ACT暴砍47个职业！新州门槛大降+职业扩容！维州突袭开邀，州担“抢人”大战全面升级！（组图）

继昆州、维州、塔州更新州担之后，

【今日重磅】塔州州担全新通道开放！金色通行证+收入门槛大改，这些职业成最大赢家！

官宣｜维州州担突袭开放！政策列表全不变？380临时配额开抢！

昆州州担明开放！职业清单重磅公布，可跨州！5大申请通道全解析！

新州和ACT州担政策也进行了更新，以下是本财年关键变化：

新州政策重大调整：

居住要求可豁免！

🎯 核心变化

居住要求可豁免：获得新州提名职业相关工作，即可豁免原本6个月（190）或3个月（491）的居住要求

外州申请人受益：找到工作后搬至新州即可立即递交申请，190申请最多节省半年时间

🚀 各通道申请要求如下所示：

🔹新州190通道

职业需在新州190职业清单上；

居住要求（满足其一）：

在新州有相关工作经验；或

在新州/海外连续居住至少6个月。

🔹新州491通道

1.Pathway 1 - 偏远地区工作通道

工作要求：过去6个月在新州偏远地区为同一雇主从事相关工作；

薪资要求：满足最低TSMIT/CSIT工资率；

优势：符合要求即可直递，无需等待邀请！职业不在清单也可尝试。

2.Pathway 2 - 邀请通道

职业需在新州491职业清单上；

居住要求（满足其一）：

在新州有相关工作经验；或

在新州/海外连续居住至少3个月。

3.Pathway 3 - 偏远地区毕业生通道

职业需在新州491职业清单上；

学习要求：过去2年内在新州偏远地区院校毕业，课程与提名相关；

居住要求（满足其一）：

在新州有相关工作经验；或

在新州/海外连续居住至少3个月。

职业列表小幅更新

190新增职业：土地经济学家、估价师、通信技工、兽医、兽医护士、听力学家和言语病理学家/治疗师；

190删除职业：Crop Farmer（本财年仅限491）；

具体职业清单如下所示：

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491新增职业：土地经济学家、估价师、兽医、兽医护士、化学与材料工程师。

具体职业清单如下所示：

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职业清单强势出炉，护理、工程、IT、建筑等王牌职业持续霸榜，彰显了新州对紧缺技能人才的明确偏好。

⚠️注意：大量商科等专业仍未回归190清单，建议重点关注491 Pathway 1直递通道，工作成为关键！

行动指南！

新州州担政策已明朗，职业清单和通道要求基本确定。

居住要求豁免为外州申请人打开快速通道

491 Pathway 1直通车道无需等待邀请

多个职业新增，机会增多

ACT州担清单重大调整

职业数量从152个锐减至105个

📋 核心变化速览

被移除的部分职业如下所示：

⚙️ 申请指南重要更新🔹博士生申请人邀请频率调整

现状：每7个工作日邀请一次，不考虑配额情况

新规：将纳入每轮常规邀请，但邀请频率降低

注意：资格不受影响，该途径仍保持优先处理

🔹 457/482签证途径要求明确

明确要求：申请人必须在担保雇主处工作至少满6个月

政策背景：此要求原本就是政策意图，现正式写入指南予以明确

🔹 491签证邀请顺序澄清

明确说明：491邀请将优先于190邀请发放

影响评估：这将影响申请人收到邀请的机会评估

📅 重要时间节点与过渡安排✅ 不受影响的申请

2025年9月邀请轮次中已提交的申请不受影响

⚠️ 新规适用范围

所有更新将仅适用于未来邀请轮次

9月邀请轮的申请保持原政策

📊 配额与邀请轮次安排

临时配额用尽处理：即使临时配额用尽，申请评估将继续进行，正式提名将在最终配额公布后发放。

最终配额待定：最终配额仍在等待中，确认后将在官网公布本财年邀请轮次暂定日期。

🔄 持续政策优化

ACT政府表示：本次更新主要为澄清性质，未来将继续审查提名指南，确保其符合ACT经济需求。在审查更广泛的政策设置时，将与移民代理进行磋商，相关工作预计在本财年后期推进。

✨ 温馨提示：ACT职业清单大幅缩减，竞争将更加激烈！建议申请人密切关注政策变化，提前规划申请策略。

维州：

首轮邀请今日开启

📍 维州：首轮邀请今日开启

邀请时间：今日（10月9日）进行本财年首轮邀请

部分职业获邀分数如下所示：

除此之外，【维州491成功案例】土木工程师（境内申请），凭借85分EOI分数 + 15分州担保加分，以年薪8.3万澳元的条件成功获邀！

尽管维州本财年仅获380个临时配额，首轮邀请数量有限，但从已曝光数据中，我们仍能清晰看出其偏好：

🎯 核心趋势：州内优先，工作为王本财年首轮邀请毫无悬念，再次印证 “州内优先”为最高原则。获邀者中，几乎清一色为维州本地工作人士，海外通道依然静默。想在维州上岸，一份本地工作已成为不可或缺的“硬通货”。

📊 战况速递：高分厮杀与低分红利尽管临时配额总量有限，但职业覆盖广泛，竞争激烈程度可见一斑：

IT精英：分数卷至100+5，稳居第一梯队

会计人才：95+5的高分厮杀，实力不容小觑

护理工作者：迎来重大利好，获邀分数低至70+5，比189签证直降10分，堪称“州担保红利”！

信息类专家（Information and Organisation Professionals）：多个获邀，且普遍年薪$10万+，显示维州对该类人才的持续青睐。

💡 局势前瞻：诚意已现，静待佳音维州政府在拿到380个临时配额后火速发榜，从开放ROI到发放邀请仅用一周，回应市场期待的诚意十足。虽然本轮仅是“开胃菜”，但已清晰传递积极信号。让我们共同期待正式配额落地，届时必将有更多申请人收获惊喜！

💡 重要提醒

未收到通知意味着本轮未获邀，但ROI仍然有效

ROI将在未来轮次中持续考量

信息无误无需任何操作

✨ 温馨提示：

请密切关注邮箱通知，并确保EOI与ROI信息准确无误，以免错失后续邀请机会！