还是明文规定“八小时+5天”工作制的。

像希腊这样从法律层面确立6天工作制的合法性，实在少见！

要知道，“5天工作制”在全球范围内实行了一百多年，大家早已经习以为常。近年来，多个国家更是如火如荼地推行“4天工作制”，而希腊却反其道而行“做六休一”，可把希腊人气坏了！

“6天工作制把这个国家带回了中世纪！”

“这显然是资本主义的胜利，我们还能说什么？”

“好吧，最终的目标肯定是7X24小时工作制，”

“在希腊，劳动节不再有庆祝的理由，我们将是世界上唯一一个不庆祝劳动节的国家。”

“奴隶们，你们什么时候才能醒来？”

还有打工人恼羞成怒，口吐芬芳，亲切问候希腊总理全家的......

都是为你好

希腊“6天工作制”到底是怎么一回事？

简单来说，就是国家通过法律的形式，让打工人卷起来！

这一制度主要针对提供全天候服务的私营企业，以及政府公共部门和公用事业等国有企业，经雇主在劳动管理部门登记备案，员工就可以“自愿”每周工作6天。

完全由雇主单方面决定，无需征得打工人的同意。

考虑到在雇佣关系中，打工人处于绝对的弱势地位，不同意也不行。

好处是，第六天工作，可以额外获得40%的工资，如果第六天正好是公共假期，那么就可以加薪115%。

此外，额外一天的工作时间不能超过8小时；并且每周工作时间不得超过48小时；雇员有权每周休息1天。

这样看来，比起996，希腊的“6天工作制”还是有点人性的，而且做到了私企、国企一视同仁，不搞特殊化。

加班面前，打工人一律平等。

为什么要推行“6天工作制”？

按照希腊官方的说法，这完全是为了打工人好，为了整个国家好——

因为人手短缺，很多企业和工作场所的打工人被迫延长工作时间，加班加点却得不到任何形式的补偿，与其这样，还不如正大光明地推行“6天工作制”，用金钱激励加班，让打工人获得更多的收入。

总比加了班还没有加班费强。

另一方面，自2009年债务危机导致希腊陷入严重衰退以来，经过欧盟的大力救助以及希腊国内的一系列改革，总算起死回生，开始逐步恢复元气。但在劳动力短缺，人口外流，老龄化加剧等情况下，如何提高劳动生产率，推动经济快速增长，始终是希腊政府面临的最大问题之一。

根据欧盟统计数据，目前希腊的人均GDP仍远低于2007年和2008年的最高水平。除了撸起袖子加油干，似乎也没有更好的办法。

在希腊政府眼里，“6天工作制”怎么看都是一件利国利民的好事，可希腊的打工人怎么就不领情呢？

顺流？逆流？

凡是打着“都是为你好”的旗号行事，不被理解，受到抵触那几乎是必然的。

根据欧盟统计局的数据，2023年欧洲平均每周工作时间为36.1小时，而希腊人平均每周工作时间为39.8小时，遥遥领先。

在“6天工作制”实行之前，希腊人就已经是“欧洲劳动模范”了，领“卷”欧洲。

而且，希腊人不但干得多，还赚得少。

根据希腊劳工部数据，希腊工人平均月薪为1175欧元（约合人民币9250元），比15年前下降20%。和其他欧盟国家相比，比如卢森堡工人月薪为3400欧元，瑞士工人为5000欧元，希腊人的工资简直低得可怜。

已经够苦够累的了，可希腊还要实行“6天工作制”，而其他工作轻松，收入更高的欧盟国家，却都在推行“4天工作制”。

包括瑞典、西班牙、德国等国家在内，都说一旦体验过“做四休三”，就再也回不去了。四天工作，三天与朋友和家人一起放松，而且工资还一样，谁会不喜欢呢？

真是应验了那句话：

人世间的苦，都给能吃苦的人吃了，越吃越苦；人世间的福，都给会享福的人享了，越享越福。

希腊打工人强烈抗议“6天工作制”，其愤怒也就可想而知了。一大批教师、医生和运输工人纷纷走上街头；希腊的各大工会，称这一工作制度“野蛮”，损害了工人的福利，加剧了工作和生活的不平衡。

