数百万澳人受益！联邦政府呼吁上调最低工资：涨幅应超过通胀（组图）

联邦政府日前正式致函劳资仲裁机构，强调酒店餐饮、零售及医疗保健等行业的低薪员工不应独自承担生活成本上涨的重担，其薪资涨幅必须超过通胀率。

Amanda Rishworth表示低薪员工不应“承受”生活成本压力的重担。(ABC News: Nick Haggarty)

在向公平工作委员会（Fair Work Commission）提交的年度最低工资审查意见书中，联邦就业部长 Amanda Rishworth 与财政部长 Jim Chalmers 明确要求，应为领取最低工资或行业裁定薪酬（Award-wage）的劳动者提供“实际增长”。

目前，澳洲全职员工的最低薪资标准为每两周948澳元。自艾博年（Anthony Albanese）政府执政以来，每年均会提交类似意见书，旨在确保全澳约270万名基层劳动者在通胀压力下“不退步”。

Ms Rishworth 强调，这部分员工是社会中最辛勤工作但也薪酬最低的群体，理应获得合理加薪。

目前，各方对加薪幅度众说纷纭：澳洲工会理事会（ACTU）力主加薪5%，而商业团体澳洲工商会（ACCI）则希望将涨幅控制在3.5%。

政府未承诺具体数字，平衡通胀成关键

尽管立场明确，但政府并未给出具体的建议加薪百分比。由于新薪资标准将从7月1日（即下一财年）起执行，目前的通胀数据存在滞后性，这使得界定何为“实际增长”变得颇具挑战。

回顾过往，公平工作委员会的裁决往往在加薪与控通胀之间走“钢丝”。2024年，考虑到员工生活水平自2021年来出现倒退，涨幅定为3.75%。

而在2025年的裁决中，基于对通胀降至3%以下的预期，委员会曾将涨幅定为3.5%。

然而，事实证明由于通胀回升，这一愿景已然落空——2月数据显示，整体通胀率已触及3.7%。

Jim Chalmers警告称，国库部关于通胀高达5%的预测可能是保守的。(ABC News: Luke Stephenson)

受中东局势及能源压力影响，今年7月的通胀率极有可能激增。财政部长 Jim Chalmers 甚至警告称，此前预测的5%通胀率可能还过于“保守”。

这种复杂的经济形势陷入了两难局面：高通胀印证了低薪员工急需加薪救急，但也放大了工资上涨可能进一步推高物价的风险。

对此，Rishworth 拒绝就具体数字进行假设性讨论。她指出，虽然低薪员工占劳动力总数的五分之一，但其工资支出仅占全澳总支出的13%，且该群体多为女性和临时工。

政府坚信存在一条既能实现工资实际增长，又不至于对澳联储控通胀目标造成冲击的可持续路径。