六位数年薪不够看？澳洲物价飙升致购买力缩水！$10万工资仅相当于2010年$6.7万（组图）

澳洲统计局（ABS）最新数据显示，截至去年12月的一年内，全澳工资虽然增长了3.4%，但同期消费者价格指数（CPI）上涨达3.8%。

这意味着，在扣除通胀因素后，澳洲民众的实际工资非但没有增长，反而陷入了倒退窘境。

“六位数薪资”神话破灭

这种倒退并非个案，而是一个持续多年的深层问题。随着生活成本激增，澳洲民众对“高薪”的传统认知正遭受严重冲击。

在房租、杂货、保险及托儿费等多重压力下，即便获得可观的加薪，许多家庭仍感入不敷出。

曾经被视为生活优渥标志的“六位数”年薪（10万澳元或以上），如今其实际购买力已大打折扣。

研究显示，2010年全澳仅有约10%的全职劳动力年薪过10万，而到2025年，这一比例已飙升至45%。

墨尔本大学学者 Christopher Hoy（图中）表示，疫情后通胀大幅上升，短期的工资增长根本无法弥补多年来的购买力损失

购买力大幅缩水，生活标准遭遇重写

尽管收入数字在增长，但实际购买力的流失触目惊心。经CPI通胀调整后，如今10万澳元的购买力仅相当于2010年的约6.7万澳元。

这意味着，如果沿用旧有的生活标准来衡量现在的收入，显然已不合时宜。

尤其是在住房成本激增的大城市，即便步入“六位数俱乐部”的家庭，也依然觉得在财务上“原地踏步”。

关于生活成本的辩论，本质上交织着两个核心命题：一是国民实际生活水平是否在提高，二是工资在社会中如何分配。

随着通胀侵袭，六位数的薪水已不足以让许多人感到生活舒适

民众普遍低估工资不平等现状

墨尔本大学学者 Christopher Hoy 及其团队近期针对1500名澳洲民众进行了抽样调查，研究公众对工资不平等的感知。结果显示，澳洲民众系统性地低估了收入分配不公的严重程度。

大多数受访者并未意识到工资分配“头重脚轻”的现状，即顶层极少数工作者占据了绝大部分财富。

这种认知偏差直接影响了相关政策的推进，因为民众若未察觉问题的真实规模，支持缩小贫富差距政策的意愿也会随之降低。

墨尔本大学学者 Christopher Hoy 表示，即使收入曾标志着舒适，许多民众现在仍可能感觉是在原地踏步

重新审视舒适生活的“心理基准”

研究进一步发现，当民众获得准确的工资分配信息后，无论政治立场如何，都会表现出对重新分配政策的强烈支持。这表明澳洲社会存在一个普遍共识：劳动者应当获得足以维持舒适生活的报酬。

要准确衡量当下的生活水平，不能仅看单一的工资头条新闻，而应思考以下三个核心问题：

• 工资增幅是否持续跑赢通胀，并足以抵消往年的损失？

• 财富收益集中在哪些行业、部门或性别群体？

• 我们是否已根据现状，更新了关于“舒适生活”所需的心理基准？

在通胀悄然改写生活规则的今天，生活成本的故事远比冰冷的数字更加复杂。