有时间赚钱，没时间花钱。

甚至连英国、爱尔兰等外国的政治学者和法律专家也看不下去了，称希腊的决定“太荒谬”，是“一个重大的倒退”，

尤其是在大多数文明国家都在向一周工作四天迈进的背景下。

步东亚后尘

“6天工作制”能像希腊政府希望的那样，促进经济发展吗？

这里有必要@一下中日韩这三个东亚国家。

欧洲最卷看希腊，全球最卷看东亚。从东亚三国的经验来看，经济腾飞的背后，无一不是广大民众的努力奋斗和辛苦汗水。

玩命地工作，疯狂地加班，不论白天黑夜，更不论周末假日，“6天工作制”和东亚国家的996、896、715比起来，简直就是小巫见大巫，不值一提。

结果，经济的确是发展起来了，但副作用也越来越明显——

在这里，打工人自嘲是牛马，人肉电池，只有工作，没有生活。慢慢的，不少打工人开始拒绝内卷，放弃竞争，不社交，不恋爱、不结婚、不生子，年轻人群体比中老年人更暮气沉沉。

当年轻人被工作榨干成了渣，还指望他们能从渣渣里长出枝叶，开出花来吗？

所以我们看到，东亚成了全球生育率最低的地区，尤其是韩国，2023年的生育率只有0.72， 排名全球倒数第一。

既然无力改变外部大环境，东亚的年轻人就用这种极其特殊甚至有点悲壮的方式表达抗议。

通过加班和内卷的方式来发展经济，这就是代价。

希腊推行“6天工作制”，向东亚三国看齐，这样的代价，能承受吗？

情况很不乐观！

2023年，希腊出生人口约为7.6万，生育率仅为1.32，在欧盟国家中也是排名倒数的存在。如果出生率持续下降的趋势得不到逆转，预计希腊人口将在未来30年内减少三分之一。

特别爱生孩子的亿万富翁埃隆·马斯克曾在社交媒体发出警告：由于出生率低，希腊正在经历“人口崩溃”。

此外，希腊还面临严重的人才流失。根据欧盟统计局的数据，希腊债务危机之后的2010年至2022年，约有60万希腊人移民海外，大多是年轻的专业人才。

推行“6天工作制”之后，你说希腊的年轻人是更愿意生孩子，还是更不愿意生了呢？

人口危机之下，希腊这些年一直都在大力招揽移民。在欧洲国家中，移民希腊的门槛可以说是最低的了。

路线之争

1926年，美国汽车大王亨利·福特规定：工人每周工作5天，每天8小时，合计每周工作40小时，还宣布给工人加工资。

这标志了“5天工作制”正式成型。

都说资本家唯利是图，在当时其他工厂普遍都要求一周至少工作6天的大环境下，亨利·福特怎么就推出这么一个利好工人的福利政策呢？

他有两点考虑：

1 缩短工作时间，员工可以更好地休息和恢复，从而更加高效地工作；

2 员工有更多的时间去逛街、娱乐、购物，包括购买福特汽车，从而促进生产销售。

结果就是，百年之前因为福特公司大规模推广“5天工作制”，美国的汽车工人成为既有钱又有闲的中产消费者，对振兴美国经济起到了非常大的作用。

“5天工作制”也慢慢传播到其他国家，成为目前世界上最主流的工作制度。从1995年开始，我国也从法律上明确规定了“八小时+5天”的工作制度。

时至今日，这个世界早已经变成完全另外一个样子。一周到底要工作几天？不同国家，不同公司又面临新的“路线之争”：

一部分国家试行“4天工作制”，很显然是对亨利·福特“5天工作制”理念的继承和进一步发扬光大；

而希腊反其道而行，推出“6天工作制”，这意味着，加班文化在东亚盛行之后，又蔓延到了欧洲。

百年之后，“做四休三”还是“做六休一”，到底哪一种会成为新的主流呢？