KPMG丑闻持续发酵！举报人拒来澳洲，称遭高管霸凌报复（组图）

引发咨询巨头KPMG Australia这场丑闻的举报人，曾拒绝回到澳洲。据他声称，原因之一是他此前遭到KPMG当时一名最高层高管的霸凌。

议会委员会本周公布的文件显示，这名身份未公开的举报人当时受聘于澳洲境外的KPMG，起初并不排斥按照公司政策回到澳洲。

Kim Lawry曾任KPMG高级审计合伙人之一，并担任该公司董事会成员，直至上周。

本周公开的电邮显示，2023年7月，这名男子表示自己不会从一个未具名的国家搬回澳洲。

他称，部分原因是KPMG高级审计合伙人兼董事会成员Kim Lawry对他实施了“霸凌和诽谤”。

这名举报人2024年写给公司同事的电邮中说：“我已经向你和其他多名合伙人反映过Kim Lawry不恰当且带有霸凌性质的行为。”

他在本周由议会委员会公开的另一封电邮中表示：“由于我没有搬到澳洲，以及我就某些合伙人的行为提出了担忧，我遭到了报复。”

邮件中没有说明所谓霸凌具体是什么形式。

Lawry通过发言人拒绝置评，并指向KPMG此前的回应：相关指控已经接受调查，调查结果认定指控缺乏依据。

KPMG今年4月向议会委员会表示：“KPMG无法证实这一指控。没有发现霸凌、攻击性或威胁性行为的证据。”

其他媒体过去曾形容Lawry是公司内“颇受欢迎”的员工。

Parliamentary Joint Committee周二晚间公布的文件，首次披露了这名举报人2024年发给KPMG的部分电子邮件记录。

邮件中，他针对公司提出了一系列投诉，内容除了涉嫌霸凌，还包括税务、退休金、加薪、周末工作、出差及奖金。

其中不少投诉与迁居安排有关。KPMG Australia似乎曾在不同阶段提出迁居要求，后来于2024年6月修改政策，规定所有员工必须居住在澳洲。

2024年7月，在举报人已经向公司提出相关问题后，一名KPMG高管通过电子邮件告诉他：“政策规定，在任何情况下，KPMG Australia的合伙人或员工都不能永久或长期在其他国家远程工作，这一新的政策立场将适用于所有团队。”

周三，证券投资委员会（ASIC）进一步升级了对KPMG丑闻的回应，致函2900名注册公司审计师，提醒他们履行职业义务。

信中提到，这起丑闻已经引发“对这一专业领域的信任和信心担忧”。

在与公司的通信中，这名身份未公开的举报人特别点名Lawry。

他说，Lawry担任董事会成员，并在争取每年价值约3400万澳元的Westpac审计业务中发挥关键作用，因此受到“保护”。

“我还被积极劝阻，不要提出与Kim有关的问题，因为她是争取Westpac业务的主审计合伙人。”

“这份合同对KPMG而言具有商业敏感性且十分重要，对Kim展开任何调查或采取进一步行动，都可能危及这份合同。”

KPMG最终赢得了这份利润丰厚的Westpac审计合同，但举报人丑闻的后续影响已令这份合同面临危机。

银行随后要求将Lawry从审计合同中撤下，“确保不会造成任何干扰”。

上周，Lawry辞去了KPMG董事会职务和合伙人身份。

董事长Martin Sheppard上月在公开听证会上仍坚持为KPMG辩护，但在一周内辞职。Getty

Westpac没有表示会因这起丑闻更换审计师。

不过，该银行审计委员会主席、KPMG前合伙人Peter Nash本月辞职，外界认为这与他同KPMG及其前董事长Martin Sheppard的关系可能造成利益冲突有关。

Lawry是今年受到KPMG处分的几名高级合伙人之一，涉及他们接触包含机密信息的Lendlease董事会文件。

据称，这些信息在KPMG争取Westpac审计业务之前被利用。

另外两名涉事合伙人Eileen Hoggett和Paul Rogers此前已因这件事从KPMG辞职。

Lawry的一名发言人证实，她作为KPMG的独立承包商工作，协助把Westpac审计业务移交给新的审计负责人。

律师事务所Allens仍在调查举报人的指控。

KPMG此前承认，先前进行的调查大多没有发现不当行为证据，但调查本身并不充分。

KPMG今年4月提交给议会、并于本周公布的文件还提到举报人关于种族主义和性别歧视的指控。

文件称，这些指控“没有包含足够信息，无法展开进一步调查”。

KPMG资深人士John Sams获任、接替Yates担任首席执行官后，议会委员会于周二公布了这些文件。

联邦和州政府已暂停与KPMG开展新的业务，同时审查该公司是否适合继续担任承包商。

ASIC正在调查涉及KPMG审计师及其为企业客户开展工作的指控。