你准备好了吗？瑟瑟发抖！一共就10000人，要一下子裁员4000多（组图）

本周三，物流软件巨头WiseTech宣布裁员2000人（总员工数的30%），之前联邦银行和Telstra等也相继披露了数百人的裁员计划.......

现在，当地时间本周五，总部在美国的Block公司宣布，在全球裁员4000多人。联合创始人Jack Dorsey表示，主要原因是"AI在行业起到的作用，而非财务困境”。

Block是知名的先买后付平台Afterpay，以及Square，Cash App的母公司。

全球目前雇佣约10000人，其中在澳洲有1000多雇员，目前不清楚将有多少人受影响。

发言人拒绝提供把裁员按地区细分的细节，也拒绝说有多少工作会从Afterpay流失。

据悉在美国分部，被裁员的人将获得20周的工资+每年1周的任期，延期至5月底的股权授予，6个月的医疗保健，公司设备，以及5000美元现金，用于帮助完成过渡。

投资者对裁员决定的反应良好。公告发布后，公司股价飙升超过20%。

Dorsey说，

“大多数公司（的裁员行动）已经算晚的了，我们意识到这一点时并不算早。我相信在未来一年，大多数公司将得出同样的结论，并进行类似的结构调整。我宁愿诚实地、按自己的节奏提前行动，而不是被迫被动应对”。

"Block希望领先于市场进行结构性调整，因为智能模型在去年12月实现了智能化水平的数量级飞跃，这为公司指明了一条全新的架构路径，未来的Block将向更小、更快、原生智能的方向转型"。

"智能工具的能力每周都在以更快的速度复合增长，这种技术进步正促使雇主开始使用代码和机器人取代人工”。

“情况已经发生了变化。我们正在开发和使用的智能工具，加上规模更小、层级更扁平的团队，正在催生一种全新的工作方式，从根本上改变了公司建设和运营的意义”。

"其实选择就是两种，要么逐步裁员，要么一次性裁员"。

“反复一轮又一轮的裁员会打击士气、削弱专注力，并损害客户和股东对我们领导能力的信任。与其通过逐步缩减人员最终走向同样的结果，我宁愿现在采取一次艰难而明确的行动，从我们坚信的立场出发重新建设”。

尽管面临重组，Block的业绩依然稳健,12月季度毛利润同比增长24%，达28.7亿美元（约40.4亿澳元）。

Afterpay2014年在悉尼创立，后来主要办公室搬去了墨尔本CBD。

Square分部的主办公室也在墨尔本CBD，2024年时在Chippendale开了悉尼办公室。

去年7月起，Uber及旗下Uber Eats开始和Afterpay合作，让客户可以先打车、订餐，然后再付款。

之前尤其在疫情期间，先买后付行业在澳洲蓬勃发展，后来引发政府对该行业的整治。

据悉许多使用先买后付的人收入很低，不稳定。借款的数额看起来很小，但无法偿还债务时，影响就不一样了。为了偿还先买后付的债务，一些人不得不放弃其它必需品。

先买后付被指就是本质上信贷，但目前不像其它信贷产品一样受到监管，为人们提供一些保障。

说回这场AI革命，正切实地在引发多个行业的剧震。

过去一年，全球各大企业，包括亚马逊、Meta、微软和Verizon在内，纷纷以“提高效率”为由裁减白领员工。

Salesforce去年因AI技术进步裁员约4000人；Pinterest正裁员近15%以向AI相关职位倾斜；

亚马逊首席执行官Andy Jassy也明确表示，生成式AI将改变工作模式，预计未来几年企业员工总数将持续缩减。

在澳洲本土，WiseTech首席执行官Zubin Appoo对行业变革的研判更为激进，直言大语言模型已从根本上改变了代码的开发方式，“手动编写代码作为工程核心行为的时代已经结束了”。

"虽然这个决定对员工而言十分艰难，但为了确保公司保持竞争力并面向未来，精简人员已是势在必行"。

传统巨头比如Telstra也计划再裁减约650个职位，其中包括重组表现不佳的企业部门，并将部分软件工程工作外包给Infosys以加速自动化进程。

首席执行官Vicki Brady表示，

虽然很难界定具体哪个职位是被AI直接取代的，但部分岗位确实已不再被需要。她认为，这种调整将有助于公司更快速地获取业务利益。

与此同时，联邦银行计划裁减近300名员工，官方表示此举与AI无关，但首席执行官Matt Comyn说正致力于制定人才路线图，帮助5万名员工在AI时代培养更具竞争力的技能。

接下来，“继续需要人类自己做的事情”将越来越少........

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