澳洲270万工薪族迎利好：艾博年政府力推实际工资上涨以应对通胀

艾博年政府已正式向公平工作委员会（Fair Work Commission）递交意见书，建议为全澳近300万名领取最低工资及行业裁定工资（award wages）的劳动者提高实际工资。尽管此举引发了对通胀的担忧，但政府坚决驳回了加薪会推高物价的说法。

在生活成本危机愈演愈烈、燃油价格大幅飙升的背景下，政府呼吁实施“经济上可持续的实际工资增长”。值得注意的是，国库部最新模型显示，受中东冲突升级影响，澳洲通胀率可能会被推高至5%以上。

职场关系部长 Amanda Rishworth 表示，这一建议对低薪工人至关重要。

职场关系部长 Amanda Rishworth 指出，工资增长并非近期通胀压力的主要驱动力。她表示，政府虽然没有给出一个具体的加薪百分比，但要求委员会在考量经济环境多变性的同时，确保低薪岗位实现可持续的实际工资增长。

此次薪资调整将惠及约270万名澳洲人，涵盖零售、医疗保健、餐饮酒店等121个行业。调整计划于7月1日正式生效，届时不仅会影响领取最低工资的群体，还将波及航空、法律等高薪行业的裁定工资标准。

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通胀预期或破5%，低薪群体深陷生存困境

尽管上月年化通胀率微降至3.7%，但随着近期中东局势动荡引发油价反弹，通胀率预计将进一步偏离澳洲联邦储备银行（RBA）设定的2%至3%目标区间。

Amanda Rishworth 强调，低薪工人更容易受到意外财务冲击的影响，经济处境日益艰难，因此政府全力支持为其加薪。她相信公平工作委员会作为独立机构，在定夺前会充分权衡当前的通胀预期。

目前，各方就加薪幅度仍存在分歧。针对澳洲统计局（ABS）显示的工资涨幅滞后于通胀的现状，澳洲工会理事会（ACTU）提出了5%的加薪要求；而澳洲工商会（ACCI）则以加剧通胀为由，建议将涨幅限制在3.5%。作为参考，澳洲工资在2024年增长了3.75%，2025年则增长了3.5%。

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Jim Chalmers 表示，随着燃油价格上涨和家庭财务压力与日俱增，政府正以负责任的方式缓解生活成本危机。除了推动薪资增长，政府还将通过减税和下调药品价格等一系列组合拳，帮助数百万低薪劳动者应对不断攀升的开支。

目前，反对党尚未对此发表置评。