13年老员工变内鬼！奥克兰一建筑公司被掏空37.5万纽币，非法转账806笔，一次50纽币的背景调查就可避免（组图）

据了解，奥克兰一家家族运营的建筑公司近日披露一起长期内部诈骗案件，一名在公司任职13年的女员工，利用职务之便持续侵吞公司资金，涉案金额至少达37.5万纽币，最终被判处两年五个月监禁。

被告 Jaclyn Henare 于2011年入职该公司，最初担任行政及客户服务工作，随后逐步被赋予更高信任度的岗位，然而，正是这种长期信任，使其盗窃行为得以持续多年而未被察觉。

案件最初因一次内部审计而曝光，公司发现账目存在异常，大量资金去向不明，而负责协助查清问题的人，正是 Henare 本人，调查自然未能取得任何结果。

直到公司负责人向一名多年好友、前高级警探、现任私家调查员 Richard Middleton 求助，真相才逐渐浮出水面。

Middleton 调查发现，自2017年公司更换 Eftpos 支付系统后，Henare 通过退款功能反复操作，将公司资金转入自己名下账户，她刻意将每笔金额控制在500纽币以下，以规避系统审查；如需更高金额，则拆分为多笔退款。

警方统计显示，相关非法转账共计806笔，资金流入她控制的三个银行账户，仅2017年至案发，已确认被盗金额超过37.5万纽币。由于更早期财务记录调取成本过高，调查人员与公司负责人均认为，实际盗窃行为很可能开始得更早、涉案金额也更高。

调查还发现，只要 Henare 休假，异常退款便会停止；但即便不在岗，她仍会致电同事，要求对方“代为处理退款”。

该事件对公司内部造成显著冲击，一名同事在受害者影响陈述中指出，自己曾长期疑惑为何 Henare 每周都会收到大量私人购物包裹，却从未怀疑这些消费来源不正。

该同事表示：“我甚至还想过，真羡慕她这么能买。”

2024年12月，公司将完整调查材料提交警方金融犯罪调查小组，一个月后，Henare 被正式逮捕，并承认“特殊关系中的盗窃罪”，该罪名最高可判七年监禁。

在奥克兰地方法院量刑时，法官 Robyn von Keisenberg 指出，本案涉案金额巨大、作案时间极长，且行为高度计划化。

“这是日复一日、年复一年的计算型盗窃，”法官表示，“对于一家规模不大的企业而言，影响尤为严重。”

辩方请求以两年半作为量刑起点，争取非监禁刑，但被法官驳回，法院最终以三年半作为量刑起点，考虑认罪及其他减刑因素后，判处 Henare 两年五个月监禁，并下令其赔偿376,606纽币。

Judge Robyn von Keisenberg sentenced Jaclyn Henare. Photo / Supplied

法官同时指出，被告并非首次涉及类似犯罪，Henare 曾于1997年因“雇员盗窃”被定罪，2010年又因同类罪行被判居家监禁，并被要求赔偿6万纽币。

法官表示：“这些前科表明，你并没有真正吸取教训。”

公司方面称，此次诈骗行为不仅造成严重经济损失，也动摇了合伙人之间的信任，并对内部管理和员工关系造成长期影响。公司在出售部分股份时，因资金缺口被迫接受更低估值。

案件曝光后，私家调查员 Middleton 再次提醒企业重视员工背景调查。

“花50纽币做一次犯罪记录查询，可能就能避免多年、数十万纽币的损失，”他说，“不要因为‘看起来没问题’，就忽视这一步。”