澳洲学徒周薪仅$500难生存！大批人被迫转行，政府发$1万补贴救急（组图）

受生活成本危机持续冲击，澳洲正面临技工人才流失的严峻考验。由于难以负担高昂的开支，许多受训人员正被迫放弃职业梦想，转而寻求高薪的非技术性工作。

不过，业内人士指出，目前仍有多项援助资助可供申请。

经济压力：学徒工资难抵高昂物价

加息与通胀正在对学徒群体造成沉重打击。专家指出，目前仅靠学徒工资生存几乎是不可能的。

根据工种和年龄不同，学徒在第一年培训期间的周薪通常仅为500至700澳元。澳洲统计局（ABS）的数据显示，这一数字仅为全职劳动者每周2051澳元平均收入的四分之一到三分之一。

集团培训机构 Apprentices Are Us 的董事总经理 Michael Wentworth 表示，经济压力已迫使许多人放弃技工职业规划。在过去一年中，该机构就有80名学徒退出培训。

Wentworth 指出，每当利率上升，机构就会流失学徒。这些年轻人因为“真的读不起”而退学，转而去仓库或大型配送中心从事非技术体力活。

由于租金、房贷等所有物价都在上涨，做学徒已经变成了一件负担不起的事情。

Rheem Australia 的研究揭示了问题的严重性：在水工领域，高达60%的学徒需要外界支持才能解决温饱并支付房租。此外，近三分之二的学徒在购买工具和培训费用方面感到吃力，不少人每年的工具开销就至少需要2000澳元。

尽管大多数学徒暂无个人房贷，但 Wentworth 提到，许多人仍需协助父母偿还家里的房贷。

他分享道，曾有两位母亲在电话中哭诉，孩子不得不停止培训去打高薪杂工，否则全家人将失去赖以生存的房子。

他担心这种现状会导致一代澳洲人错失技工身份，进而加剧国家的住房危机。

Apprentices like Peter Lane are feeling the pressure of the high cost of living.

现有援助：多项政府贷款与奖励政策

尽管面临财务压力，专家仍建议沟通并寻找出路，通过培训后的丰厚薪水实现长期回报。

Wentworth 鼓励学徒探索能早日获得资格的快速通道方案，或寻找第二收入来源，部分汽车行业学徒就在周末兼职客户招待工作。

NextGen Jobs 全国经理 Mark D'Aversa 指出，现有的财务激励措施能帮助学徒渡过难关，例如以下项目： 

- 澳洲学徒支持贷款（Australian Apprenticeship Support Loans）：为符合条件的学徒提供最高25,983澳元的贷款，仅在收入超过门槛（目前为67,000澳元）后才需偿还。 

- 新能源与房屋建筑行业奖励：根据联邦政府计划，相关领域的学徒可能有资格获得最高10,000澳元的奖励。

短期阵痛：专家呼吁关注长期回报

D'Aversa 强调，学徒期是为长期职业保障进行的短期权衡。他对比道，一份非技术类制造工作起薪可能有6万澳元，但五年后几乎没有涨薪空间；而完成学徒期的技工一旦获得资格，将拥有极强的赚钱能力和财务保障。

为缓解学徒压力，Rheem 营销总监 John Collignon 宣布扩大资助计划。公司今年开放了25个资助名额，每名水工学徒可获得3000澳元。

他坦言，任何职业起点在经济上都充满挑战，尤其是技工还需额外承担工具费和往返工地的交通成本。

成功在望：四年级学徒的坚持之路

21岁的厂房机械学徒 Peter Lane 目前正处于最后一年的“冲刺阶段”。为了省钱，他与女友全家同住，生活费全靠长辈和女友救济。

回忆起第一年仅为15澳元的时薪，他坦言曾数次考虑放弃，但最终靠意志力坚持了下来。

Peter Lane is undertaking a plant mechanic apprenticeship through Apprenticeships Are Us.

Lane 预计，一旦顺利毕业，他的财务状况将显著改善。他的雇主 Ben Baden Cranes 已提供深造机会，使其有望成为重型车辆改装专家。

Peter 兴奋地表示，成为正式技工后，他的时薪预计将增加15澳元，压在身上的重担将终于减轻。

坚持到底：给学徒的5条实操建议

1. 立足长远：认清完成培训能带来的终身赚钱能力和职业护城河。

2. 灵活增收：在不影响安全和休息的前提下，考虑兼职或周末工作增加收入。

3. 寻求支持：遇到困难时，应尽早向雇主、培训机构（RTO）或导师沟通，切勿独自硬扛。

4. 提升动力：通过积极提问和接触不同工作内容来保持学习的新鲜感。

5. 加速进程：关注“基于能力晋升”的方案，争取通过加速通道提早加薪。