工会强推最低工资上涨6%，澳洲300万打工人周薪有望突破$1004！

澳洲最大工会组织再次发出呼声，要求为全国三百万最低收入工人大幅加薪。

在Fair Work Commission周二公布新的最低工资之前，澳洲工会委员会（ACTU）呼吁为这批工人加薪6%。ACTU秘书长 Sally McManus 指出，统计局（ABS）周三公布的数据显示，截至4月的12个月通胀率为4.2%，印证了工人迫切需要一次实质性加薪才能跟上持续攀升的生活成本。

她强调，全国四分之一的工人仅靠年度工资审查来抵御物价上涨，别无他途。“租金、房贷和账单都是固定支出，一旦工资涨幅跑输通胀，这些工人除了压缩食品和医疗等基本开销，别无选择。”

工会称，6%的加薪正好让澳洲人领先于激增的生活成本压力。图片：NewsWire / Nicholas Eagar

统计局周三公布的最新数据显示，整体年通胀率已从3月的4.6%回落至4月的4.2%。不过，澳洲联邦储备银行（RBA）更为关注的截尾均值通胀率——该指标剔除了波动性和季节性因素——在截至4月的12个月中仍上升至3.4%，显示经济内部的潜在价格压力依然存在。两项数据均远超澳联储设定的2%至3%通胀目标。

目前，全国最低工资为每小时24.95澳元，折合每周948澳元。若工会的6%加薪提案获批，这批工人的时薪将升至26.45澳元，周薪则达到1004.88澳元。大多数受薪工人在此基础上还可获得加班费和各类津贴。

Sally McManus 表示，这次加薪不过是帮助工人追回失去的购买力——自2021年3月以来持续的生活成本压力，已令工人的实际薪酬落后了4.5%。

企业称，上涨的成本也影响了他们。图片：NewsWire / David Mariuz

然而，雇主方持不同立场。澳洲工商业协会（ACCI）呼吁将最低工资涨幅控制在3.5%，认为更大幅度的加薪将令企业难以承受。

ACCI首席执行官 Andrew McKellar 表示，当前企业正处于艰难时期，面临来自四面八方的压力。“油价飙升、利润率已被压薄、市场信心走弱，在未充分考量更广泛经济环境的情况下大幅提薪，时机并不成熟。”

他进一步指出，企业还同时面临通胀高企、利率上升、保险费增加、租金攀升、合规成本加重，以及近期取消刷卡附加费等多重压力叠加。“委员会必须综合评估这些压力的累积效应，一个审慎的裁决，对于保护就业岗位、维系企业生存能力乃至稳定整体经济，都至关重要。”