澳洲就业市场大变天！时薪上涨，全职岗位骤减（组图）

在经济压力、运营成本上升以及利润空间被挤压的背景下，澳大利亚用人市场正发生着天翻地不的变化：却是越来越多企业开始减少全职岗位，更倾向于使用临时工和灵活用工模式。

澳大利亚4月就业增长停滞

据 9news.com.au 报道，职场平台 Employment Hero 发布的数据显示，4月，澳大利亚就业增长率环比下降至-0.1%，终结了此前连续三个月的就业扩张趋势。

与全职岗位的低迷形成鲜明对比的是，临时用工岗位热度持续攀升，同比大涨11%。

虽然整体就业市场并未出现明显衰退，但企业扩张员工规模的意愿已经明显减弱。

值得注意的是，该报告数据整合自超过2.3万家企业以及170万名员工的薪资数据统计，具有较高的真实性和参考价值。

临时工需求激增，全职岗位增长放缓，企业用工趋谨慎

Employment Hero 亚太区董事总经理詹姆斯·基恩（James Keene）针对此次数据变化作出解读，他表示，整体来看澳洲劳动力市场依旧具备韧性，但企业的招聘策略变得更加谨慎。

詹姆斯·基恩（James Keene）说道：“企业仍在招人，但招聘增速明显放缓，企业扩充人员队伍的态度越发保守。”

“经历了多年大规模招人、激烈抢人的阶段后，如今多数企业优先保障利润、严控成本，搭建更灵活的用工体系。”

他进一步补充，临时用工需求居高不下，恰趣说明企业依旧存在用人需求，但现阶段更希望能根据市场需求灵活增减员工数量，以此平衡用工成本与业务需求。

值得注意的是，尽管月度就业数据停滞不前，但澳大利亚就业市场的年度同比涨幅依旧强劲，达到8.4%。

与此同时，薪资水平迎来近半年最大单月涨幅，环比上涨1.6%，目前全国平均时薪已达46.30澳元。

“薪资上涨对打工人来说是好事，但也让众多企业的经营成本压力雪上加霜。”他表示，企业当前需要在“加薪吸引并留住员工”与“承受不断加剧的盈利压力”之间寻找平衡。

基恩表示，对于劳动者而言，工资上涨无疑是好事，但对于企业来说，却意味着经营压力进一步增加。

写在最后

从就业数据来看，澳大利亚的就业市场并未彻底转冷，整体就业市场依然保持一定活力。

但在经济增长放缓、运营成本高企、利润承压的背景下，企业开始从“快速扩张”转向“风险控制”，大大改变了用工制度。

对于普通求职者而言，这也意味未来的就业市场上，稳定岗位竞争或将更加激烈，而灵活就业、短期合同工等模式，或许会越来越普遍。