年薪最高$100万！薪酬制度15年首审：联邦高官薪酬引信任危机（图）

由于澳洲最高级别官僚的年薪已攀升至80万至100万澳元，远超普通民众预期，独立机构薪酬仲裁庭（Remuneration Tribunal）正式宣布，将对其薪酬体系开展15年来的首次全面审查。

公众信心受损，现有安排被指“不合时宜”

薪酬仲裁庭在宣布这项为期14个月的审查时直言，如果公职人员的薪酬体系不再“可靠、一致且易于理解”，公众信心将面临崩溃。

联邦部门中薪酬最高的主管：Jenny Wilkinson和Steven Kennedy。图源：Alex Ellinghausen

仲裁庭在声明中指出，过去几十年间，部门秘书长的薪酬随工作复杂性和薪酬结构的变化而演变，但现有的安排已有近15年未经过全面审查。仲裁庭表示，进行审查不仅及时且适切，更致力于确保薪酬安排公平透明，并符合当代社会的期望。

收入悬殊：部门主管薪资远超总理

目前，澳洲高级官员的收入水平令人咋舌。总理与内阁部（Department of Prime Minister and Cabinet）主管Kennedy博士以1,035,690澳元的底薪位居榜首；财政部（Treasury）主管 Wilkinson的年薪也高达1,009,790澳元。

相比之下，贵为国家领导人的总理年薪约为622,050澳元，反对党领袖则约为43,2250澳元。换言之，顶级官僚的收入几乎是总理的1.6倍。

虽然大部分秘书长的底薪在82.8万至98.3万澳元之间，但到了2024-25财年，包括内政部主管 Stephanie Foster和基础设施部主管Jim Betts在内的七名高官，其实际总收入均已突破百万大关。

除此之外，这些高官还享有丰厚福利。例如，为了协助其搬迁至堪培拉，他们可领取高达24,178澳元的“安家津贴”；若任期提前结束，还能获得长达12个月的离职补偿金。

议员炮轰：必须向“天价薪酬”提出质询

这种薪酬失衡引发了政界的强烈抵制。塔州参议员Jacqui Lambie曾于今年2月提案，试图将秘书长年薪上限强制设定在43万澳元，但该法案最终被两大党派联手否决。

首都领地独立参议员David Pocock对此次审查表示欢迎。他指出，目前有七名主管的薪酬超过了百万澳元，接近澳洲平均工资的10倍，这明显与国民期望不符。Pocock 强调，这些薪酬水平远高于其他国家的同行，必须对其合理性提出质询。

作为负责制定全澳联邦议员、法官及高官薪酬的机构，仲裁庭上一次大规模审查还是在2012年，当时的结论竟是“秘书长薪酬偏低”。

值得注意的是，仲裁庭已在2025年6月将政治人物薪酬统一上调2.4%，使普通议员的年薪升至23.9万澳元。本次针对高官薪酬的审查预计于2027年中完成，咨询文件回复截止日期为明年6月初。