Manner奇葩规定：上厕所计时，吃饭有秒表，通班12小时，八人宿舍

近日，Manner咖啡店因店员与顾客多次发生冲突而屡登热搜。最开始网友只是围绕“打工人太难”和“某些顾客太过刁钻”展开讨论，可后来才发现，这一切都是资本在作祟。

据了解，Manner咖啡作为一家在市场上颇具影响力的连锁咖啡品牌，其门店遍布多个城市，深受广大消费者的喜爱。

然而，近日有网友在社交媒体上爆料称，Manner咖啡的员工在门店内面临着极其严苛的工作环境和规定。这些规定不仅让员工们倍感压力，也引发了公众对于劳动者权益保护的关注。

据爆料网友透露，Manner咖啡的员工在上厕所时需要使用计时器进行计时，以确保员工不会在上厕所时花费过多时间。同时，员工在用餐时也需要使用秒表进行监控，以确保用餐时间不会过长。

这种对于员工私人时间的严格限制，让许多员工感到极度不适和压抑。即便工作这样辛苦，员工的工资到手也只有可怜的4000多元。

更为严重的是，Manner咖啡的员工每天需要工作长达12小时。在这段时间里，员工们需要完成点单、制作咖啡、收银、打扫卫生等一系列工作。由于工作强度大、时间长，许多员工都感到身心俱疲。

此外，员工们还需要居住在条件相对艰苦的八人宿舍中，这种拥挤的居住环境也进一步加剧了员工们的不适感。

对于这一事件，Manner咖啡方面并未给出正面回应。然而，这一事件已经引发了社会各界的广泛关注和讨论。许多网友纷纷表示，这种对于员工私人时间的严格限制和长时间的工作安排，不仅违反了劳动法规定，也严重侵犯了员工的合法权益。

专家指出，劳动者在工作中享有休息、休假等合法权益，这是劳动法所明确规定的。企业应当尊重员工的合法权益，合理安排员工的工作时间和休息时间，确保员工的身心健康。

同时，企业也应当为员工提供良好的工作环境和住宿条件，以提高员工的工作积极性和满意度。

针对Manner咖啡的这一事件，相关部门已经介入调查。据了解，相关部门将对企业是否存在违法违规行为进行调查，并依法依规进行处理。同时，相关部门也将加强对企业用工情况的监管力度，确保劳动者的合法权益得到有效保障。

在这一事件中，我们也看到了公众对于劳动者权益保护的关注和呼声。作为社会的一份子，我们应当关注劳动者的生存状况和工作环境，呼吁企业尊重员工的合法权益，为员工提供良好的工作环境和待遇。同时，我们也应当加强对于劳动法等相关法律法规的宣传和普及，提高公众的法律意识和维权意识。

Manner咖啡的这一事件虽然是个案，但也提醒我们要时刻关注劳动者的生存状况和工作环境。只有通过加强监管、加大处罚力度、提高公众的法律意识和维权意识等多种措施并举，才能有效保障劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定发展。

此外，对于Manner咖啡而言，这一事件无疑给其品牌形象带来了极大的负面影响。作为一家知名的咖啡品牌，Manner咖啡应当重视员工的权益保护，改善员工的工作环境和待遇，以赢得消费者的信任和支持。同时，企业也应当加强内部管理，规范用工行为，避免类似事件的再次发生。

在未来的发展中，我们期待看到更多企业能够关注员工的权益保护，为员工提供更加良好的工作环境和待遇。同时，我们也期待相关部门能够加强监管力度，确保劳动者的合法权益得到有效保障。只有这样，我们才能共同构建一个和谐、稳定、繁荣的社会。

发布于：四川